31天,走訪市場(chǎng)和用煤客戶10余次20余家,與6家客戶就進(jìn)一步深化合作達(dá)成共識(shí),完成15家客戶19個(gè)訂單7個(gè)種類(lèi)商品煤配篩發(fā)運(yùn)……永安煤業(yè)公司順利實(shí)現(xiàn)“雙過(guò)半”后,繼續(xù)緊緊錨定“提質(zhì)增效”目標(biāo),把開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育激發(fā)出的進(jìn)取精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力,全員上下用澎湃的熱血與鏗鏘的行動(dòng)再戰(zhàn)“滿堂彩”。
攻堅(jiān)合力打好營(yíng)銷(xiāo)突圍戰(zhàn)
連日來(lái),該公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理林楊和黨委委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)周樹(shù)理及煤炭營(yíng)銷(xiāo)人員一同頂著烈日,“身”入市場(chǎng)調(diào)研,走訪三明區(qū)域重點(diǎn)客戶,現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決客戶提出的煤炭數(shù)量供給、質(zhì)量保障等問(wèn)題,不斷提升客戶滿意度,為下半年煤炭營(yíng)銷(xiāo)工作打好基礎(chǔ)。
面對(duì)下半年持續(xù)低迷的煤炭營(yíng)銷(xiāo)形勢(shì),該公司迅速貫徹落實(shí)集團(tuán)公司半年工作會(huì)精神,堅(jiān)持黨建引領(lǐng),以新的思路謀求突破,黨委班子成員帶頭變坐商為行商,積極走訪服務(wù)客戶,深挖水洗塊煤、粒子煤、燃料煤的銷(xiāo)售潛力,堅(jiān)定全員戰(zhàn)勝市場(chǎng)的信心,以“滿格”能量打好煤炭營(yíng)銷(xiāo)“突圍戰(zhàn)”。
一杯冷飲、一盤(pán)西瓜,這是在炎炎夏日中,一天往返奔波近1000公里走訪2家重點(diǎn)客戶后,運(yùn)銷(xiāo)分公司銷(xiāo)售黨員吳靜送給自己消暑降溫的犒勞。“目前煤炭市場(chǎng)需求仍低于預(yù)期,由此帶來(lái)的煤炭營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,作為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員,我多跑一家客戶、多收集一些市場(chǎng)信息,也許就多一份可能。”吳靜說(shuō)。
同向發(fā)力守牢安全穩(wěn)態(tài)勢(shì)
8月10日,池坪蘆坑煤礦井下202采區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)如火如荼,班長(zhǎng)林長(zhǎng)鋒正帶著班員抓緊施工連接+500m上部車(chē)場(chǎng)和繩道,該礦生產(chǎn)股副股長(zhǎng)黨員盧文友穿梭其中,反復(fù)確認(rèn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全措施落實(shí)情況,并提醒人員注意安全防范。
該公司緊盯重點(diǎn)抓風(fēng)險(xiǎn)防控,提升安全專(zhuān)業(yè)水平,各級(jí)黨組織不斷深化“黨建+安全”工作機(jī)制,持續(xù)推進(jìn)齊抓共管安全生產(chǎn)六大專(zhuān)題行動(dòng),細(xì)化星級(jí)黨支部考核評(píng)價(jià)指標(biāo),激活黨支部在安全責(zé)任落實(shí)和生產(chǎn)管理中的組織活力,引領(lǐng)黨員補(bǔ)短板、強(qiáng)基礎(chǔ)、防風(fēng)險(xiǎn)、增實(shí)效,不斷鞏固安全生產(chǎn)“穩(wěn)”的態(tài)勢(shì)。
“礦井每個(gè)班確定2個(gè)重點(diǎn)盯守面,每個(gè)重點(diǎn)面安排一名黨員跟班盯守,做到了作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)在哪里,黨員安全監(jiān)督檢查就跟到哪里。”池坪蘆坑煤礦黨總支書(shū)記宋禮軍說(shuō)。該礦通過(guò)設(shè)立黨員安全監(jiān)督員,量化考評(píng)黨員在思想工作、安全管理、建言獻(xiàn)策等方面的成效,有效提升黨員的安全履職質(zhì)量,讓廣大黨員成為安全生產(chǎn)的“守門(mén)員”和“監(jiān)督員”。
齊心協(xié)力提升職工滿意度
“天氣炎熱,希望在井口提供解暑降溫物資和預(yù)防中暑的藥品。”“采煤工工作服容易破損,能否改為3個(gè)月發(fā)放一套。”“進(jìn)場(chǎng)公路防塵噴霧效果不大好,能不能進(jìn)行改造擴(kuò)大噴霧面……”這是近期該公司黨委班子成員到基層黨支部參加主題黨日活動(dòng)時(shí),面對(duì)面征集的意見(jiàn)建議。
該公司始終把職工群眾滿意度作為檢驗(yàn)主題教育成效的根本標(biāo)準(zhǔn),以新的作風(fēng)推動(dòng)工作,不僅通過(guò)線上收集職工意見(jiàn)建議,黨委班子成員還深入基層一線廣調(diào)研、大走訪,以“察、看、聽(tīng)、問(wèn)、測(cè)”工作法傾聽(tīng)民意,靠前為職工辦實(shí)事、解難題,用暖人心服務(wù)“溫度”檢驗(yàn)主題教育“深度”。
一項(xiàng)項(xiàng)務(wù)實(shí)的舉措把職工意見(jiàn)建議變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。蘇橋煤礦在井口設(shè)立涼茶供應(yīng)點(diǎn),為卡煤卡矸班組搭蓋休息室和就餐室,改善職工工作條件;西洋篩選廠對(duì)進(jìn)場(chǎng)公路防塵噴霧設(shè)施進(jìn)行更新改造,擴(kuò)大噴霧覆蓋面和密集度,提高防塵降塵效果,保障職工職業(yè)健康;分批次組織84位職工參加療休養(yǎng)活動(dòng),為2000多位在職、內(nèi)退、退休職工進(jìn)行職業(yè)健康體檢,傳遞著企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心和關(guān)愛(ài)。(陳荔瓊)