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仙亭煤礦強(qiáng)化安監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)
文章字?jǐn)?shù)：829
本報(bào)訊近日，永安煤業(yè)公司仙亭煤礦結(jié)合礦井實(shí)際，強(qiáng)化安監(jiān)員選拔、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作，打好“選育管用”組合拳，促進(jìn)安監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)。
該礦堅(jiān)持源頭是最好的儲(chǔ)備，不斷擴(kuò)大選人視野。在全礦范圍內(nèi)以“懂生產(chǎn)、會(huì)管理、抓安全”為基本條件，本著“公開、公正、公平”的原則，對(duì)安監(jiān)員實(shí)行公開競聘，擇優(yōu)錄取。通過筆試、面試，了解選拔人員的文化素質(zhì)和現(xiàn)場安全管控能力；通過看日常工作、聽群眾口碑等選聘出技術(shù)過硬、責(zé)任心強(qiáng)、威信較高、素質(zhì)較高的人員。
該礦把實(shí)踐作為最好的課堂，根據(jù)安監(jiān)員的工作需要，分工種、多形式、全覆蓋開展安監(jiān)員專題培訓(xùn)。利用礦井安培中心的教育陣地對(duì)安監(jiān)員進(jìn)行監(jiān)察內(nèi)容培訓(xùn)，組織安監(jiān)員到礦井設(shè)備租賃站、采掘?qū)嵺`基地，通過實(shí)物、實(shí)景學(xué)習(xí)機(jī)電、運(yùn)輸、采掘安全監(jiān)察知識(shí)。要求安監(jiān)員不僅熟悉安全生產(chǎn)流程，具備豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，還要具備發(fā)現(xiàn)及處置各類安全隱患和應(yīng)急問題的能力。對(duì)于接受能力差或不能接受新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝挑戰(zhàn)的安監(jiān)員二次篩選出局。同時(shí)，該礦還定期召開安監(jiān)員工作專題會(huì)，及時(shí)查找工作中的不足，提高安監(jiān)員駕馭工作和安全監(jiān)管的能力。
安監(jiān)員最重要的職責(zé)就是排查隱患。該礦明確安監(jiān)員的責(zé)、權(quán)、利，建立符合崗位實(shí)際的安監(jiān)員工作考核制度，制定激勵(lì)獎(jiǎng)懲20條措施，使安監(jiān)員工作有章可循，有規(guī)可依。同時(shí)將安監(jiān)員的工資與包片區(qū)域安全質(zhì)量掛鉤。每月對(duì)安監(jiān)員現(xiàn)場監(jiān)察技能、落實(shí)隱患整改、工作方式方法、班中管理及班后反饋等情況進(jìn)行量化考核。
結(jié)合安監(jiān)員的中心工作，建立能上能下的安監(jiān)員考核評(píng)比體系。對(duì)于工作突出、敢抓敢管的安監(jiān)員或者在隱患排查作出重大貢獻(xiàn)的安監(jiān)員給予物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)行表彰和宣傳，并將其作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)及礦井區(qū)隊(duì)長的后備人選優(yōu)先考量，樹立“優(yōu)秀者優(yōu)先、能干者能上、有為者有位”的鮮明導(dǎo)向。同時(shí)，該礦旗幟鮮明地當(dāng)好安監(jiān)員的“娘家人”，為其撐腰鼓勁，弘揚(yáng)正氣，切實(shí)保障安監(jiān)員的監(jiān)管權(quán)利，讓安監(jiān)員在生產(chǎn)現(xiàn)場敢說、敢抓、敢管，履行好安全監(jiān)管的職責(zé)。
（李慶媛）
該礦堅(jiān)持源頭是最好的儲(chǔ)備，不斷擴(kuò)大選人視野。在全礦范圍內(nèi)以“懂生產(chǎn)、會(huì)管理、抓安全”為基本條件，本著“公開、公正、公平”的原則，對(duì)安監(jiān)員實(shí)行公開競聘，擇優(yōu)錄取。通過筆試、面試，了解選拔人員的文化素質(zhì)和現(xiàn)場安全管控能力；通過看日常工作、聽群眾口碑等選聘出技術(shù)過硬、責(zé)任心強(qiáng)、威信較高、素質(zhì)較高的人員。
該礦把實(shí)踐作為最好的課堂，根據(jù)安監(jiān)員的工作需要，分工種、多形式、全覆蓋開展安監(jiān)員專題培訓(xùn)。利用礦井安培中心的教育陣地對(duì)安監(jiān)員進(jìn)行監(jiān)察內(nèi)容培訓(xùn)，組織安監(jiān)員到礦井設(shè)備租賃站、采掘?qū)嵺`基地，通過實(shí)物、實(shí)景學(xué)習(xí)機(jī)電、運(yùn)輸、采掘安全監(jiān)察知識(shí)。要求安監(jiān)員不僅熟悉安全生產(chǎn)流程，具備豐富的現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，還要具備發(fā)現(xiàn)及處置各類安全隱患和應(yīng)急問題的能力。對(duì)于接受能力差或不能接受新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝挑戰(zhàn)的安監(jiān)員二次篩選出局。同時(shí)，該礦還定期召開安監(jiān)員工作專題會(huì)，及時(shí)查找工作中的不足，提高安監(jiān)員駕馭工作和安全監(jiān)管的能力。
安監(jiān)員最重要的職責(zé)就是排查隱患。該礦明確安監(jiān)員的責(zé)、權(quán)、利，建立符合崗位實(shí)際的安監(jiān)員工作考核制度，制定激勵(lì)獎(jiǎng)懲20條措施，使安監(jiān)員工作有章可循，有規(guī)可依。同時(shí)將安監(jiān)員的工資與包片區(qū)域安全質(zhì)量掛鉤。每月對(duì)安監(jiān)員現(xiàn)場監(jiān)察技能、落實(shí)隱患整改、工作方式方法、班中管理及班后反饋等情況進(jìn)行量化考核。
結(jié)合安監(jiān)員的中心工作，建立能上能下的安監(jiān)員考核評(píng)比體系。對(duì)于工作突出、敢抓敢管的安監(jiān)員或者在隱患排查作出重大貢獻(xiàn)的安監(jiān)員給予物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)行表彰和宣傳，并將其作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)及礦井區(qū)隊(duì)長的后備人選優(yōu)先考量，樹立“優(yōu)秀者優(yōu)先、能干者能上、有為者有位”的鮮明導(dǎo)向。同時(shí)，該礦旗幟鮮明地當(dāng)好安監(jiān)員的“娘家人”，為其撐腰鼓勁，弘揚(yáng)正氣，切實(shí)保障安監(jiān)員的監(jiān)管權(quán)利，讓安監(jiān)員在生產(chǎn)現(xiàn)場敢說、敢抓、敢管，履行好安全監(jiān)管的職責(zé)。
（李慶媛）