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拼出開局“加速度”奏響奮進(jìn)“最強(qiáng)音”
文章字?jǐn)?shù)：1,257
早春二月，蓬勃礦區(qū)已是意氣風(fēng)發(fā)。篩選煤場(chǎng)，一輛輛滿載煤炭的車輛整裝待發(fā)；屋頂之上，一片片光伏板正源源不斷地為礦井輸送電能；百米井下，重點(diǎn)工程建設(shè)加速推進(jìn)……永安煤業(yè)公司聚焦“深學(xué)爭(zhēng)優(yōu)、敢為爭(zhēng)先、實(shí)干爭(zhēng)效”行動(dòng)，一邊火熱生產(chǎn)，一邊搶抓開局，以“黨建動(dòng)車先鋒行”為引擎，帶領(lǐng)全員用“拼搶爭(zhēng)”的工作勁頭，奮力沖刺首季“開門紅”。
以沖刺之姿跑出營(yíng)銷“加速度”
給煤、輸送、分篩、揀矸、水洗、成品進(jìn)倉(cāng)、煤質(zhì)檢查……2月27日，西洋篩選廠車間內(nèi)，工人們正鉚足力氣趕進(jìn)度，火熱的氛圍傳遞著前行的信心。
煤炭售價(jià)下跌、礦井產(chǎn)能下降、成本大幅上升……面對(duì)新一年的開局難點(diǎn)，奮進(jìn)的戰(zhàn)鼓如何擂響？“唯有敢闖敢為，搶先爭(zhēng)贏。”該公司黨委副書記、總經(jīng)理林楊表示，要聚焦企業(yè)所難、職工所盼、干部所能，把膽識(shí)體現(xiàn)在“敢干事上”。
該公司以“黨員爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)桿”為切入點(diǎn)，發(fā)揮“頭雁”引領(lǐng)作用，激發(fā)全員不勝不休的精氣神。仙亭煤礦和蘇橋煤礦各采掘班組爭(zhēng)當(dāng)先鋒，率先試施行“三六制”作業(yè)，竭盡全力提高生產(chǎn)工效；篩選廠各黨員管理人員緊盯生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，做細(xì)“精致配篩”，生產(chǎn)水洗小塊煤、38籽粒籽煤等定制化產(chǎn)品，多點(diǎn)發(fā)力提增效益；運(yùn)銷分公司全體銷售黨員堅(jiān)持保主保重的營(yíng)銷節(jié)奏，主動(dòng)出擊搶市場(chǎng)，發(fā)揮“永京煤”品牌效應(yīng)，努力提高優(yōu)質(zhì)煤銷售占比和保持穩(wěn)價(jià)運(yùn)行。1～2月，該公司煤炭綜合售價(jià)同比提高26%。
以拼搏之力守牢安全“穩(wěn)態(tài)勢(shì)”
4對(duì)礦井192位管理人員連續(xù)7天與采掘一線職工同時(shí)上下班，包保盯牢井下工作面現(xiàn)場(chǎng)安全，守好開工第一周；開展全員安全培訓(xùn)，提升職工安全履職能力……
“每個(gè)工作面都要保證至少有兩名管理人員到現(xiàn)場(chǎng)全程盯守，緊盯頂板安全和人員崗位操作，確保在安全的前提下推進(jìn)礦井原煤穩(wěn)產(chǎn)。”該公司安全生產(chǎn)監(jiān)察室主任吳建華說(shuō)。
該公司以“支部建強(qiáng)堡壘”為著力點(diǎn)，推動(dòng)“黨建+”向“支部+”拓展延伸，凝聚安全齊抓共管合力。一方面迅速啟動(dòng)全國(guó)“兩會(huì)”期間安全生產(chǎn)嚴(yán)管模式，各黨員安全督查員深入井下采掘工作面、系統(tǒng)巷道等現(xiàn)場(chǎng)查隱患、促培訓(xùn)、抓整改，守好安全“責(zé)任田”；另一方面加快推進(jìn)蘇橋礦、池坪蘆坑礦、水井坑礦等重點(diǎn)工程建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化采掘接續(xù)，依法依規(guī)組織生產(chǎn)，保持高效、安全穩(wěn)產(chǎn)。
以?shī)^進(jìn)之筆寫就服務(wù)“新篇章”
該公司以“黨委創(chuàng)優(yōu)品牌”為立足點(diǎn)，持續(xù)辦好為民惠民實(shí)事，用礦山“煙火氣”為發(fā)展“聚人氣”。池坪蘆坑煤礦對(duì)家屬區(qū)、工業(yè)廣場(chǎng)的排污管路進(jìn)行更換，解決了職工宿舍、洗衣房和澡堂經(jīng)常堵塞的問(wèn)題；水井坑煤礦幫助新招工人辦理子女轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)等手續(xù)，打消職工的后顧之憂；上京供電所為110千伏變電站洗漱間配置熱水器等設(shè)施，改善值班生活條件……一件件實(shí)事，為職工幸福生活“加碼”，讓礦區(qū)更加安定穩(wěn)定。該公司還堅(jiān)持暖心服務(wù)，幫助95位患病職工申報(bào)總金額83.9萬(wàn)元的集團(tuán)職工重大醫(yī)療互助金，安排10萬(wàn)元資金用于基層單位組織職工開展春節(jié)趣味文體活動(dòng)等。
“之前也去外面打過(guò)工，相比之下，我還是更喜歡在煤礦工作。這里工資、福利待遇不錯(cuò)，生活條件也比較好，今年有5個(gè)老鄉(xiāng)跟著我一起來(lái)打工。”仙亭煤礦江西籍采掘工龔金生說(shuō)。（陳荔瓊）
以沖刺之姿跑出營(yíng)銷“加速度”
給煤、輸送、分篩、揀矸、水洗、成品進(jìn)倉(cāng)、煤質(zhì)檢查……2月27日，西洋篩選廠車間內(nèi)，工人們正鉚足力氣趕進(jìn)度，火熱的氛圍傳遞著前行的信心。
煤炭售價(jià)下跌、礦井產(chǎn)能下降、成本大幅上升……面對(duì)新一年的開局難點(diǎn)，奮進(jìn)的戰(zhàn)鼓如何擂響？“唯有敢闖敢為，搶先爭(zhēng)贏。”該公司黨委副書記、總經(jīng)理林楊表示，要聚焦企業(yè)所難、職工所盼、干部所能，把膽識(shí)體現(xiàn)在“敢干事上”。
該公司以“黨員爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)桿”為切入點(diǎn)，發(fā)揮“頭雁”引領(lǐng)作用，激發(fā)全員不勝不休的精氣神。仙亭煤礦和蘇橋煤礦各采掘班組爭(zhēng)當(dāng)先鋒，率先試施行“三六制”作業(yè)，竭盡全力提高生產(chǎn)工效；篩選廠各黨員管理人員緊盯生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，做細(xì)“精致配篩”，生產(chǎn)水洗小塊煤、38籽粒籽煤等定制化產(chǎn)品，多點(diǎn)發(fā)力提增效益；運(yùn)銷分公司全體銷售黨員堅(jiān)持保主保重的營(yíng)銷節(jié)奏，主動(dòng)出擊搶市場(chǎng)，發(fā)揮“永京煤”品牌效應(yīng)，努力提高優(yōu)質(zhì)煤銷售占比和保持穩(wěn)價(jià)運(yùn)行。1～2月，該公司煤炭綜合售價(jià)同比提高26%。
以拼搏之力守牢安全“穩(wěn)態(tài)勢(shì)”
4對(duì)礦井192位管理人員連續(xù)7天與采掘一線職工同時(shí)上下班，包保盯牢井下工作面現(xiàn)場(chǎng)安全，守好開工第一周；開展全員安全培訓(xùn)，提升職工安全履職能力……
“每個(gè)工作面都要保證至少有兩名管理人員到現(xiàn)場(chǎng)全程盯守，緊盯頂板安全和人員崗位操作，確保在安全的前提下推進(jìn)礦井原煤穩(wěn)產(chǎn)。”該公司安全生產(chǎn)監(jiān)察室主任吳建華說(shuō)。
該公司以“支部建強(qiáng)堡壘”為著力點(diǎn)，推動(dòng)“黨建+”向“支部+”拓展延伸，凝聚安全齊抓共管合力。一方面迅速啟動(dòng)全國(guó)“兩會(huì)”期間安全生產(chǎn)嚴(yán)管模式，各黨員安全督查員深入井下采掘工作面、系統(tǒng)巷道等現(xiàn)場(chǎng)查隱患、促培訓(xùn)、抓整改，守好安全“責(zé)任田”；另一方面加快推進(jìn)蘇橋礦、池坪蘆坑礦、水井坑礦等重點(diǎn)工程建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化采掘接續(xù)，依法依規(guī)組織生產(chǎn)，保持高效、安全穩(wěn)產(chǎn)。
以?shī)^進(jìn)之筆寫就服務(wù)“新篇章”
該公司以“黨委創(chuàng)優(yōu)品牌”為立足點(diǎn)，持續(xù)辦好為民惠民實(shí)事，用礦山“煙火氣”為發(fā)展“聚人氣”。池坪蘆坑煤礦對(duì)家屬區(qū)、工業(yè)廣場(chǎng)的排污管路進(jìn)行更換，解決了職工宿舍、洗衣房和澡堂經(jīng)常堵塞的問(wèn)題；水井坑煤礦幫助新招工人辦理子女轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)等手續(xù)，打消職工的后顧之憂；上京供電所為110千伏變電站洗漱間配置熱水器等設(shè)施，改善值班生活條件……一件件實(shí)事，為職工幸福生活“加碼”，讓礦區(qū)更加安定穩(wěn)定。該公司還堅(jiān)持暖心服務(wù)，幫助95位患病職工申報(bào)總金額83.9萬(wàn)元的集團(tuán)職工重大醫(yī)療互助金，安排10萬(wàn)元資金用于基層單位組織職工開展春節(jié)趣味文體活動(dòng)等。
“之前也去外面打過(guò)工，相比之下，我還是更喜歡在煤礦工作。這里工資、福利待遇不錯(cuò)，生活條件也比較好，今年有5個(gè)老鄉(xiāng)跟著我一起來(lái)打工。”仙亭煤礦江西籍采掘工龔金生說(shuō)。（陳荔瓊）