“李老，您最近身體怎樣，今年的醫療互助活動又開始了，標準是每人100元。”11月11日，聯美聯信公司退管物業管理中心楊尚亮又開始了一年一度的飛信傳書。
　　今年來，聯美公司持續鞏固“我為群眾辦實事”實踐活動成果，把對職工的關心關懷落到實處，當好職工貼心的“娘家人”，讓職工收獲滿滿的幸福感和安全感。
　　組織職工參加集團醫療互助活動是該公司的用情舉措。今年已經寄出了400多封掛號信。楊尚亮介紹，聯信公司退休人員多，有些已經達到八九十歲高齡，身體不便，為了讓他們充分了解醫療互助政策，我們特地制作了醫療互助的政策宣傳單，寄給每一位退休職工。這項工作已經堅持了多年，現在退休職工都已經對這項政策了然于心。在動員職工參保的同時，該公司又同步跟進2022年重大疾病醫療幫扶材料的收集、審核、信息錄入工作，建好幫扶檔案。
　　滿足職工多樣化的需求是該公司的用心舉措。廈門市保障性租賃住房有優先面向廈門市無房的青年人才群體提供租賃服務，我們要摸底下廈門片區有多少滿足條件的職工。掌握到廈門片區無房職工的租房需求，七月份，該公司與思明區蓮前街道取得對接聯系，詳細了解申報資格條件、手續辦理等信息，為職工集中申報爭取名額。9月中旬，該公司分兩批次組織無房職工前往保障性公寓選房并簽約。“以前我房子租在島外，早上要趕車經常沒空吃早餐。現在租到公司附近的保障性公寓，早上可以輕松吃完早飯上班，終于告別了奔波的清晨。租到心儀房子的職工小張喜悅之情溢于言表，看完房后就立即辦理了簽約手續。
　　維護職工合法權益是該公司又一項貼心舉措。該公司堅持做好勞動爭議調解和工會勞動法律監督組織建設，為職工提供法律服務和法律援助，督促項目部做好農民工工資按時發放自查自糾工作，構建和諧勞動關系。重視職工職業病防治工作，今年開展了15場次的職業病宣傳活動，次全員健康體檢活動。開展“暖心食堂”工程，項目工地抓好食堂管理，并開展“暖心食堂”交流互鑒，提高職工食堂的管理服務質量。
　　1~10月份，共開展困難幫扶慰問活動22人次，發放慰問金28199元，辦理職工公園年票223張，組織489名職工參與廈門市職工醫療保障，該公司以貼心、細心的優質服務為職工辦了一件件看得到摸得著的實事。今年，該公司工會繼續保持廈門市五星級“職工之家”榮譽稱號。
　　（連益峰）