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創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型步履鏗鏘
文章字?jǐn)?shù)：1,487
綠意更濃，空氣更好，生活區(qū)更宜居，工作區(qū)更智能……走進(jìn)青蔥翠綠的山巒疊嶂間，羊角尾螢石礦的“綠色”“智慧”圖景便映入眼簾。近日，該礦順利通過南平市綠色礦山第三方核查評(píng)估，綠色礦山創(chuàng)建再次獲得專家好評(píng)。
邵武煤業(yè)公司順應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展時(shí)代訴求，高標(biāo)準(zhǔn)完成了綠色礦山和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，礦井投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)首年，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)水平全方位、深層次變革提升，成長(zhǎng)為閩北地區(qū)非煤礦山的“標(biāo)桿”。細(xì)細(xì)鉤沉，這得益于該公司堅(jiān)定實(shí)施“科技強(qiáng)企”戰(zhàn)略，以科技創(chuàng)新賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。布局搭臺(tái)激發(fā)創(chuàng)新活力
“要探索一條‘生產(chǎn)要素少、資源配置優(yōu)、環(huán)境成本低、經(jīng)濟(jì)效益好’的高質(zhì)量發(fā)展之路，努力把羊角尾礦打造成轉(zhuǎn)型發(fā)展的首個(gè)智慧綠色樣本，做大做強(qiáng)轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)。”邵武煤業(yè)黨委書記、董事長(zhǎng)徐汝華多次強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揮科技創(chuàng)新支撐引領(lǐng)作用，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
該公司領(lǐng)導(dǎo)班子先后帶隊(duì)到先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)學(xué)習(xí)調(diào)研，圍繞螢石-氟化工產(chǎn)業(yè)鏈謀劃部署創(chuàng)新鏈，科學(xué)制定了建設(shè)綠色智慧礦山、打造螢石資源綜合利用智慧園、布局氟新材料產(chǎn)業(yè)基地等科技興企的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，出臺(tái)了對(duì)標(biāo)提升工作方案和推進(jìn)清單，奠定了科技創(chuàng)新賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的總基調(diào)。
根據(jù)工作部署，浦城礦業(yè)把科技創(chuàng)新理念融入綠色礦山創(chuàng)建，成立了研發(fā)管理中心，配備了專職管理人員和技術(shù)員，按照“機(jī)械化為基礎(chǔ)，自動(dòng)化為主導(dǎo)，信息化為支撐，智能化為方向”的總思路，大力推廣應(yīng)用新工藝新設(shè)備。該中心還圍繞采礦、選礦、浮選、運(yùn)輸、銷售等環(huán)節(jié)梳理出一批攻堅(jiān)課題，鼓勵(lì)技術(shù)骨干揭榜掛帥，聚力推動(dòng)關(guān)鍵項(xiàng)目和技術(shù)攻關(guān)。
健全機(jī)制釋放人才紅利
“邁入做大做強(qiáng)轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)的‘新賽道’，鍛造一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍，建立高素質(zhì)人才‘蓄水池’是當(dāng)務(wù)之急。”據(jù)人力部經(jīng)理林水兵介紹，該公司聚焦基層一線技術(shù)人才培養(yǎng)，修訂了《技能人才考評(píng)及聘任管理辦法》，根據(jù)螢石采選生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，重新規(guī)定考評(píng)工種、技能等級(jí)和技能要求，鼓勵(lì)工勤技術(shù)能手刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，提高技能水平，使新技術(shù)新工藝新方法能夠在一線快速推廣應(yīng)用；出臺(tái)了《科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，將科技創(chuàng)新納入績(jī)效管理考核體系，對(duì)小攻關(guān)、小發(fā)明、小改革等進(jìn)行正向激勵(lì)，引導(dǎo)員工把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、降本增效的關(guān)鍵點(diǎn)作為“攻關(guān)點(diǎn)”，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，將創(chuàng)新力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
該公司還把教育鏈與人才鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接，公司與上海華誼三愛富合資合作的氟佑新材公司積極開展校企合作。不久前，首期企業(yè)專班開班暨“氟化工培訓(xùn)基地”揭牌儀式順利舉辦，未來，將為該公司培養(yǎng)輸送更多專業(yè)對(duì)口的高素質(zhì)創(chuàng)新型技能人才，為企業(yè)發(fā)展積蓄動(dòng)能。
成果轉(zhuǎn)化收獲累累碩果
隨著一系列科技創(chuàng)新舉措落實(shí)落地，一批科技創(chuàng)新成果競(jìng)相涌現(xiàn)：羊角尾螢石礦升級(jí)了業(yè)務(wù)管理和生產(chǎn)監(jiān)測(cè)智能化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)更多一線崗位無人值守和遠(yuǎn)程監(jiān)控；改造了自動(dòng)化選礦臺(tái)，優(yōu)化了選礦工藝，實(shí)現(xiàn)原礦一體化自動(dòng)分選和回收；升級(jí)了球磨設(shè)備，試驗(yàn)出礦石入選最優(yōu)配比，實(shí)現(xiàn)入選礦石充分利用；發(fā)明了一種新型地面全自動(dòng)化抽水裝置、一種新型料倉防粘壁技術(shù)、一種新型井下噴霧裝置和一種新型井下風(fēng)門聯(lián)鎖裝置，有效提高工作效率，提升安全水平……一系列安全生產(chǎn)、降本增效的科技創(chuàng)新成果，使該礦科學(xué)采選、高效生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保等各項(xiàng)指標(biāo)相繼取得突破，逐漸形成了特色工藝和特色技術(shù)。今年來，礦山貧化率降低10%、拋廢率提高12%、入選品位提高12%、精粉月產(chǎn)量翻番突破4500噸，為公司增加產(chǎn)值600萬元/月，創(chuàng)效150萬元/月。
如今，該公司自主創(chuàng)新水平不斷提高，摸索出了一條用人少、效率高、安全好的智慧路徑，逐步從要素驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展邁進(jìn)。（趙芯）
邵武煤業(yè)公司順應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展時(shí)代訴求，高標(biāo)準(zhǔn)完成了綠色礦山和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，礦井投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)首年，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)水平全方位、深層次變革提升，成長(zhǎng)為閩北地區(qū)非煤礦山的“標(biāo)桿”。細(xì)細(xì)鉤沉，這得益于該公司堅(jiān)定實(shí)施“科技強(qiáng)企”戰(zhàn)略，以科技創(chuàng)新賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。布局搭臺(tái)激發(fā)創(chuàng)新活力
“要探索一條‘生產(chǎn)要素少、資源配置優(yōu)、環(huán)境成本低、經(jīng)濟(jì)效益好’的高質(zhì)量發(fā)展之路，努力把羊角尾礦打造成轉(zhuǎn)型發(fā)展的首個(gè)智慧綠色樣本，做大做強(qiáng)轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)。”邵武煤業(yè)黨委書記、董事長(zhǎng)徐汝華多次強(qiáng)調(diào)，要發(fā)揮科技創(chuàng)新支撐引領(lǐng)作用，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
該公司領(lǐng)導(dǎo)班子先后帶隊(duì)到先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)學(xué)習(xí)調(diào)研，圍繞螢石-氟化工產(chǎn)業(yè)鏈謀劃部署創(chuàng)新鏈，科學(xué)制定了建設(shè)綠色智慧礦山、打造螢石資源綜合利用智慧園、布局氟新材料產(chǎn)業(yè)基地等科技興企的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃，出臺(tái)了對(duì)標(biāo)提升工作方案和推進(jìn)清單，奠定了科技創(chuàng)新賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的總基調(diào)。
根據(jù)工作部署，浦城礦業(yè)把科技創(chuàng)新理念融入綠色礦山創(chuàng)建，成立了研發(fā)管理中心，配備了專職管理人員和技術(shù)員，按照“機(jī)械化為基礎(chǔ)，自動(dòng)化為主導(dǎo)，信息化為支撐，智能化為方向”的總思路，大力推廣應(yīng)用新工藝新設(shè)備。該中心還圍繞采礦、選礦、浮選、運(yùn)輸、銷售等環(huán)節(jié)梳理出一批攻堅(jiān)課題，鼓勵(lì)技術(shù)骨干揭榜掛帥，聚力推動(dòng)關(guān)鍵項(xiàng)目和技術(shù)攻關(guān)。
健全機(jī)制釋放人才紅利
“邁入做大做強(qiáng)轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)的‘新賽道’，鍛造一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍，建立高素質(zhì)人才‘蓄水池’是當(dāng)務(wù)之急。”據(jù)人力部經(jīng)理林水兵介紹，該公司聚焦基層一線技術(shù)人才培養(yǎng)，修訂了《技能人才考評(píng)及聘任管理辦法》，根據(jù)螢石采選生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，重新規(guī)定考評(píng)工種、技能等級(jí)和技能要求，鼓勵(lì)工勤技術(shù)能手刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，提高技能水平，使新技術(shù)新工藝新方法能夠在一線快速推廣應(yīng)用；出臺(tái)了《科技進(jìn)步與管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，將科技創(chuàng)新納入績(jī)效管理考核體系，對(duì)小攻關(guān)、小發(fā)明、小改革等進(jìn)行正向激勵(lì)，引導(dǎo)員工把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、降本增效的關(guān)鍵點(diǎn)作為“攻關(guān)點(diǎn)”，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，將創(chuàng)新力轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
該公司還把教育鏈與人才鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接，公司與上海華誼三愛富合資合作的氟佑新材公司積極開展校企合作。不久前，首期企業(yè)專班開班暨“氟化工培訓(xùn)基地”揭牌儀式順利舉辦，未來，將為該公司培養(yǎng)輸送更多專業(yè)對(duì)口的高素質(zhì)創(chuàng)新型技能人才，為企業(yè)發(fā)展積蓄動(dòng)能。
成果轉(zhuǎn)化收獲累累碩果
隨著一系列科技創(chuàng)新舉措落實(shí)落地，一批科技創(chuàng)新成果競(jìng)相涌現(xiàn)：羊角尾螢石礦升級(jí)了業(yè)務(wù)管理和生產(chǎn)監(jiān)測(cè)智能化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)更多一線崗位無人值守和遠(yuǎn)程監(jiān)控；改造了自動(dòng)化選礦臺(tái)，優(yōu)化了選礦工藝，實(shí)現(xiàn)原礦一體化自動(dòng)分選和回收；升級(jí)了球磨設(shè)備，試驗(yàn)出礦石入選最優(yōu)配比，實(shí)現(xiàn)入選礦石充分利用；發(fā)明了一種新型地面全自動(dòng)化抽水裝置、一種新型料倉防粘壁技術(shù)、一種新型井下噴霧裝置和一種新型井下風(fēng)門聯(lián)鎖裝置，有效提高工作效率，提升安全水平……一系列安全生產(chǎn)、降本增效的科技創(chuàng)新成果，使該礦科學(xué)采選、高效生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保等各項(xiàng)指標(biāo)相繼取得突破，逐漸形成了特色工藝和特色技術(shù)。今年來，礦山貧化率降低10%、拋廢率提高12%、入選品位提高12%、精粉月產(chǎn)量翻番突破4500噸，為公司增加產(chǎn)值600萬元/月，創(chuàng)效150萬元/月。
如今，該公司自主創(chuàng)新水平不斷提高，摸索出了一條用人少、效率高、安全好的智慧路徑，逐步從要素驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展邁進(jìn)。（趙芯）