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  截至目前,集團(tuán)全系統(tǒng)集中學(xué)習(xí)研討53場(chǎng)次/590人,中心組學(xué)習(xí)64場(chǎng)次/556人,讀書(shū)班17場(chǎng)次/553人,專(zhuān)家輔導(dǎo)授課11場(chǎng)次/630人,主題黨日118場(chǎng)次。
  堅(jiān)持高效率落實(shí)調(diào)查研究有重點(diǎn)
  按照黨中央關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案和我省實(shí)施方案,集團(tuán)黨委專(zhuān)門(mén)制定了大興調(diào)查研究的實(shí)施方案,明確13個(gè)方面的調(diào)研主題,對(duì)開(kāi)展調(diào)查研究工作進(jìn)行了安排部署。聚焦貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,緊扣“四個(gè)更大”重要要求,緊盯集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo),緊貼干部職工反映強(qiáng)烈問(wèn)題,緊抓企業(yè)發(fā)展難點(diǎn)痛點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人牽頭1個(gè)課題,著力做好事關(guān)全局的戰(zhàn)略性調(diào)研、破解復(fù)雜難題的對(duì)策性調(diào)研、新時(shí)代新情況的前瞻性調(diào)研、重大工作項(xiàng)目的跟蹤性調(diào)研、典型案例的解剖式調(diào)研、推動(dòng)落實(shí)的督查式調(diào)研。截至目前,集團(tuán)全系統(tǒng)在調(diào)查研究方面調(diào)研50場(chǎng)次,調(diào)研企業(yè)67家,梳理問(wèn)題48條;在檢視問(wèn)題方面召開(kāi)征求意見(jiàn)座談會(huì)12場(chǎng)次,參加座談會(huì)106人,征集到意見(jiàn)建議33條,制定整改措施72條,已解決問(wèn)題4個(gè)。
  堅(jiān)持高站位布局推進(jìn)發(fā)展有突破
  圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、企業(yè)發(fā)展方向,根據(jù)集團(tuán)“十四五”規(guī)劃,明確提出了“五四三二一”的戰(zhàn)略目標(biāo)(即到2025年末,力爭(zhēng)進(jìn)入世界五百?gòu)?qiáng),聚焦主業(yè)主責(zé)發(fā)展能源、石化、金融、新材料與建材建工四大主業(yè),資產(chǎn)總額達(dá)到3000億元,營(yíng)收達(dá)到2000億元,利潤(rùn)總額達(dá)到100億元)。權(quán)屬企業(yè)邵武煤業(yè)公司圍繞建設(shè)螢石綜合利用產(chǎn)業(yè)園,積極攜手南平市國(guó)企和閩北地質(zhì)大隊(duì),多次開(kāi)展實(shí)地勘探和論證調(diào)研,形成了可行性研究報(bào)告。
  集團(tuán)緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展這一中心任務(wù),把開(kāi)展主題教育與深入實(shí)施“深學(xué)爭(zhēng)優(yōu)、敢為爭(zhēng)先、實(shí)干爭(zhēng)效”行動(dòng)緊密結(jié)合,持續(xù)深化“項(xiàng)目掛帥”工作。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛鉤聯(lián)系21個(gè)重大項(xiàng)目,全力推動(dòng)中沙古雷乙烯項(xiàng)目、仙游木蘭抽蓄項(xiàng)目以及福海創(chuàng)PTA優(yōu)化擴(kuò)能改造、福化魯華碳五碳九等重大項(xiàng)目建設(shè)實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),進(jìn)一步筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基。
  堅(jiān)持高質(zhì)量服務(wù)員工權(quán)益有保障
  集團(tuán)持續(xù)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),努力把主題教育的成果轉(zhuǎn)化為辦實(shí)事、解民憂(yōu)的實(shí)際行動(dòng)。截至目前,全集團(tuán)梳理確定了405個(gè)辦實(shí)事項(xiàng)目。按照《集團(tuán)公司職工重大醫(yī)療互助活動(dòng)實(shí)施辦法》,集團(tuán)公司召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,對(duì)2022年度集團(tuán)職工醫(yī)療補(bǔ)助相關(guān)事宜進(jìn)行專(zhuān)題研究,共為449名患重大疾病的職工發(fā)放353.29萬(wàn)元的重大醫(yī)療互助款,幫助他們解決了一些燃眉之急,讓廣大職工感受到企業(yè)的溫暖。
  (林松 曾武)