在福海創公司化驗檢測團隊，有這樣一個人，她立足崗位，以嚴謹的工作作風、執著的敬業精神積極踐行崗位職責，做好本職工作；她憑借扎實的專業知識，愛琢磨的勁頭，不服輸的精神，使多臺設備煥發新生；她兢兢業業，用高度責任感和職業操守，深深感染著化驗室的每一名員工。她曾先后榮獲公司項目復工開車“三等獎”、公司2020年度“優秀員工”、福建石化集團2021年度“十佳師徒”。她就是福海創公司QHSE部化驗檢測團隊化驗儀器管理員黃麗蟬。
　　 儀器“守護神”
　　對分析儀器負責，保證儀器正常運行是黃麗蟬的第一要責。為此，她積極建立儀器設備檔案，定期完成儀器的外校和內校記錄，規范歸檔，確保分析儀器的檢定率100%；及時對分析儀器進行有效的保養、維修，并合理安排儀器的使用頻率，避免因發生儀器故障而造成分析數據不能及時報出的現象發生；積極響應公司降本增效的號召，利用自身專業知識，自行查找儀器故障原因，找出故障部件，進行自主更換及修復工作，大大減少了請儀器廠商入廠維修所產生的技術服務費用支出。2021年，她先后修復了硫氯分析儀燃燒爐、氣相色譜電子氣路控制模塊、德國賓得烘箱、COD消解器等分析儀器大小故障68起，為公司節省不少維修費用。
　　 創新“小能手”
　　化驗室各種分析儀器做到物盡其用，以應對儀器的突發故障，及時為生產裝置提供準確的分析數據，這是化驗檢測工作的生命線。PTA化驗室的分析儀器大多數是進口的，配件都較昂貴，黃麗蟬積極嘗試用國產配件替代進口配件、替代法修復備件等，每年可為公司節約備件購買費用約10萬元。
　　黃麗蟬還通過建立X熒光分析法替代化學分析法測定入廠原料甲酸鈉中硫含量。傳統化學方法需經過溶解、過濾、烘干、冷卻、稱重等一系列操作，分析時間長達10小時，而X熒光分析法不僅具有準確性高、再現性好的優點，還可將分析時間縮短至10分鐘，大大提高了工作效率。該方法的開發，讓黃麗蟬在2021年福建省百萬職工“五小”創新大賽中榮獲三等獎。
　　培訓“排頭兵”
　　為不斷提高化驗員的理論水平和操作能力，黃麗蟬始終將員工培訓工作作為工作重點。作為擁有20年化驗經驗的老師傅和化驗檢測團隊的內訓師，黃麗蟬遵循“因材施教”的培訓原則。對待新員工，她通過階段性考核、技能競賽等方式，對新員工的專業知識進行摸底，找出差距，挖掘潛力，為他們量身定做培訓計劃，讓新員工盡快進入崗位角色，適應高頻率、高標準的工作需要；她對全崗化驗員每月進行1~2個項目的崗位技能提升與儀器故障排除培訓，通過對理論知識的強化培訓，并輔以相應的實際操作訓練，以達到良好的培訓效果，為化驗室儲備技術骨干，提高化驗團隊整體分析化驗水平與能力，也為化驗室的順利運行奠定了堅實的基礎。
　　專業“協調員”
　　在PTA化驗室，黃麗蟬不僅全面負責組織、領導化驗室的日常分析工作，對于異常分析數據，她也能夠迅速地通過異常數據推斷、探討異常原因，作出正確的判斷，指導進行相應的后續處理工作，并及時反饋，以利于有關部門做相應的調整。她還積極配合技術管理部為下游客戶提供PTA售后服務，為客戶化驗室解決產品分析中的難題，分析注意事項，解釋專用名詞，也通過專業的分析數據為客戶生產部門的異常生產狀況提供判斷依據。身兼多職的她，還是公司測量管理體系與質量管理體系內審員，不斷完善和充實化驗室的體系文件，積極配合公司完成質量管理體系內審和外審工作。
　　在平凡的崗位上，黃麗蟬用責任與付出描繪著多彩的畫卷，讓我們看到了福海創年輕員工的堅持和責任，看到了他們在工作上求創新、在學習上求用心的精神，看到了他們在不斷努力實現自己的人生價值。（蔡素平 攝影報道）