4月27日，在廈門召開的全國安全文化建設示范企業總結表彰典型經驗交流會上，鴻山熱電公司申報的安全“家”文化品牌，被授予“全國安全文化建設示范企業”榮譽牌匾，是今年全省唯一一家獲評的火力發電企業。這是該公司繼“全國電力安全文化建設精品工程”之后，在安全文化建設工作中取得的又一項殊榮。
　　作為一家具有發電供熱及灰渣綜合利用的大型發電企業，鴻山熱電公司牢固樹立安全發展觀念，積極踐行“兩個至上”，立足“兩個根本”，穩步構建了以黨建、制度、觀念、行為、素質、親情為基本框架的系統性安全文化體系，精心打造安全管理軟實力，形成了以安全文化促安全管理、指導安全行為、塑造安全觀念、營造安全氛圍、固化安全共識的安全管理“生態鏈”，走出了一條具有“鴻電”特色和符合企業轉型高質量發展的安全管理文化之路。
　　“黨建+安全”推動安全發展
　　圍海造田、工程建設、機組投產、環保改造、技改施工……自2007年鴻山熱電公司主廠房澆筑第一罐混凝土以來，安全工作從無到有，卻始終相伴左右，如何打造安全體系、規范安全管理、實施安全文化，成就富有“鴻電”特色的安全管理模式，成為一項不可或缺的重大課題。
　　為此，鴻山熱電公司汲取全面從嚴治黨經驗，推行“黨建+安全”融合新模式，實施“五紅”培根鑄魂行動，以“項目一線黨旗紅”、成立“黨員突擊隊”等活動載體，推動各黨組織、黨員在安全生產、電煤保供、配煤摻燒、設備技改、環保治理、疫情防控等方面，立足崗位、主動作為，及時解決生產中的重點、難點問題，發揮黨員典型示范作用，助力實現安全生產目標。
　　“宣教+安全”發揮價值導向
　　從籌建期孕育安全文化建設雛形到基建期安全文化建設起航再到安全文化建設的發展、積淀、前行……鴻山熱電公司緊緊圍繞安全生產這根主線，按照“理念先行，文化引領”的安全文化建設思路，探尋出一種適合公司自身前進發展的文化載體，構建起符合鴻電特色的安全“家”文化品牌。精心編制了《安全文化理念手冊》，確立了安全價值觀、安全理念、安全愿景、安全行為及管理要求，并將安全常識、職業健康知識等匯編入冊，印制給全體員工，便于隨時查看，讓安全以更加直觀的形式展示在眼前，潛移默化地影響家庭成員的安全思想和安全行為。
　　“以家鑄安，共筑安瀾”。為使廣大職工在鴻山熱電這個“大家庭”中時刻感受到溫暖與安全，以主人翁的心態自發地守護安全，鴻山熱電公司高度重視安全視覺識別建設工作，通過設置安全文化長廊、安全文化墻、安全學習室、部門和班組安全文化陣地，營造安全氛圍。通過安全知識宣傳欄、班前（后）會、微信群、學習終端等方式，積極宣傳安全法律、法規、安全知識、事故教訓等內容，普及安全知識、開展安全研討，讓安全方針、理念、安全知識入腦入心，轉化為安全行為，升華為行動自覺，不斷提高員工安全知識水平。
　　層層簽訂安全責任狀、安全承諾書，教育動員職工認真履行“安全生產第一責任人”職責。持續把“導師帶徒”“薪火訓練行動”“安全知識微分享”等各類安全活動納入安全文化建設范疇，以踐行有感領導活動為切入點，通過領導帶頭示范作用，把自己經歷的、看到的、聽到的有關安全方面的經驗做法進行深入淺出、抽絲剝繭的分析、共享，有效激發“家”庭全員安全“紅線”意識，筑牢“底線”底線。
　　“機制+安全”確保成效落地
　　“班組千叮嚀、萬囑咐，要嚴格夯實‘三講一落實’工作，時刻叮囑我們安全作業。這些舉措讓我們的心里十分溫暖，也能時刻提醒自己，安全不是一個人的事，要認真遵守各項規章制度，安全規范作業。”該公司燃料專業檢修專工孔祥財說。
　　通過完善安全操作規程、安全技術標準、安全工作流程，推行7S管理，深化雙重預防機制建設，將安全文化滲透到生產作業、安全管理全過程，讓安全理念根植于心、落實于行，走出一條符合企業轉型高質量發展的安全管理文化之路。
　　以科技興安為己任，統籌打造集運行管理、設備管理、安全管理等一體化生產管理信息系統和應急平臺監控中心，積極引導員工從“要我安全”轉化為“我要安全”，夯實安全生產“第一道防線”。（傅松華）