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577項項項沒落下
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福建能化集團2021年度“我為群眾辦實事”項目100%完成
確定辦實事項目577項；所有項目按序時進度穩(wěn)步推進，提前全部完成，完成率100%。
這是省能化集團在深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動中亮出的靚麗成績單。
2021年，集團認真學習貫徹中央決策部署和省委、省國資委黨委工作要求，深入開展黨史學習教育，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，創(chuàng)新為民辦事、為民解憂的機制，切實把黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化成為民辦實事、解難題的實際行動，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，實現(xiàn)職工得實惠、黨員受教育、企業(yè)促發(fā)展的目標。
黨史學習教育開展以來，集團圍繞企業(yè)重點難點問題、職工“急難愁盼”問題和惠及民生問題，精心研究制定“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案，確定了“三個聚焦”的目標任務，即聚焦職工對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展所盼，解決發(fā)展重點問題；聚焦職工對提高生活品質(zhì)所需，解決“急難愁盼”問題；聚焦企業(yè)履行社會職責所擔，解決惠及民生問題。
集團黨委班子成員發(fā)揚“四下基層”“四個萬家”“馬上就辦、真抓實干”等優(yōu)良作風，帶頭聯(lián)系權屬單位，帶頭收集問題意見，通過實地察看、現(xiàn)場訪談、查閱數(shù)據(jù)等多種形式，全面了解集團政策、制度及工作部署落實情況，切實掌握基層實際情況和第一手材料，共召開征集職工意見座談會220場次，舉行調(diào)研成果交流研討會2場次，形成調(diào)研報告12份。集團和權屬企業(yè)還結合“再學習、再調(diào)研、再落實”活動中所查擺的問題，共確定577項辦實事、解難題項目，其中30項規(guī)模較大或?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展作用拉動明顯或關乎職工切身利益的重大項目被列入省國資委層級辦實事項目。
同時，集團黨委班子成員發(fā)揮“頭雁”作用，掛鉤督導與分管工作相關的解難題、辦實事項目。“集團列入省國資委辦實事項目和權屬企業(yè)確立的所有辦實事項目，均有相關責任領導掛鉤包保落實。”集團黨群部負責人介紹。
重點項目建設是“有效解決發(fā)展重點問題”的重中之重。集團全面貫徹新發(fā)展理念，大力推進三川海上風電、長樂外海海上風電場C區(qū)、中沙古雷乙烯項目、古蕾化學苯酐項目等重點投資項目建設，為集團發(fā)展注入新的動力。目前，三川海上風電公司莆田平海灣F區(qū)和石城海上風電場兩個項目已竣工投產(chǎn)發(fā)電；長樂C區(qū)項目57臺風機基礎已全部施工完成，海上升壓站順利一次性受電成功，首串集電線路及首批風機順利送電及并網(wǎng)；中沙古雷乙烯項目完成合資合同正式簽署，基本完成專利技術談判，并同步推進項目總體設計基礎性工作；古蕾化學苯酐項目投料試車一次成功……集團的項目建設持續(xù)有力推進，全年累計完成投資200億元。
職工的幸福生活離不開“衣食住行”的改善。集團聚焦民生關切，關注職工對提高生活品質(zhì)的需求，以人為本，量力而行，不斷改善衣食住行等職工最直接最現(xiàn)實的生活條件問題。
集團公司推動漳州古雷職工生活基地建設，改善古雷園區(qū)職工生活條件。
福建煤電公司積極推進紅炭山小區(qū)職工集資房產(chǎn)權證辦理，解決長期困擾職工的房子入住多年卻拿不到房產(chǎn)證的難題，已辦理紅炭山小區(qū)2#至4#樓合計333戶集資房產(chǎn)權證，后期還將持續(xù)推進辦理5#、6#樓集資房產(chǎn)權證；同時投入500多萬元用于礦區(qū)綠化美化及“兩堂一舍”維護與礦區(qū)老舊房屋修繕。
石獅熱電公司推進廠區(qū)候班樓建設，共建房間80間，解決了廠區(qū)職工的倒班休息問題；做好石獅前山生活區(qū)職工宿舍樓改造，解決了職工住宿的問題；在廠區(qū)候班樓新建食堂，解決了職工的用餐問題。
晉江氣電公司投入上千萬元擴建員工倒班宿舍，提前2個月完成主體工程建設目標，實現(xiàn)當年立項、報批、開工、封頂。
……
一大批關乎職工群眾切身利益的實事暖心事落地，極大地提高了職工的滿意度。“廠區(qū)候班樓以及配套的職工食堂投用后，每天到了飯點，我不用著急趕班車到前山食堂吃飯，可以放心把手頭上的事情做完，提高了工作效率，節(jié)省了時間，吃完飯后還可直接上候班樓休息，現(xiàn)在工作和生活都有種‘提級換擋’的感覺。”坐在明亮的食堂里，石獅熱電公司小郭開心地說。
集團還積極回應職工訴求心聲，落實好職工勞動保護、休息休假、福利待遇、技能培訓、民主管理等權益。集團建立健全幫扶長效機制，全力保障職工困有所幫，2021年向311名符合條件的職工發(fā)放職工重大醫(yī)療互助金約284.91萬元。福海創(chuàng)公司聚力打通職工成長通道，積極推動與當?shù)卣块T共同建設技能提升中心，著力解決職工群眾關心的“化工行業(yè)技能鑒定難”問題，實現(xiàn)職工成長與公司發(fā)展雙贏目標。
作為國企，集團積極履行社會責任，把對口幫扶和支援老區(qū)建設作為辦實事的重要內(nèi)容。2021年，集團持續(xù)開展對口幫扶工作，落實“同心助貧，國資先行”消費扶貧活動，優(yōu)先采購老區(qū)、蘇區(qū)和對口幫扶地區(qū)的惠農(nóng)產(chǎn)品，全年采購700多萬元惠農(nóng)產(chǎn)品作為職工節(jié)日慰問品，以實際行動支持對口幫扶工作，助力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。
集團通過PPP模式，積極參與革命老區(qū)、蘇區(qū)寧化縣的醫(yī)療健康領域建設，建成總床位數(shù)800張、總建筑面積12.17萬平方米的綜合性醫(yī)院，為改善當?shù)厝罕姷尼t(yī)療條件和醫(yī)療環(huán)境發(fā)揮國企作用。
同時，集團圍繞安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、疫情防控等社會責任，持續(xù)推進安全生態(tài)環(huán)保工作。福鼎龍安工業(yè)園區(qū)水資源綜合利用中水回用項目、石獅海洋科技園區(qū)供熱項目、永安煤業(yè)仙亭煤礦廢水站和蘇橋煤礦廢水處理系統(tǒng)優(yōu)化管理等項目的實施，大大改善了當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境建設。
“下一步，我們將進一步梳理完善，總結活動經(jīng)驗；進一步提升站位，鞏固活動成果；進一步發(fā)揮作用，形成長效機制。依托‘十百千’行動和‘強服務、解難題’活動，持續(xù)堅持深入基層走訪調(diào)研，了解職工群眾新的訴求，掌握新發(fā)現(xiàn)的問題，組織基層黨組織和廣大黨員更加貼心地為基層一線服務，更加精準地為職工群眾辦實事，讓黨旗在基層一線高高飄揚。”集團黨委書記、董事長謝榮興說。（陳仁居張慶河）
確定辦實事項目577項；所有項目按序時進度穩(wěn)步推進，提前全部完成，完成率100%。
這是省能化集團在深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動中亮出的靚麗成績單。
2021年，集團認真學習貫徹中央決策部署和省委、省國資委黨委工作要求，深入開展黨史學習教育，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，創(chuàng)新為民辦事、為民解憂的機制，切實把黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化成為民辦實事、解難題的實際行動，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，實現(xiàn)職工得實惠、黨員受教育、企業(yè)促發(fā)展的目標。
黨史學習教育開展以來，集團圍繞企業(yè)重點難點問題、職工“急難愁盼”問題和惠及民生問題，精心研究制定“我為群眾辦實事”實踐活動實施方案，確定了“三個聚焦”的目標任務，即聚焦職工對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展所盼，解決發(fā)展重點問題；聚焦職工對提高生活品質(zhì)所需，解決“急難愁盼”問題；聚焦企業(yè)履行社會職責所擔，解決惠及民生問題。
集團黨委班子成員發(fā)揚“四下基層”“四個萬家”“馬上就辦、真抓實干”等優(yōu)良作風，帶頭聯(lián)系權屬單位，帶頭收集問題意見，通過實地察看、現(xiàn)場訪談、查閱數(shù)據(jù)等多種形式，全面了解集團政策、制度及工作部署落實情況，切實掌握基層實際情況和第一手材料，共召開征集職工意見座談會220場次，舉行調(diào)研成果交流研討會2場次，形成調(diào)研報告12份。集團和權屬企業(yè)還結合“再學習、再調(diào)研、再落實”活動中所查擺的問題，共確定577項辦實事、解難題項目，其中30項規(guī)模較大或?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展作用拉動明顯或關乎職工切身利益的重大項目被列入省國資委層級辦實事項目。
同時，集團黨委班子成員發(fā)揮“頭雁”作用，掛鉤督導與分管工作相關的解難題、辦實事項目。“集團列入省國資委辦實事項目和權屬企業(yè)確立的所有辦實事項目，均有相關責任領導掛鉤包保落實。”集團黨群部負責人介紹。
重點項目建設是“有效解決發(fā)展重點問題”的重中之重。集團全面貫徹新發(fā)展理念，大力推進三川海上風電、長樂外海海上風電場C區(qū)、中沙古雷乙烯項目、古蕾化學苯酐項目等重點投資項目建設，為集團發(fā)展注入新的動力。目前，三川海上風電公司莆田平海灣F區(qū)和石城海上風電場兩個項目已竣工投產(chǎn)發(fā)電；長樂C區(qū)項目57臺風機基礎已全部施工完成，海上升壓站順利一次性受電成功，首串集電線路及首批風機順利送電及并網(wǎng)；中沙古雷乙烯項目完成合資合同正式簽署，基本完成專利技術談判，并同步推進項目總體設計基礎性工作；古蕾化學苯酐項目投料試車一次成功……集團的項目建設持續(xù)有力推進，全年累計完成投資200億元。
職工的幸福生活離不開“衣食住行”的改善。集團聚焦民生關切，關注職工對提高生活品質(zhì)的需求，以人為本，量力而行，不斷改善衣食住行等職工最直接最現(xiàn)實的生活條件問題。
集團公司推動漳州古雷職工生活基地建設，改善古雷園區(qū)職工生活條件。
福建煤電公司積極推進紅炭山小區(qū)職工集資房產(chǎn)權證辦理，解決長期困擾職工的房子入住多年卻拿不到房產(chǎn)證的難題，已辦理紅炭山小區(qū)2#至4#樓合計333戶集資房產(chǎn)權證，后期還將持續(xù)推進辦理5#、6#樓集資房產(chǎn)權證；同時投入500多萬元用于礦區(qū)綠化美化及“兩堂一舍”維護與礦區(qū)老舊房屋修繕。
石獅熱電公司推進廠區(qū)候班樓建設，共建房間80間，解決了廠區(qū)職工的倒班休息問題；做好石獅前山生活區(qū)職工宿舍樓改造，解決了職工住宿的問題；在廠區(qū)候班樓新建食堂，解決了職工的用餐問題。
晉江氣電公司投入上千萬元擴建員工倒班宿舍，提前2個月完成主體工程建設目標，實現(xiàn)當年立項、報批、開工、封頂。
……
一大批關乎職工群眾切身利益的實事暖心事落地，極大地提高了職工的滿意度。“廠區(qū)候班樓以及配套的職工食堂投用后，每天到了飯點，我不用著急趕班車到前山食堂吃飯，可以放心把手頭上的事情做完，提高了工作效率，節(jié)省了時間，吃完飯后還可直接上候班樓休息，現(xiàn)在工作和生活都有種‘提級換擋’的感覺。”坐在明亮的食堂里，石獅熱電公司小郭開心地說。
集團還積極回應職工訴求心聲，落實好職工勞動保護、休息休假、福利待遇、技能培訓、民主管理等權益。集團建立健全幫扶長效機制，全力保障職工困有所幫，2021年向311名符合條件的職工發(fā)放職工重大醫(yī)療互助金約284.91萬元。福海創(chuàng)公司聚力打通職工成長通道，積極推動與當?shù)卣块T共同建設技能提升中心，著力解決職工群眾關心的“化工行業(yè)技能鑒定難”問題，實現(xiàn)職工成長與公司發(fā)展雙贏目標。
作為國企，集團積極履行社會責任，把對口幫扶和支援老區(qū)建設作為辦實事的重要內(nèi)容。2021年，集團持續(xù)開展對口幫扶工作，落實“同心助貧，國資先行”消費扶貧活動，優(yōu)先采購老區(qū)、蘇區(qū)和對口幫扶地區(qū)的惠農(nóng)產(chǎn)品，全年采購700多萬元惠農(nóng)產(chǎn)品作為職工節(jié)日慰問品，以實際行動支持對口幫扶工作，助力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。
集團通過PPP模式，積極參與革命老區(qū)、蘇區(qū)寧化縣的醫(yī)療健康領域建設，建成總床位數(shù)800張、總建筑面積12.17萬平方米的綜合性醫(yī)院，為改善當?shù)厝罕姷尼t(yī)療條件和醫(yī)療環(huán)境發(fā)揮國企作用。
同時，集團圍繞安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保、疫情防控等社會責任，持續(xù)推進安全生態(tài)環(huán)保工作。福鼎龍安工業(yè)園區(qū)水資源綜合利用中水回用項目、石獅海洋科技園區(qū)供熱項目、永安煤業(yè)仙亭煤礦廢水站和蘇橋煤礦廢水處理系統(tǒng)優(yōu)化管理等項目的實施，大大改善了當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境建設。
“下一步，我們將進一步梳理完善，總結活動經(jīng)驗；進一步提升站位，鞏固活動成果；進一步發(fā)揮作用，形成長效機制。依托‘十百千’行動和‘強服務、解難題’活動，持續(xù)堅持深入基層走訪調(diào)研，了解職工群眾新的訴求，掌握新發(fā)現(xiàn)的問題，組織基層黨組織和廣大黨員更加貼心地為基層一線服務，更加精準地為職工群眾辦實事，讓黨旗在基層一線高高飄揚。”集團黨委書記、董事長謝榮興說。（陳仁居張慶河）