“公司紀委對目前‘三重一大’決策制度建設現狀分析和執行中存在的問題剖析客觀實際，提出的意見建議針對性、操作性強，對于進一步鞏固集團巡察成果，做實促改促治，促進規范履職有實際的指導意義……”近日，福建水泥公司黨委書記王金星在黨委與紀委會商專題會議上表示。同時，王金星結合貫徹落實集團黨代會精神，對落實會商制度提出要求：要將會商機制長期堅持下去，在監督執紀中見微知著，形成常態化政治體檢，讓‘兩個責任’貫通協同、同向發力。
　　抓監督就是謀發展。2024年初，該公司紀委立足監督職責，為做實巡察后半篇文章、推動同題共答尋找切入口，在學習省紀委全會精神時，討論確定“三重一大”決策制度方面作為今年黨委與紀委會商主題，由此開展調研，組織紀檢監察室、辦公室、黨群部等部室，圍繞“三重一大”決策事項在事前準備、事中研究、事后執行等各環節進行查擺，梳理出3個方面13個問題，從制度、流程、監督、考核、問責等方面提出建議。該公司黨委高度重視，針對紀委提出的意見建議明確分管領導和部門牽頭落實，優化了流程、制定了議題等模板，為今后規范“三重一大”決策提供了遵循。黨委與紀委各司其職，同向發力，共促科學、民主、依法決策再上新臺階。
　　堅持擔當服務大局。為應對激烈的市場競爭，該公司確定了“資源掌控、精益運營、精準營銷、人效提升、費用管控”五個年度重點工作。紀委圍繞“精益運營”下沉基地開展調研，共商共議監督重點，結合保障“穩經營提效益”三年專項行動落實，選定消耗金額較大、使用數量較多的耐火材料監督為突破口，繼而延展到其他重點備件輔材監管方面的監督；基地廠也各自針對潤滑油、進廠混合材質量監管等方面監督立項4項，上下互動的監督行動已拉開序幕……
　　風清氣正涵養生態。該公司黨委紀委堅定扛起政治責任，鍥而不舍抓好廉潔教育，運用“四分工作法”，送學送教到基地到崗位，引起較好反響。當前已完成5場次新修訂《中國共產黨紀律處分條例》學習宣貫；選取正反面典型案例，有針對性地選取采購、銷售、工程技術崗位開展廉潔從業教育，警示教育員工遵章守紀，不觸底線；旁聽基地廠領導班子的警示教育，開展類案剖析，以身邊事教育身邊人，在守規矩、知敬畏上達成共識；開設《福泥紀法小課堂》欄目，普及紀法小知識，推送廉潔警示信息……該公司黨委紀委以“釘釘子”精神實現標本兼治，在落實“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”與“穩經營提效益”三年專項行動中，不停步不松勁，充分發揮紀委監委監督的協助引導推動功能，深化黨內監督與其他監督的貫通協同，促進各類監督力量整合、工作融合。（林紅）