“第一名是鄧通建班組，獎勵1500元，第二名是鄭興剛班組，獎勵1200元……”近日，在福建煤電公司龍潭煤礦一則新鮮出爐的通報引起了各采掘班組人員的熱議。一是全礦安全生產狀況良好經營指標創年內新高；二是“三無”班組考核評比結果。
　　安全“體檢”激活“安全基因”
　　在-150-39#W運巷，采掘技術員闕興國正拿著礦里印發的“一通三防”檢查表格對分管工作面進行逐項檢查，從石門到采煤工作面，每一處他都檢查得特別認真，對發現的問題及時做好了標記和記錄。
　　“你不是幾天前才檢查建檔嗎？”班長小吳不解地問，“怎么這樣地不厭其煩？”
　　“我們每周都要對每個工作面進行全方位‘體檢’、存檔。”闕興國說，“這些體檢材料以后還要評比呢。”
　　今年來，該礦重視生產基礎設施建設，緊緊抓住安全“牛鼻子”，要求每位技術人員每次下到工作面都可以按照“體檢單”對工作面把脈問診。通過安全“體檢”激活“安全基因”，以提質增效保安全促產量。同時，結合實際情況，開展了“一周一個安全主題”安全生產活動。活動以創新安全管理模式和載體為著力點，量身打造了安全工器具“放炮母線”“長短撬棍”“火工品三箱一袋”、一通三防“風筒”“柵欄”等主題專項檢查，聚焦“三提三效”，持續深化和提高礦井的安全管理水平。“三無”評比促成班班“三無”
　　通過考核評比全礦‘三無’班組達標率達到100%。而該礦按得分情況，只選擇前五名作為“優等”上榜獎勵公布，這是體現優中選優評選出來的結果。
　　“沒有上榜的班組，也都是‘三無’班組，大家通過努力，爭取“優等”上榜，下次也拿獎。”采煤支部書記李桂仙安慰“落榜”班組。
　　李桂仙解釋，對于評分一直不相上下的，下次評獎礦里也會統籌兼顧考慮。黨支部也會向綜合考評小組提出合理建議。
　　“三無”班組評比由駐礦安監站牽頭，與礦安全、生產部門一起按月對井下的采掘一線班組進行聯評，共有安全效果、現場管理、隱患整改、工程質量、其他等五項內容，每月相關部門對各班組評分后，當月公布結果兌現獎勵。
　　做好安全工作本來就是采掘工人切身的利益，現在又有額外獎勵，當然鉚足了勁。通過“三無”班組評比，大大促進了采掘一線個人無“三違”、崗位無隱患、區隊班組無事故，推進了班組規范化、標準化、常態化建設。
　　“今后出現全部‘優等’，也是意料中的情況。”李桂仙說。（孫玉秀簡盛敏）