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持續(xù)點(diǎn)燃“人才引擎”催生高質(zhì)量發(fā)展“加速度”
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近日，永安煤業(yè)公司仙亭煤礦電工歐振璋每天下班后，都會(huì)自覺地坐到電腦前，認(rèn)真完成中央電大成人中專班機(jī)電技術(shù)應(yīng)用專業(yè)線上課程的學(xué)習(xí)。
今年37歲的歐振璋原本只有初中文憑，在同齡人中文憑較低一直是他的心病。2021年，永安煤業(yè)公司根據(jù)國企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案，大力實(shí)施知識(shí)更新工程和技能提升行動(dòng)，組織歐振璋在內(nèi)的146名有提升文憑愿望的一二線職工參與中央廣播電視中等專業(yè)學(xué)校成人中專的網(wǎng)絡(luò)教育，并在爭取到大田縣總工會(huì)和培訓(xùn)學(xué)校學(xué)費(fèi)補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一承擔(dān)學(xué)員們剩余的學(xué)費(fèi)和資料費(fèi)，減免學(xué)員們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。“非常感謝企業(yè)幫我圓了文憑提升夢，我一定會(huì)好好學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)成果回報(bào)企業(yè)。”每每提起此事，歐振璋的感激之情都溢于言表。
立足“高精尖缺”導(dǎo)向，加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)是永安煤業(yè)司實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要舉措。自國企改革三年行動(dòng)和對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)開展以來，該公司積極加強(qiáng)與高校、職業(yè)院校的校企合作，通過建立重點(diǎn)專業(yè)和實(shí)訓(xùn)基地，開展訂單式人才培養(yǎng)合作，不斷壯大技術(shù)人才隊(duì)伍，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄人才儲(chǔ)備。
新年伊始，該公司下發(fā)的一份技能等級(jí)任職資格確認(rèn)文件，讓188名獲得技能等級(jí)晉升的職工喜上眉梢，其中有16人從高級(jí)工晉升為技師，有64人從中級(jí)工晉升為高級(jí)工。
“去年底，公司專門與三明市第二高級(jí)技工學(xué)校合作，組織開展了電工、機(jī)修、焊工等崗位的技能復(fù)訓(xùn)、考核、鑒定，為我們技能提升搭建平臺(tái)。通過培訓(xùn)考核順利從電工高級(jí)工晉升為電工技師的郭顯金高興地說。他說，永安煤業(yè)公司堅(jiān)持每年對(duì)各技術(shù)崗位進(jìn)行理論培訓(xùn)和實(shí)操指導(dǎo)，定期開展技能等級(jí)鑒定、聘任，技能等級(jí)提升還與職工的工資福利待遇直接掛鉤，在各技術(shù)崗位中營造了比學(xué)趕超的良好氛圍，讓提升技能成為職工的一項(xiàng)自覺行動(dòng)。
為了讓人才發(fā)揮最大效能，真正實(shí)現(xiàn)職工成才和企業(yè)發(fā)展的“雙贏”目標(biāo)。永安煤業(yè)公司還結(jié)合實(shí)際廣泛開展勞動(dòng)競賽、科技創(chuàng)新、小改小革等活動(dòng)。2021年，該公司通過開展“提質(zhì)降耗增效”“建設(shè)福能工匠優(yōu)質(zhì)工程”“崗位技能比武”等系列競賽項(xiàng)目，達(dá)到礦井萬噸掘進(jìn)率下降26米和采煤單產(chǎn)提高61噸/月的可喜成果，并有287人參加15個(gè)項(xiàng)目的崗位技能比武活動(dòng)，個(gè)團(tuán)隊(duì)和47名職工分別獲得團(tuán)體獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)，技術(shù)隊(duì)伍整體水平得到顯著提升。另外，由該公司職工自主研發(fā)的水電站前池水位自動(dòng)控制設(shè)計(jì)改造、提升絞車液壓站冗余油路設(shè)計(jì)改造、可視化遠(yuǎn)控?fù)跛b置設(shè)計(jì)應(yīng)用等一大批創(chuàng)新項(xiàng)目也為企業(yè)創(chuàng)造了可喜的經(jīng)濟(jì)效益和安全效益。
“人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。要堅(jiān)持培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)、特級(jí)后備人才、青年拔尖人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，加快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效。”2月25日，在學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹省委“提高效率、提升效能、提增效益”工作要求時(shí)，永安煤業(yè)公司黨委書記、董事長陳文階強(qiáng)調(diào)要繼續(xù)通過點(diǎn)燃“人才引擎”催生高質(zhì)量發(fā)展“加速度”。（林蕓）
今年37歲的歐振璋原本只有初中文憑，在同齡人中文憑較低一直是他的心病。2021年，永安煤業(yè)公司根據(jù)國企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案，大力實(shí)施知識(shí)更新工程和技能提升行動(dòng)，組織歐振璋在內(nèi)的146名有提升文憑愿望的一二線職工參與中央廣播電視中等專業(yè)學(xué)校成人中專的網(wǎng)絡(luò)教育，并在爭取到大田縣總工會(huì)和培訓(xùn)學(xué)校學(xué)費(fèi)補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一承擔(dān)學(xué)員們剩余的學(xué)費(fèi)和資料費(fèi)，減免學(xué)員們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。“非常感謝企業(yè)幫我圓了文憑提升夢，我一定會(huì)好好學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)成果回報(bào)企業(yè)。”每每提起此事，歐振璋的感激之情都溢于言表。
立足“高精尖缺”導(dǎo)向，加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)是永安煤業(yè)司實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要舉措。自國企改革三年行動(dòng)和對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)開展以來，該公司積極加強(qiáng)與高校、職業(yè)院校的校企合作，通過建立重點(diǎn)專業(yè)和實(shí)訓(xùn)基地，開展訂單式人才培養(yǎng)合作，不斷壯大技術(shù)人才隊(duì)伍，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄人才儲(chǔ)備。
新年伊始，該公司下發(fā)的一份技能等級(jí)任職資格確認(rèn)文件，讓188名獲得技能等級(jí)晉升的職工喜上眉梢，其中有16人從高級(jí)工晉升為技師，有64人從中級(jí)工晉升為高級(jí)工。
“去年底，公司專門與三明市第二高級(jí)技工學(xué)校合作，組織開展了電工、機(jī)修、焊工等崗位的技能復(fù)訓(xùn)、考核、鑒定，為我們技能提升搭建平臺(tái)。通過培訓(xùn)考核順利從電工高級(jí)工晉升為電工技師的郭顯金高興地說。他說，永安煤業(yè)公司堅(jiān)持每年對(duì)各技術(shù)崗位進(jìn)行理論培訓(xùn)和實(shí)操指導(dǎo)，定期開展技能等級(jí)鑒定、聘任，技能等級(jí)提升還與職工的工資福利待遇直接掛鉤，在各技術(shù)崗位中營造了比學(xué)趕超的良好氛圍，讓提升技能成為職工的一項(xiàng)自覺行動(dòng)。
為了讓人才發(fā)揮最大效能，真正實(shí)現(xiàn)職工成才和企業(yè)發(fā)展的“雙贏”目標(biāo)。永安煤業(yè)公司還結(jié)合實(shí)際廣泛開展勞動(dòng)競賽、科技創(chuàng)新、小改小革等活動(dòng)。2021年，該公司通過開展“提質(zhì)降耗增效”“建設(shè)福能工匠優(yōu)質(zhì)工程”“崗位技能比武”等系列競賽項(xiàng)目，達(dá)到礦井萬噸掘進(jìn)率下降26米和采煤單產(chǎn)提高61噸/月的可喜成果，并有287人參加15個(gè)項(xiàng)目的崗位技能比武活動(dòng)，個(gè)團(tuán)隊(duì)和47名職工分別獲得團(tuán)體獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)，技術(shù)隊(duì)伍整體水平得到顯著提升。另外，由該公司職工自主研發(fā)的水電站前池水位自動(dòng)控制設(shè)計(jì)改造、提升絞車液壓站冗余油路設(shè)計(jì)改造、可視化遠(yuǎn)控?fù)跛b置設(shè)計(jì)應(yīng)用等一大批創(chuàng)新項(xiàng)目也為企業(yè)創(chuàng)造了可喜的經(jīng)濟(jì)效益和安全效益。
“人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。要堅(jiān)持培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)、特級(jí)后備人才、青年拔尖人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，加快推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效。”2月25日，在學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹省委“提高效率、提升效能、提增效益”工作要求時(shí)，永安煤業(yè)公司黨委書記、董事長陳文階強(qiáng)調(diào)要繼續(xù)通過點(diǎn)燃“人才引擎”催生高質(zhì)量發(fā)展“加速度”。（林蕓）