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安危之兆 亦由人事
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評價一個運行人員是否能保證操作安全，大概的標準應(yīng)該是安全規(guī)章制度的熟悉程度、高度的安全責任意識和正確的操作習慣。
“國有國法、家有家規(guī)”“兩票三制”便是運行人員的規(guī)范。而即使規(guī)章制度近乎完善、具體，也能在這一行業(yè)中找到從業(yè)人員違規(guī)的例子。所以，各級人員都應(yīng)該掌握具體的安全管理標準，規(guī)范自己的作業(yè)行為。
古語有云：“宜未雨而綢繆，毋臨渴而掘井”，安全源于正確的操作習慣，規(guī)章制度是安全操作的基礎(chǔ)。一個人擁有高度的責任心，只能保證個人的安全，而打造一個安全的先進團隊，需要人人皆是安全標兵。這就需團隊的帶頭人做好模范表率作用，自上而下責任到人。
“夫安危之兆，禍福之機，匪獨天時，亦由人事。”說的就是人們的操作習慣，細微的失誤，可導致差錯。因此，嚴謹?shù)牟僮髁晳T，是安全的底線。對于新員工，要善于用新的眼光去看待現(xiàn)場的安全環(huán)境，對設(shè)備、環(huán)境和老員工的操作安全提出“十萬個為什么”。在多約束自己的同時，對于現(xiàn)場要多看、多學，并不斷提高自己的安全意識，培養(yǎng)良好的操作習慣。
制度、意識和操作三位一體，有機結(jié)合，豐富安全教育內(nèi)容，培養(yǎng)提高員工安全意識，規(guī)范引導全員安全操作，才能在安全道路上站而穩(wěn)，穩(wěn)而能久行。（邱宇）