近年來，福能南紡公司積極探索符合新時代特點的黨建工作新辦法、服務中心工作的新路徑，形成了富有特色的“南紡創四好”，即“一個好班子、一支好隊伍、一個好機制、一套好制度”黨建品牌，實現了黨建與中心工作同向同行、互促共進的良好局面。公司“南紡創四好”黨建品牌創建榮獲集團“2021-2022年度黨建工作創新獎”項目。
　　興特色，凝共識，塑造品牌
　　黨建品牌建設的難點在基層，亮點也在基層。該公司黨委把10個基層黨支部和全體黨員、職工緊緊聚合在一起。各支部結合基層黨建工作實際和自身業務特點，精心設計和打造支部黨建品牌，涌現出“四新驅動”“同心圓”“針針有情”等10個各具特色的黨建子品牌。通過定期召開品牌推進會、支部與支部開展交流互促的同創共建模式，將各基層黨建品牌鏈接構建“1+N”品牌集群，引領帶動品牌創建由點向面全覆蓋，形成全員團結奮斗合力的“集群效應”。
　　拓載體，細舉措，建好品牌
　　南紡公司黨委充分認識到，要將品牌化虛為實，，才能務實管才能務實管用。該公司黨委推動創建活動與實際工作相結合，，品牌作用得以不斷顯現。
　　依靠黨組織、黨員培養人才，持續加強領導班子、中層干部、技術團隊和職工隊伍“四支隊伍”的建設，是南紡開展人才工作的重要舉措。針對干部隊伍老齡化現狀，該公司黨委遵循“年輕化、知識化、專業化”用人導向，通過集中性研判、基層組織推薦、競聘選聘等方式，暢通年輕干部、優秀人才通道，一批“80后”“90后”相繼走上管理崗位。同時，選拔政治素質好、思想作風好、履行義務好、業務能力好、服務群眾好的優秀共產黨員，與新入職員工或技術相對薄弱的職工開展“師帶徒”活動，影響帶動周邊職工思想進步、技能提升，積極向黨組織靠攏。
　　通過開展“黨建+市場開拓”，深入推進支部黨建活動與生產創效重點難點相結合，該公司2023年上半年營業收入同比增長15.67%，開發并量產新產品36個，新產品銷售收入占17.79%；“黨建+安全生產”助推公司獲得2022年度福建省“安康杯”競賽先進單位和全國“安康杯”競賽先進集體榮譽稱號……各黨支部把生產經營的難點堵點作為黨建工作聚焦點，創建黨員示范崗、黨員先鋒隊、黨員責任區等載體，引導黨員亮身份、樹榜樣、強作風、比貢獻；注重選樹典型，在急難險重、重大攻關等關鍵任務中挖掘先進，涌現出集團“優秀共產黨員”江玉容、黃身榮，青年崗位能手”楊麗芳等一批長期在基層一線揮灑汗水的黨員先鋒。
　　主題教育開展以來，該公司班子成員圍繞發展所需、基層所盼、民心所向，深入基層現場辦公41場次，從最需要處發力，完成了異纖分揀機智能系統升級、人工智能化檢測設備安裝調試等裝備改造，大大降低了一線人員的勞動強度；成功開發出錦綸66浸膠產品、500-650克高溫過濾材料，持續提升企業競爭力。
　　為厚植“家企”文化，該公司不斷提升職工福利待遇，發放生日券、節日福利，提高員工餐費標準，為一線職工發放高溫津貼，堅持夏送清涼、金秋助學，對18戶困難職工家庭逐一入戶慰問等，把事關群眾利益的事情做實做細、做深做透，在潛移默化中堅定了廣大職工跟黨走的信念。
　　今年來，該公司黨委以集團巡察整改、開展主題教育和省委“三爭”行動、公司“能力提升年”活動為抓手，鍛造過硬作風。同時，“走進南紡門，做好南紡人”這個群眾性活動一直在企業深入、持久地展開，隨著“南紡創四好”黨建品牌逐漸融入基層管理和中心工作，進一步激發起全體職工當好主人翁、建功新時代的奮斗熱情。樹品牌，重實效，鞏固品牌
　　自2022年開展“南紡創四好”黨建品牌創建以來，品牌理念日益成為黨組織和黨員的共同追求、自覺行動，黨建工作從“扎實有效”邁向“創新高效”。2023年上半年公司各類科技創新成果如雨后春筍般涌出，2022年至今，新增國家知識產權授權28項、公司順利通過省級工程研究中心考評、兩項科技項目分別獲得第八屆中國十大紡織科技·新銳科技獎和中國紡織聯合會科技進步獎二等獎、子公司新南針公司入選國家高新技術企業、入選2023年福建省“專精特新”中小企業（第一批）名單、創新項目獲省百萬職工“五小”創新大賽二等獎；黨建質量取得新成效，10個黨支部已全部實現標準化建設，其中五星級黨支部1個，四星級黨支部8個，三星級黨支部1個。
　　下一步，南紡公司黨委將持續深化黨建品牌建設，在“實”字上做文章，在“新”字上求實效，在“常”字上下功夫，真正讓黨建品牌建設在引領融合、創新發展中彰顯特色，用更加堅實的品牌創建成果助推企業高質量發展。（蔡慶華）