“要把黨的二十大精神化作前行的力量，把黨的二十大提出的新理念新舉措落實到具體的工作中。”黨的二十大勝利閉幕后，福建煤電公司黨委領導班子成員分赴基層所屬各單位開展二十大精神宣講，向全司干部職工發出了決戰年終的“動員令”。
　　 截至目前，福建煤電公司已全面完成2022年營業收入和利潤總額預算指標，提前完成全年目標任務。在這一份份肯定的答卷背后，有的是“十年磨一劍”的拼勁韌勁，是黨建引領企業在紅色動能下的厚積薄發，也必將在推動企業高質量發展中留下濃墨重彩的一筆。
　　 明確方向，樹立“大黨建”思想
　　 福建煤電公司始終堅持“大黨建”創建理念，尤其是在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，系統性構建了黨建重點工作思路，開展了“黨建創新年”“雙創+雙強”黨建載體等系列活動。
　　 黨的二十大閉幕后，福建煤電公司第一時間組織召開了中心組理論學習會，專題學習習近平同志在中國共產黨第二十次全國代表大會上的報告精神。公司方言快板隊以快板的形式，深入百里礦區生產井口、煤炭篩選、機電修班組車間、煤礦職工退休基地開展黨的二十大精神巡回宣講，讓黨的二十大精神在基層落地生根，推動理論武裝真正入腦入心、走深走實。
　　 打造品牌，建強基層黨組織
　　 企業基層黨組織能力強，就能在抓重大任務落實中更好地發揮作用。福建煤電公司以“紅炭山先鋒”為引領，打造了“紅炭山清風”“紅炭山愛心”“紅炭山青春”等工作品牌。建立“紅炭山先鋒”考核工作機制，打造星級黨支部。大力實施“雙創+雙效”黨建載體，主動作為、攻堅克難，全力推進企業高質量發展成效、黨的建設齊頭并進的豐碩成果。該公司建立基層黨組織書記為第一責任人，落實黨建責任清單、黨組織書記月報考核等制度，不斷壓實黨建責任。進一步優化黨務隊伍，抓好黨務干部培訓工作，找準黨建工作和生產經營的結合點，推動企業黨建和生產安全相融合，開展主題黨日、政治生日等活動，設置黨員責任區、先鋒崗等，激勵黨員當先鋒、促發展，讓黨旗在生產一線高高飄揚。
　　 抓黨建發展，謀創新未來
　　 讓黨建與企業發展方向相融合。堅持黨的領導、加強黨的建設，讓黨建工作這個“方向盤”與企業前進方向一起，以深化改革為動力，進一步抓好黨建工作，通過黨建創新融合模式，實現企業高質量黨建引領國有企業高質量發展。
　　 讓黨建與礦山綠色低碳生態修復相融合。推動企業綠色低碳高質量發展，聚焦“雙碳”目標，構建“黨建+綠色”的工作體系，通過黨組織牽頭、黨建牽引的方式，促進礦山生態修復和綠色礦山的打造。
　　 讓黨建與企業文化相融合。企業文化就是企業精神的核心。在創新黨建工作的同時，該公司將紅色教育融入支部主題黨日活動中，融進企業精神中。通過與當地紅色資源的融合，積極構造了“黨建+紅色陣地”等現場教學模式，探索了“黨建+培訓”模式，定期邀請教授到公司授課、開展黨務培訓等，提高企業黨建質量。
　　 通過點燃高質量黨建之火，筑牢國有企業發展的“根”和“魂”，在全方位推動企業高質量發展新征程上彰顯國企擔當、貢獻國企力量。（賴貴瓊）