黃啟林在分析圖紙

　　他27年如一日長期在基層礦井從事生產技術服務工作，雖崗位和職務不斷變遷，卻始終不改對生產技術服務工作的熱誠。而正是這份熱誠，造就了他精湛的業務技術水平，從而在礦井技術服務中創造出不凡的業績。他就是永安煤業公司蘇橋煤礦生產副礦長黃啟林，能化集團2021年度“先進生產工作者”獲得者。
　　精益求精的技術帶頭人
　　蘇橋煤礦地質構造復雜，為了杜絕無效進尺的發生及，確保生產接替的有序，就必須攻克這個難題。黃啟林一改以往技術員各自為戰的工作作風，將各專業技術員合而為一。全體技術員的通力協作，為礦井的生產接替有序提供了堅實的技術保障。
　　長期從事生產工作的黃啟林，深知生產技術工作對礦井的意義，因此對生產技術人員要求近乎苛刻。該礦地質負責人李志金對此深有感觸：“每天我都要向他匯報各種現場細節，在他的字典里就不能出現‘有可能’或者‘應該’等字眼，否則就會受到他嚴厲的批評。在黃啟林的帶動和影響下，所有生產技術員每天都深入一線進行技術指導，熟悉了解各分管的技術資料。
　　打鐵還需自身硬，即使擔任礦領導職務，黃啟林也不忘堅持自我充電，提升業務水平。憑借過硬的業務技術，技術員們對他都十分敬佩。2021年度，該礦出色完成了年度生產任務，產量15.39萬噸。
　　以身作則的團隊領頭人
　　每個月，黃啟林都能很好地完成下井的各項指標，每次他都帶著任務下去，始終強調不能為了完成指標而應付了事，既然下井就要有質量、有目的地下井。
　　“只要有下井，全礦最困難的工作面他必到。生產股長高孝樓說，光聽匯報不跑現場，這是官僚作風，現場才最有說服力。這是黃啟林的工作原則。每次下井，他都率先垂范，在管理上事無巨細。走一路管一路保一路安全，這就是他下井的工作方針。黃啟林還強調，任何工作都必須建立在現場的基礎之上，沒有到現場就沒有發言權，要立足現場充分考慮一線作業人員的實際解決問題，帶動他們完成各項生產任務。在他的影響下，各分管人員都自覺深入現場解決實際問題，為基層一線職工樹立了良好形象。
　　在他的帶領下，該礦生產技術團隊不斷創新，以優良的作風、良好的技術服務、優異的成績獲得了2021年度集團優秀“生產技術團隊”稱號。
　　心系一線的隊伍掌舵人
　　“只要大家肯干，礦井絕不會虧待你們的。黃啟林很關心一線職工的收入，每逢工資結算，各隊在領取工資結算單時他都會先進行預審核，做到心中有數。
　　“采煤隊803分隊這個月因為煤層構造變化進行破壓改造，產量較低，如果按照產量進行核算的話，職工的收入將受很大的影響。一次，采煤隊隊長許思福向他反映了情況。他隨即叫來該工作面的分管技術員進行核實，對照該工作面的人員出勤情況、工效等方面給予造發影響補貼，調動了職工生產的積極性。
　　為切實保證職工出滿勤、干滿點，他要求隊伍抓好職工的勞動組織實施，修改基層隊伍的工分制，對想干、會干、能干的班組給予傾斜，進一步調動職工生產積極性，營造良好的工作氛圍。
　　據統計，2021年度，該礦一線職工年平均收入突破10萬元，較往年增資達22%。收入的提高為職工隊伍穩定打下了堅實基礎，為礦井平穩發展也提供了有力保障。
　　“礦井生產工作涉及面廣，有勞動組織、生產技術、團隊協作等，雖然事務繁雜，但只要用心去做，沒有什么事是解決不了的。黃啟林說得很平淡卻真實。
　　（陳君賢攝影報道）