圖為賀建在處理法律合同

　　寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。賀建2001年6月入黨，參加工作近30年，從天湖山能源公司財務科實習生、物資供應科采購員、機電部勞工、紀檢室紀檢副主任到如今的法律顧問，不同的工作崗位中他都能嚴格以黨員標準要求自己，主動作為、業績突出，獲得了公司上下的一致好評。2022年底，他在公司中層管理人員考核中定級為優秀，并獲得集團先進生產（工作）者榮譽稱號。
　　學習是一種享受
　　1994年，賀建孤身一人千里迢迢從重慶來到天湖山能源公司工作。當他踏上礦山這片黑土地后，感受到礦山踏實肯干、敢拼愛贏、無私奉獻的濃厚文化氛圍，逐漸喜歡上這個溫馨的地方，立志要扎根礦山干出一番作為。
　　信念托起夢想，勤奮主宰青春。初生牛犢不怕虎的賀建努力學習崗位技能，認真鉆研業務知識，不論是在財務科、物資供應科還是機電部，都很快適應工作崗位。在工作之余，他勤奮自學、奮勇向前，2004~2006年三年期間先后取得經濟師職稱、企業法律顧問證書、注冊安全工程師。細心的他發現公司有操作系統空缺，通過深化學習，自主研發薪酬系統、物資倉庫系統、考勤系統及煤質化驗編號軟件。
　　2009年6月，因工作需要，賀建被調入公司紀檢室。初到新崗位的他沒有給自己過多時間來緩沖，面對新工作、新問題，他懷著“不知則問，不能則學”的態度，一邊積極開展崗位知識學習，一邊虛心向身邊同志取經、學習，工作愈發得心應手，后來更是因業務能力較強，被借用到能源集團公司紀檢監察室工作。學習就是一種享受嘛。賀建如是說。
　　認真是一種責任
　　“辦理的第一個案件使我印象深刻，讓我真正體會到認真是一種責任。”2019年賀建調到法務室，為更好開展工作，他認真研讀《民法典》《合同法》，不斷提升自己的業務水平，不久便迎來了“實戰”——因礦山配件款項事宜，遠在溫州的產家對公司發起了訴訟。
　　打官司就是打證據。賀建深知自己代表著整個公司的形象，于是花了大量的時間、精力，做了充分準備：主動與采購經辦人聯系，核查了雙方合同、往來款項、產品清單等相關信息，掌握第一手資料，對案件始末做到了然于胸；反復核實手頭材料，逐條對照是否遺漏，認真熟讀牢記于心。由于“實戰”經驗空白，賀建多次對照書本、網絡視頻不斷進行自我練習，一遍又一遍模擬開庭流程，力爭以最佳狀態出庭。日期一到，他胸有成竹地帶著采購經辦人前往溫州樂清市開庭。功夫不負有心人，在他據理力爭下，第一個案件取得了勝訴。萬事好開頭，如今的他在庭審上如魚得水離不開他下的苦功夫。
　　面對勞動用工事務處理工作，賀建認真做好職工家屬的思想工作，耐心講解法律知識，積極引導、疏通職工訴求渠道，正確處理合法利益訴求。2022年，他經手辦理23件法律案件，在已經審結的19件糾紛中，勝訴13件，較好地維護了公司利益，取得較好業績。
　　嚴謹是一種素養
　　“小顏，你提交的合同已審核，可以走流程。”“收到，謝謝賀法務提醒。”2月16日下午，賀建把關手頭上的合同后，第一時間告知經辦人發起相關合同流程。
　　嚴謹細致的職業素養體現在賀建經手和處理的每一項工作中，容不得有一丁點放松。在抓法律風控工作中，賀建注重把廉潔風險防控、財務、審計和法律風險防控相融合，將法律風險融入到經營管理中，重新修訂《法律事務》《案件糾紛管理辦法》等規范性文件，做到制度先行；同時充分發揮集團的法務與風控信息化系統作用，確保審核過程清楚明了，審核時效高效；在合同結算過程中，他嚴格按照合同條款約定，會同職能部門合力把關，推進合同規范化管理。
　　僅2022年，賀建審核合同128份，審核率100%，全年沒有發生經濟合同糾紛。
　　（黃藝欣 攝影報道）