本報訊 安全生產治本攻堅三年行動開展以來，永安煤業公司聚焦組織領導、能力提升、機制建設，做到“上下一條心”“鉚足一股勁”“下好一盤棋”，確保治本攻堅三年行動有力度、有速度、有深度。
　　“要將‘治本攻堅三年行動’與推進本質安全型礦井建設、全員安全生產主體責任落實、風險隱患排查治理相結合，踐行有感領導，狠抓責任落實。”4月7日，公司黨委書記、董事長康春福在會上強調。
　　公司認真制定方案，廣泛發動宣傳，將“不壓生產任務，不壓成本指標，一切工作為安全生產讓路”安全理念貫徹落實到所有崗位、全體員工，引導各級安全管理人員以“時時放心不下”的心態抓實安全管理，扎實開展煤倉、提升運輸及機電設備、雨季“三防”和集團春季安全大檢查自查自糾等安全專項檢查，完成了年度電氣預防性和聯合排水試驗。
　　4月10日上午，仙亭煤礦在上京救護隊開展應急救援技能培訓，上京救護隊指戰員圍繞心肺復蘇、創傷急救兩個方面進行現場教學。這是仙亭煤礦開展第二批應急救援技能培訓。據悉，該礦將分批次分對象開展為期2個月的應急救援培訓，著力實現從管理層到生產一線的應急救援培訓全覆蓋。
　　公司聚焦安全防范、應急救援等能力提升，積極組織開展全方位、多層級、有重點的“安全責任鏈條”安全教育培訓工作，針對不同人員推送培訓“套餐”，定期開展自救器、壓風自救裝置使用和應知應會、應急演練等專項培訓；對新入職人員采取導師帶徒方式言傳身教；對“三違”人員和管理較差的隊伍“開小灶”教育培訓……
　　“今年來，我們推行礦領導安全生產考核記分辦法，采取隨時發現隨時記分的原則，對排名倒數的人員給予約談并取消各類評先評優資格，對安全生產失職失責的領導人員嚴格按照有關規定進行問責。”安監室主任張志強表示。
　　同時，該公司一方面發揮考核作用，強化生產礦井領導班子履職質量的考核，督促礦井領導班子成員嚴格履行法定責任和義務，充分發揮“關鍵少數”作用。另一方面進一步修訂完善全員安全生產責任制、有關規章制度和考核細則，建立健全安全隱患排查治理常態化機制，增強全員安全意識，筑牢安全防護線。在日常安全管理中加強頂板、動火、爆破、煤倉清理、提升運輸等關鍵環節風險管控，嚴格執行“一項動火作業、一個安全技術措施、一張動火作業票”制度，加強“三堂一舍”等地面設施設備消防安全隱患排查等，一體壓實安全責任鏈，穩步推進安全生產基礎不斷夯實。
　　（黃藝欣）