圖為林清列在井下懸掛牌板

　　20年來，他始終勤勤懇懇，用心用力做好礦井安全生產和采掘后勤保障工作。他就是永安煤業公司仙亭煤礦采掘支部書記林清列。
　　他鍛造了一支“強軍”隊伍。林清列對每一位職工的技能與體能都如數家珍。當前采掘班長面臨老齡化，而年輕力壯的班組成員卻不能勝任班長一職。為打造一支強大的采掘班長隊伍，他打報告給礦領導班子：培養一批年輕的班長。獲準之后讓老班長手把手傳、幫、帶，他自己親臨前陣，蹲點監視，把班長的活完全讓給班組成員操練，同時還加大了老班長以師帶徒的考核力度。看十遍不如自己動手一遍。他信心滿滿地告訴了筆者。通過對預備班長一個月以來的實操鍛煉，他們作業技能都熟能生巧，已成長為一位位合格的班長。今年來，他培養了數十位年輕力壯的班長，及時消除該礦采掘班長老齡化的后顧之憂，為該礦安全生產工作奠定了堅實的基礎。
　　他用心用力轉變職工的生活作風。職工陳小明上班出勤不穩定，當林清列了解到陳小明經常酗酒而影響第二天上班的原因之后，他便每天晚上都要去監督陳小明是否過量飲酒。陳小明告訴筆者：“以前我每天都要依賴酒精，喝酒自控能力的確有限，但近段通過在林書記的教導幫助下，我徹底醒悟了，作為家庭里的頂梁柱、作為一個男人的確要有擔當，要多上班多賺些錢。我已不再酗酒了，現在上班也正常了。據悉，現在經常酗酒的部分職工在林清列的監督下已不再酗酒，大大提高了整個采掘隊伍的精氣神，使礦井安全生產工作得到了有力保障。
　　他是個暖心的書記。今年來，該礦共招收30位新員工，林清列親自了解每位員工的思想動態，關心他們對食堂就餐是否滿意、對井下作業是否適應、是否與班組配合默契。同時，他還叮囑老員工帶新員工要有耐心，特別是對待新員工態度要溫和，要讓新員工有一段慢慢適應的過程。他還自掏腰包為新工人墊付一個月的伙食費。今年5月份，剛下井出來的林清列突然接到一位工人的電話，說自己腰疼得厲害，得知該職工是膽結石老毛病復發，林清列二話不說，立即驅車50公里將工人送往醫院治療。林清列暖心、周到的服務讓職工們切實感受到了家的溫暖，是大家公認的“愛兵如子”的好書記。
　　他心貼心地做職工思想工作，了解職工實情，為職工解決實際困難。林清列除了每個月下井出勤15天以外，還要負責召開班組長、職工表代座談會及職工個人、入戶訪談交流，定期開展支部書記接待日及入戶慰問困難職工等工作。他主動拉近與工人之間情感上的距離，讓班組長和工人說實話、說真話，廣泛征集合理化建議，用心用力了解和解決職工在工作、生活及思想上的問題與心結，從而讓職工放下各種精神包袱，全身心地投入礦井安全生產工作中。
　　2004年以來，林清列從一名普通的采掘工人成長為班長、副隊長、隊長再到如今的隊支部書記，無論在什么崗位上，他都能至始至終、兢兢業業把采掘隊伍的每一件事做好。他是大家公認的會帶兵的好書記，他所付出的努力得到了大家的認可，榮獲2021年度永安煤業公司“優秀共產黨員”和2022年度公司“先進生產（工作）者”榮譽稱號。
　　（羅耿陸攝影報道）