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五個“聚焦”推動法治工作取得新成效
文章字數(shù)：1,214
“公司首次被福建省企業(yè)法律工作者協(xié)會評為年度法治工作先進單位，公司法律顧問被評為福建省優(yōu)秀企業(yè)法律顧問，展現(xiàn)了良好的‘法治鴻電’品牌形象……”近日，在鴻山熱電公司2023年第一場月度工作例會上，公司黨委副書記、總經(jīng)理周穎馳總結(jié)了2022年度法治工作成績，同時提出新的期望，“2023年，法律事務(wù)室要抓住落實企業(yè)法治建設(shè)第一責任人職責的主線，在合格管理體系上持續(xù)有所作為。
聚焦組織建設(shè)
2022年，該公司將法治建設(shè)工作一并納入公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司法治工作的遠期規(guī)劃和近期目標，并緊鑼密鼓出臺《企業(yè)主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責規(guī)定實施辦法》《法律事務(wù)管理標準》《合同管理標準》《重大法律糾紛案件管理標準》等一系列法務(wù)類管理標準，高效完成體系搭建工作，搭建以主要領(lǐng)導(dǎo)親自負責、分管領(lǐng)導(dǎo)全面領(lǐng)導(dǎo)、法務(wù)部門主責推動、各職能部門協(xié)同配合的法治建設(shè)管理體系。
聚焦法務(wù)管理
“蔡律師，如何解決低價中標與保證工程質(zhì)量之間的矛盾？”“工程招投標應(yīng)注意哪些事項？”在“鴻電學(xué)法課堂”招投標法律風(fēng)險防范專題講座上，該公司員工與外聘律師積極交流互動。
2022年，該公司法律事務(wù)室以黨建工作為引領(lǐng)，開展“落實三提三效，提升法務(wù)管理”專項活動，通過“宣講一場二十大法治精神，組織一次招標文件模板會審，開展一期合規(guī)使用印章宣貫，舉辦一場招投標法專題講座，組織一輪憲法宣傳進基層”等活動，多舉措提升員工依法合規(guī)意識。聚焦法治教育
“比賽太緊張了，100道題難度有點大呀！”“這場法律競賽太燃也太難了。”2022年，該公司法律事務(wù)室精心組織策劃法律法規(guī)競賽活動，在人員組織上重視全員覆蓋與內(nèi)部選拔相結(jié)合，在競賽內(nèi)容安排上重視企業(yè)實際和個人工作相結(jié)合，確保普法宣傳效果。同時，法律事務(wù)室不斷創(chuàng)新普法工作載體，通過公司內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號、LED宣傳屏等推送法治宣傳相關(guān)內(nèi)容，營造濃厚法治宣傳氛圍，全力打造普法宣傳矩陣。
聚焦合規(guī)管理
近年來，在鴻山熱電公司活躍著一支勞動權(quán)益宣傳督察隊伍，面對該公司近二十家協(xié)作單位和近千余名員工，他們維護外委員工的權(quán)益，增強外委員工的歸屬感。在生產(chǎn)車間，在辦公場所，在行人道路……總能看見他們細致又耐心地詢問著：“你們的工傷保險繳納了嗎？工資按月足額發(fā)放了嗎？職業(yè)健康體檢執(zhí)行了嗎？
宣傳督察隊伍一方面引導(dǎo)農(nóng)民工學(xué)法、懂法、守法、用法，依法按程序維護合法權(quán)益，另一方面將惡意拖欠和克扣農(nóng)民工工資造成惡劣影響的外委單位，納入“黑名單”管理，從而維護公司公平正義，促進公司和諧穩(wěn)定。
聚焦經(jīng)營管理
該公司連續(xù)多年保持送審的經(jīng)濟合同、規(guī)章制度、重要決策的法律審核率100%，在年度法治工作先進單位評審過程中，專家評委對此項工作成績表示了肯定。2022年，該公司法律事務(wù)室共審核經(jīng)濟合同675份、規(guī)章制度33項、重大決策2項，完善物資、工程詢價文件和14類合同示范文本修訂，確保公司經(jīng)營管理依法合規(guī)有序開展。（吳祖源 張大銓）
聚焦組織建設(shè)
2022年，該公司將法治建設(shè)工作一并納入公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司法治工作的遠期規(guī)劃和近期目標，并緊鑼密鼓出臺《企業(yè)主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責規(guī)定實施辦法》《法律事務(wù)管理標準》《合同管理標準》《重大法律糾紛案件管理標準》等一系列法務(wù)類管理標準，高效完成體系搭建工作，搭建以主要領(lǐng)導(dǎo)親自負責、分管領(lǐng)導(dǎo)全面領(lǐng)導(dǎo)、法務(wù)部門主責推動、各職能部門協(xié)同配合的法治建設(shè)管理體系。
聚焦法務(wù)管理
“蔡律師，如何解決低價中標與保證工程質(zhì)量之間的矛盾？”“工程招投標應(yīng)注意哪些事項？”在“鴻電學(xué)法課堂”招投標法律風(fēng)險防范專題講座上，該公司員工與外聘律師積極交流互動。
2022年，該公司法律事務(wù)室以黨建工作為引領(lǐng)，開展“落實三提三效，提升法務(wù)管理”專項活動，通過“宣講一場二十大法治精神，組織一次招標文件模板會審，開展一期合規(guī)使用印章宣貫，舉辦一場招投標法專題講座，組織一輪憲法宣傳進基層”等活動，多舉措提升員工依法合規(guī)意識。聚焦法治教育
“比賽太緊張了，100道題難度有點大呀！”“這場法律競賽太燃也太難了。”2022年，該公司法律事務(wù)室精心組織策劃法律法規(guī)競賽活動，在人員組織上重視全員覆蓋與內(nèi)部選拔相結(jié)合，在競賽內(nèi)容安排上重視企業(yè)實際和個人工作相結(jié)合，確保普法宣傳效果。同時，法律事務(wù)室不斷創(chuàng)新普法工作載體，通過公司內(nèi)網(wǎng)、微信公眾號、LED宣傳屏等推送法治宣傳相關(guān)內(nèi)容，營造濃厚法治宣傳氛圍，全力打造普法宣傳矩陣。
聚焦合規(guī)管理
近年來，在鴻山熱電公司活躍著一支勞動權(quán)益宣傳督察隊伍，面對該公司近二十家協(xié)作單位和近千余名員工，他們維護外委員工的權(quán)益，增強外委員工的歸屬感。在生產(chǎn)車間，在辦公場所，在行人道路……總能看見他們細致又耐心地詢問著：“你們的工傷保險繳納了嗎？工資按月足額發(fā)放了嗎？職業(yè)健康體檢執(zhí)行了嗎？
宣傳督察隊伍一方面引導(dǎo)農(nóng)民工學(xué)法、懂法、守法、用法，依法按程序維護合法權(quán)益，另一方面將惡意拖欠和克扣農(nóng)民工工資造成惡劣影響的外委單位，納入“黑名單”管理，從而維護公司公平正義，促進公司和諧穩(wěn)定。
聚焦經(jīng)營管理
該公司連續(xù)多年保持送審的經(jīng)濟合同、規(guī)章制度、重要決策的法律審核率100%，在年度法治工作先進單位評審過程中，專家評委對此項工作成績表示了肯定。2022年，該公司法律事務(wù)室共審核經(jīng)濟合同675份、規(guī)章制度33項、重大決策2項，完善物資、工程詢價文件和14類合同示范文本修訂，確保公司經(jīng)營管理依法合規(guī)有序開展。（吳祖源 張大銓）