近日，華廈設計院共青團組織開展團員和青年座談會，大家齊聚一堂暢談學習體會、交流工作經驗。該公司黨委委員、副總經理楊蓮峰參加座談并引用“東方欲曉,莫道君行早，踏遍青山人未老,風景這邊獨好”，寄語廣大團員青年要強化“三感”——企業認同感、本領恐慌感、崗位成就感，在實踐中積極擔當作為，助推企業轉型升級。
　　青年是企業發展的生力軍。近年來，華廈設計院公司高度重視做好新時代團青工作，強化凝心聚力，著力培養“有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗”的新時代青年。
　　強化思想引領，激發青春使命
　　政治性是群團組織的靈魂。華廈設計院團委牢牢把握“政治性是做好新時代青年工作的第一屬性”原則，用科學理論武裝青年。今年5月，該公司深化黨建帶團建機制，以主題教育為契機，印發了《推動青年學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想工作計劃》。在公司黨委的指導下，通過主題團日活動、青年大學習等平臺開展“潤初心”青年導學，進一步把握青年的思想動態，強化思想引領，引導廣大團員青年不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
　　“青年講學”是該公司團青工作的一大品牌活動。今年9月，該公司團青宣講隊聯動紀檢部門，開展廉潔宣講。《反腐敗，講廉政，我們別無選擇——習近平總書記在閩工作時的廉政故事》《中秋、國慶“兩節”廉潔警示教育》《王荷波紅色故事》等宣講獲得廣大職工的好評。
　　讀萬卷書，更要行萬里路。如何更好地推動團員和青年深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想？
　　“去習近平總書記勞動過的地方看看！”11月30日,華廈設計院組織團員青年前往莆田木蘭陂開展“追光研學”活動。讓大家通過游覽世界灌溉工程遺產——木蘭陂，深刻感受中華文明的輝煌燦爛，增強文化自信。“1999年，在閩工作的習近平同志親自擘畫和推動木蘭溪綜合治理，最終實現變害為利、造福人民……”在木蘭溪治理展示館，該公司團委書記申更強聚精會神地給團員青年們介紹著，現場研學習近平新時代中國特色社會主義思想，帶給大家難忘的思想觸動。
　　立足職能定位，精準同向發力
　　“圍繞中心、服務大局”是華廈設計院團委開展工作的基本指導思想和原則。各級團組織積極響應“公司質量建設年”活動，引導團員和青年踐行公司全面質量管理思路，爭做質量建設的排頭兵，努力擦亮“華廈設計”品牌。培訓中心的葉穎立足崗位持續優化培訓服務；監理中心的陳亦然、陳瀟、林東來，總承包部的林世澤等青年職工牢守工程建設質量關，以一絲不茍的工作態度多次贏得了業主的肯定與表揚……今年“五四”期間，該公司共青團圍繞企業“4+1”主導業態，賽作風、比成績，評選表彰了一批先進集體和優秀個人，激發了青年“比學趕幫超”新活力。
　　突出教育引領，凝聚發展人心
　　團青工作不能局限于形式上的新鮮，更要追求活動的內涵和外延價值。今年11月，該公司團委結合企業實際，開展了青年論文寫作技能比賽，旨在提高廣大青年科技創新積極性、主動性、創造性。活動反響熱烈，大家都踴躍投稿參賽。此外，該公司還多次組織團員青年座談，分享學習體會和工作經驗，交流工作生活中遇到的困惑，開展職稱評定輔導等。今年又有多名青年職工在公司的幫助和支持下，取得了中、高級技術職稱，進一步建強了青年人才隊伍。
　　今年“五四”期間，該公司共青團獲評“2021~2022年度福建省能化集團五四紅旗團委”，公司團委書記申更強獲評“2022年度全國煤炭行業優秀共青團干部”，另有多名團員和青年獲評集團公司優秀共青團干部、優秀共青團員、青年崗位能手等榮譽稱號。（胡榮濤）