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親愛的兄弟們歡迎回家
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“來了么？快到了吧？隨著一輛貼著“熱烈歡迎氯堿公司同事加入東南電化公司”標語的紅色大巴車漸漸駛近，大家的臉上都洋溢著笑容。由于湄洲灣氯堿公司搬遷，人員分流，經(jīng)過多輪溝通，有34位氯堿同事加入東南電化公司，他們于2月16日正式報到。
當天上午，東南電化公司黨委書記、董事長陳清忠?guī)ьI(lǐng)班子成員及干部職工在辦公樓一樓迎接湄洲灣同事的到來。在迎新座談會上，來自氯堿公司的同事依次進行了自我介紹，東南電化公司領(lǐng)導班子成員也對新同事的加入表示熱烈歡迎。陳清忠對公司未來的發(fā)展規(guī)劃作了介紹，并表示：氯堿和東南是非常有感情的，當年很多參與湄洲灣氯堿公司基建的同事都是從東南出去的，既然大家選擇了東南，就要相信自己，更要相信東南的發(fā)展。
從確定人員名單到新員工報到，僅短短兩天的時間。東南電化后勤管理部為了能給新來的員工一個溫馨的小家，大家齊上陣，給宿舍換上了新的家具，安上了新的窗簾，還對宿舍進行大掃除。人力資源部的員工為全力以赴做好新員工接待準備，不僅重新制定新員工接待流程，還優(yōu)化了培訓項目。在報到第一天，人力資源部的員工就為大家做好工作卡、餐補的發(fā)放，同時貼心準備了文件用具。當天下午還帶領(lǐng)新員工參觀生活區(qū)職工之家，介紹周邊設(shè)施，并安排辦理好生活區(qū)門禁開通及車輛通行等事宜。2月17日的適應性培訓中，人力資源部向新員工介紹了公司概況、發(fā)展歷程、企業(yè)愿景、企業(yè)文化、核心價值觀及公司規(guī)章制度等，幫助新員工更好地理解東南電化公司近年發(fā)生的變化和前進方向。下午培訓中，人力資源部邀請生產(chǎn)技術(shù)處主管余大俤及工程項目部技術(shù)員林俊杰進行公司業(yè)務知識及項目規(guī)劃介紹，大家積極討論，對比氯堿燒堿工藝與東南工藝的不同點，提出自己的疑惑，培訓氣氛非常活躍。
在新員工將“你們食堂、你們宿舍”變成“我們食堂、我們宿舍”的時候，就已經(jīng)慢慢地融入了東南。陳清忠希望信新員工沉下心來，融入東南電化公司的企業(yè)文化，工作順心、生活舒心，伴隨企業(yè)成長實現(xiàn)自我價值。
（常蓉/文林萌/攝）