企業盈利能力越來越小、轉型發展舉步維艱、歷史包袱亟待解決……面對諸多發展難題，如何以高質量黨建引領企業高質量發展？12月6日，在永安煤業公司與天湖山能源公司整合重組后召開的第五次黨代會特別引人注目。
　　“堅持深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主題，持續加強黨的建設，推進企業整合重組后的制度、管理及文化三個融合，實現政治領導力、黨建融合力、團隊戰斗力、精神感召力、廉潔防控力、發展保障力六大提升。永安煤業公司黨委書記、董事長康春福提出“136”黨建工作思路，為整合重組后的企業注入源源動力。
　　“大學習”，提能力
　　“黨代會工作報告用最顯要的位置、最大的篇幅來強調深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要性，仙亭煤礦作為全省的骨干煤礦，更需要黨的創新理論來指導改革發展，保持領先優勢。仙亭煤礦礦長涂聯湖在會后深刻地感受到“大學習”的責任感。
　　公司黨委通過提高學習的精度、拓展思維深度、加大實踐力度，形成運用黨的創新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題的長效機制，不斷推動黨建與生產經營、科技創新、深化改革、轉型發展等工作深度融合。
　　公司黨委還全面部署持續興起學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想“大學習”的具體措施，通過持續開設專題專欄、舉辦專題黨課、組織現場教學，組建宣講小分隊、開展知識競賽等豐富多樣的“線上+線下”“井上+井下”全覆蓋學習方式，讓“大學習”持續升溫。
　　“大黨建”，重融合
　　“永安煤業的‘一嚴三雙’和天湖山的‘黨徽耀天湖’兩個黨建品牌長期以來備受好評并深入人心，兩個公司合并重組后，要加強黨建工作的融合，形成‘大黨建’工作格局，讓黨建品牌綻放更耀眼的光芒。池坪蘆坑煤礦黨總支書記宋禮軍表示。
　　公司黨委自合并重組以來，黨組織撤并設置工作同步進行，設立天湖山礦區管理處委員會及所屬4個黨支部，確保改革重組工作到哪里，黨組織工作就跟到哪里。同時，通過兼容永安和天湖山兩個礦區的黨建文化，以“黨建動車先鋒行”為引領，創新性地鞏固拓展“黨員示范崗”“黨員責任區”“黨員先鋒工程”“黨員崗位建功”等一系列活動載體，促進廣大黨員在提質增效和提速攻堅專項行動中勇當先鋒、積極作為。公司黨委還將全面總結兩家公司黨建工作先進經驗和做法，做到合二為一、提煉升華。
　　“大實踐”，創福利
　　“公司出資組織147名一、二線職工參加學歷提升繼續教育，投入91.63萬元持續修繕職工住房，投入60余萬慰問幫扶485人次困難職工……”西洋篩選廠黨員代表李藝提起公司今年的“我為群眾辦實事”項目贊不絕口。
　　公司黨委精心制訂深化運用“四下基層”工作制度走好新時代黨的群眾路線實施方案，結合主題教育成果轉換“大實踐”，注重在解決企業發展重點問題、職工“急難愁盼”問題和惠及民生問題下功夫，結合“掛鉤聯系基層黨支部”“項目掛帥”“進百家門、解百家憂”等卓有成效的工作機制，推動黨員干部聯系服務群眾的宗旨意識持續增強、員工幸福指數持續攀升、企業發展趨勢持續穩固。
　　“落實企業發展為了職工、發展成果由職工共享的理念,讓發展更有溫度、讓幸福更有質感,實現企業科學發展、職工幸福安康。黨代會上，康春福代表新一屆黨委班子鄭重承諾。（林蕓）