永安煤業(yè)公司蘇橋煤礦在新年復(fù)工第一天就傳來(lái)了好消息,該礦通過(guò)各種宣傳渠道吸引了多名新職工來(lái)礦工作,當(dāng)天共計(jì)有17名新職工報(bào)到。另?yè)?jù)統(tǒng)計(jì),截至2月底,預(yù)計(jì)共有33名新職工到該礦報(bào)到,此舉將為該礦完成季度生產(chǎn)任務(wù)實(shí)現(xiàn)開(kāi)門(mén)紅打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
每年節(jié)后的招工補(bǔ)員都是該礦復(fù)工的重點(diǎn)工作之一。隨著社會(huì)擇業(yè)機(jī)會(huì)增多,選擇到煤礦工作的人員越來(lái)越少,招工工作難度不斷加大。為了切實(shí)做好招工補(bǔ)員工作,該礦廣開(kāi)招工渠道,創(chuàng)新招工方式,對(duì)該礦的招工補(bǔ)員工作起到了積極有效的促進(jìn)作用。
據(jù)了解,該礦在節(jié)前將礦井簡(jiǎn)介制作成精美的宣傳畫(huà)冊(cè),發(fā)放至每位職工手中,通過(guò)他們介紹身邊的親朋好友及鄉(xiāng)鄰到礦參加工作。通過(guò)礦井簡(jiǎn)介的了解和職工的親述,有多名新職工跟隨老職工加入到該礦的采掘隊(duì)伍中。
另一方面,該礦將招工簡(jiǎn)章發(fā)至微信群,動(dòng)員全礦職工積極轉(zhuǎn)發(fā)至朋友圈,擴(kuò)大該礦招工的影響力,吸引有意愿的人員到該礦工作。
同時(shí),該礦還積極與重慶市南川區(qū)人社局進(jìn)行不間斷的溝通聯(lián)系。春節(jié)停工停產(chǎn)期間還落實(shí)該礦重慶籍采煤隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)許思福與人社局充分協(xié)調(diào),除了將該礦的招工簡(jiǎn)章在其網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)招聘中進(jìn)行公示外,并于2月8日人社局舉辦的人才招聘直播中對(duì)該礦進(jìn)行大力宣傳。通過(guò)有效的宣傳及豐厚的薪資待遇,當(dāng)天就吸引了多名人員咨詢(xún)。復(fù)工當(dāng)天,許思福將招聘來(lái)的7名新職工帶到該礦報(bào)到,并帶來(lái)利好消息,還有多名人員因其他原因?qū)⒃诤笃陉懤m(xù)到該礦報(bào)到。
“由于受各方面因素的影響,煤礦招工難現(xiàn)象很突出。而且今年礦井將在礦井開(kāi)拓、生產(chǎn)布局上繼續(xù)優(yōu)化,需要加大補(bǔ)充一線(xiàn)的作業(yè)力量,以此實(shí)現(xiàn)一季度的開(kāi)門(mén)紅并為完成年度生產(chǎn)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。按照目前的招工情況看還是很樂(lè)觀(guān)的,招工的宣傳也是很有效的。”該礦礦長(zhǎng)許秋華談及今年的招工情況介紹說(shuō),下一步,該礦將繼續(xù)加強(qiáng)重慶市南川區(qū)關(guān)閉礦井的招工補(bǔ)員工作,并將招工工作擴(kuò)展至重慶市萬(wàn)盛區(qū)的關(guān)閉礦井,爭(zhēng)取讓更多的人員了解并加入該礦。(鄭震愷)