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為安全培訓(xùn)再加一把“安全鎖”
文章字數(shù)：626
在煤礦，對新招的采掘工人進行入井前的安全培訓(xùn)，確保其考試合格后再允許他們進入井下作業(yè)是每一個礦井必須嚴格遵循的流程，而有的礦井存在著安全培訓(xùn)不到位和考試把關(guān)不嚴等問題，從而嚴重地影響了安全培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。
安全培訓(xùn)不到位的具體表現(xiàn)有：有的培訓(xùn)教師責任心不強，在培訓(xùn)時只負責教自己的，對于新工人有沒有認真學或者有沒有學會一概不管，只是對照教材機械性地進行培訓(xùn)；培訓(xùn)考試把關(guān)不嚴的具體表現(xiàn)有：有的培訓(xùn)教師對新工人的培訓(xùn)考試極不負責任，除了允許他們互相抄襲和替考外，甚至還出現(xiàn)了把考試答案直接告訴給新工人的做法。
對于以上兩個問題，筆者認為，如果把現(xiàn)場安全抽考列入新工人安全培訓(xùn)的一種“后續(xù)”管理，應(yīng)該說是一種很好的安全培訓(xùn)的補充措施，這樣不但能有效提高培訓(xùn)教師的責任意識，而且還能使新工人真正掌握安全知識，可以說是為安全培訓(xùn)再加了一把“安全鎖”。
如何抓好現(xiàn)場安全抽考這項工作呢？筆者認為，重點要抓好以下幾點：一是新工人上崗后，安監(jiān)部門要組織人員深入到井下工作面，對他們的安全知識掌握情況進行現(xiàn)場抽考。抽考的內(nèi)容包括培訓(xùn)過的安全知識和考試過的內(nèi)容。此舉可以很清楚地了解到新工人是否掌握安全知識。二是在現(xiàn)場抽考時，對于發(fā)現(xiàn)新工人回答不出來的，礦井要追究培訓(xùn)教師的責任。如果培訓(xùn)教師確實很不負責任，要取消其培訓(xùn)教師的資格。三是對于抽考不過關(guān)的新工人，要停止其下井作業(yè)。同時，必須要求其重新參加安全培訓(xùn)和考試，待考試真正過關(guān)后，才能允許其繼續(xù)下井作業(yè)。
安全培訓(xùn)不到位的具體表現(xiàn)有：有的培訓(xùn)教師責任心不強，在培訓(xùn)時只負責教自己的，對于新工人有沒有認真學或者有沒有學會一概不管，只是對照教材機械性地進行培訓(xùn)；培訓(xùn)考試把關(guān)不嚴的具體表現(xiàn)有：有的培訓(xùn)教師對新工人的培訓(xùn)考試極不負責任，除了允許他們互相抄襲和替考外，甚至還出現(xiàn)了把考試答案直接告訴給新工人的做法。
對于以上兩個問題，筆者認為，如果把現(xiàn)場安全抽考列入新工人安全培訓(xùn)的一種“后續(xù)”管理，應(yīng)該說是一種很好的安全培訓(xùn)的補充措施，這樣不但能有效提高培訓(xùn)教師的責任意識，而且還能使新工人真正掌握安全知識，可以說是為安全培訓(xùn)再加了一把“安全鎖”。
如何抓好現(xiàn)場安全抽考這項工作呢？筆者認為，重點要抓好以下幾點：一是新工人上崗后，安監(jiān)部門要組織人員深入到井下工作面，對他們的安全知識掌握情況進行現(xiàn)場抽考。抽考的內(nèi)容包括培訓(xùn)過的安全知識和考試過的內(nèi)容。此舉可以很清楚地了解到新工人是否掌握安全知識。二是在現(xiàn)場抽考時，對于發(fā)現(xiàn)新工人回答不出來的，礦井要追究培訓(xùn)教師的責任。如果培訓(xùn)教師確實很不負責任，要取消其培訓(xùn)教師的資格。三是對于抽考不過關(guān)的新工人，要停止其下井作業(yè)。同時，必須要求其重新參加安全培訓(xùn)和考試，待考試真正過關(guān)后，才能允許其繼續(xù)下井作業(yè)。