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“4+X”黨建工作模式引領醫療健康產業高質量發展
文章字數：1,527
2022年以來，福能健康公司黨委通過建立“4+X”黨建工作模式，使黨建成為醫院團隊凝聚力和改革創造力的重要源泉，實現以高質量黨建引領高質量發展的目標。
“4+X”黨建工作模式中，“4”指公司黨委統一部署4方面的規定動作，即建設“服務型、學習型、創新型、效益型”優質黨組織；“X”指各基層黨支部結合工作實際，自選角度，精細化制定具有支部鮮明特色的“自選型”。通過“4+X”黨建工作模式，逐步形成黨建引領、服務提升、業務創新、優質發展的新局面。優質服務，提供有溫度的群眾就醫體驗
以“我為群眾辦實事”為著力點，采取多種措施積極推進數字化醫院建設，完成電子病歷升級、門診就診流程再造及電子醫保推廣使用等工作，提升群眾就醫體驗。設立“敬業醫生黨員示范崗”“溫馨護理黨員示范崗”，發揮黨員的模范帶頭作用，以點帶面帶動醫務工作者在提供優質診療技術的同時，改進工作作風，提升群眾滿意度。常態化長效化推進黨支部和黨員到社區、企業、學校開展公益義診志愿服務，舉辦“福能健康時間”科普講座，傳播健康知識，提升群眾健康素養。新冠疫情期間，組織醫療團隊完成疫苗接種71539劑次，先后派出醫護人員2313人次支援地方抗疫一線，完成了60余萬人次的核酸采樣任務，積極履行國有企業醫院的社會責任。學習探索，營造有深度的人才成長環境
以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，加強規范化管理，使學習教育制度化。基層黨支部借助“三會一課”“主題黨日”等形式開展各類學習活動；臨床科室利用早交班會、科主任例會等業務工作會議進行政治理論學習；通過醫療專業講座、青年論壇學術交流活動等形式推動政治理論與專業知識同時學。形成領導帶頭學、黨員緊跟學、群眾延伸學的“三學模式”，在學習型醫院的建設中起到良好帶頭作用。技術創新，打造有高度的醫療服務水平
以鼓勵創新為“動力源”，支持和鼓勵科室及醫師根據醫療市場需求不斷引進新的診療技術，為患者提供差異化的醫療服務，開展創新型、標志性醫療技術研究和應用，通過疑難復雜病例診治和創新技術運用，強化自身技術、展現專業能力。
脈管病科發揮中醫非藥物療法在臨床治療中的優勢，自行調配藥物進行貼敷療法、穴位貼敷、中醫定向透藥治療等，療效顯著；康復科引進世界中醫藥聯合會中醫適宜技術推廣項目“疼痛、風濕三聯序貫療法”；內科“轉戰”疑難危重病癥，提升急癥處理能力；消化內科成功開展消化道內鏡黏膜下剝離術（ESD），實現了胃腸鏡腫瘤早診早治“不開刀”；泌尿外科開展福建首例Rezūm前列腺熱蒸汽消融手術，標志著福能總醫院在前列腺增生治療上邁入超微創治療時代……技術創新推動醫療服務水平進一步提升。提質增效，深化有力度的現代醫院管理
以提升效益為落腳點，創建三級醫院為導向，強化醫療質量、提升運行效率。堅持管理出效率、管理出質量的原則，梳理完善管理制度80余項，全面提升醫療服務質量，醫院優質護理服務病房達100%。
“4+X”黨建工作模式已逐步成為基層黨組織圍繞中心抓黨建的有效抓手，醫院在醫療、教學、科研、管理、文化等方面得到高質量發展,知名度、美譽度、社會效益得到有效提升：福能總醫院心理科申報課題獲2022年度福建省科技廳科技計劃項目立項；拓展了關節鏡手術、聽力重建術、雙側軟鏡碎石取石術等醫療新技術新業務；職業健康檢查項目增項至6類75項；成立了福州首個醫療機構家庭教育“公益書角”，醫院青年志愿服務突擊隊獲評“第20屆福建青年五四獎章（集體）”；福能體檢中心申報“高新技術企業”，取得3項計算機軟件著作權，1項發明專利、1項實用新型專利等工作成效。
目前，該公司黨委所屬11個在職黨支部已完成創建“4”+“技術型”“關愛型”“專業型”“和諧型”“實干型”等11個特色鮮明的黨建品牌，開拓出“一支部一特色”創新管理新局面。（陳藍天）
“4+X”黨建工作模式中，“4”指公司黨委統一部署4方面的規定動作，即建設“服務型、學習型、創新型、效益型”優質黨組織；“X”指各基層黨支部結合工作實際，自選角度，精細化制定具有支部鮮明特色的“自選型”。通過“4+X”黨建工作模式，逐步形成黨建引領、服務提升、業務創新、優質發展的新局面。優質服務，提供有溫度的群眾就醫體驗
以“我為群眾辦實事”為著力點，采取多種措施積極推進數字化醫院建設，完成電子病歷升級、門診就診流程再造及電子醫保推廣使用等工作，提升群眾就醫體驗。設立“敬業醫生黨員示范崗”“溫馨護理黨員示范崗”，發揮黨員的模范帶頭作用，以點帶面帶動醫務工作者在提供優質診療技術的同時，改進工作作風，提升群眾滿意度。常態化長效化推進黨支部和黨員到社區、企業、學校開展公益義診志愿服務，舉辦“福能健康時間”科普講座，傳播健康知識，提升群眾健康素養。新冠疫情期間，組織醫療團隊完成疫苗接種71539劑次，先后派出醫護人員2313人次支援地方抗疫一線，完成了60余萬人次的核酸采樣任務，積極履行國有企業醫院的社會責任。學習探索，營造有深度的人才成長環境
以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，加強規范化管理，使學習教育制度化。基層黨支部借助“三會一課”“主題黨日”等形式開展各類學習活動；臨床科室利用早交班會、科主任例會等業務工作會議進行政治理論學習；通過醫療專業講座、青年論壇學術交流活動等形式推動政治理論與專業知識同時學。形成領導帶頭學、黨員緊跟學、群眾延伸學的“三學模式”，在學習型醫院的建設中起到良好帶頭作用。技術創新，打造有高度的醫療服務水平
以鼓勵創新為“動力源”，支持和鼓勵科室及醫師根據醫療市場需求不斷引進新的診療技術，為患者提供差異化的醫療服務，開展創新型、標志性醫療技術研究和應用，通過疑難復雜病例診治和創新技術運用，強化自身技術、展現專業能力。
脈管病科發揮中醫非藥物療法在臨床治療中的優勢，自行調配藥物進行貼敷療法、穴位貼敷、中醫定向透藥治療等，療效顯著；康復科引進世界中醫藥聯合會中醫適宜技術推廣項目“疼痛、風濕三聯序貫療法”；內科“轉戰”疑難危重病癥，提升急癥處理能力；消化內科成功開展消化道內鏡黏膜下剝離術（ESD），實現了胃腸鏡腫瘤早診早治“不開刀”；泌尿外科開展福建首例Rezūm前列腺熱蒸汽消融手術，標志著福能總醫院在前列腺增生治療上邁入超微創治療時代……技術創新推動醫療服務水平進一步提升。提質增效，深化有力度的現代醫院管理
以提升效益為落腳點，創建三級醫院為導向，強化醫療質量、提升運行效率。堅持管理出效率、管理出質量的原則，梳理完善管理制度80余項，全面提升醫療服務質量，醫院優質護理服務病房達100%。
“4+X”黨建工作模式已逐步成為基層黨組織圍繞中心抓黨建的有效抓手，醫院在醫療、教學、科研、管理、文化等方面得到高質量發展,知名度、美譽度、社會效益得到有效提升：福能總醫院心理科申報課題獲2022年度福建省科技廳科技計劃項目立項；拓展了關節鏡手術、聽力重建術、雙側軟鏡碎石取石術等醫療新技術新業務；職業健康檢查項目增項至6類75項；成立了福州首個醫療機構家庭教育“公益書角”，醫院青年志愿服務突擊隊獲評“第20屆福建青年五四獎章（集體）”；福能體檢中心申報“高新技術企業”，取得3項計算機軟件著作權，1項發明專利、1項實用新型專利等工作成效。
目前，該公司黨委所屬11個在職黨支部已完成創建“4”+“技術型”“關愛型”“專業型”“和諧型”“實干型”等11個特色鮮明的黨建品牌，開拓出“一支部一特色”創新管理新局面。（陳藍天）