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“三度”繪“三圖”
文章字數：1,193
開展黨史學習教育以來，新材公司黨委緊扣“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”目標，用“三度”繪“三圖”，推動黨史學習教育走深走實，不斷推動整體工作上臺階。
用“力度”繪好“學習圖”
每天打開微信群，黨員們都會收到一條黨史學習教育推送，這是新材公司黨委推出的全新學習平臺，利用微信制作黨史問答小程序，充分運用“互聯(lián)網+”理念構建黨建活動。本著“不讓一名黨員掉隊”的宗旨，公司黨委委員和支部書記帶頭上黨課，為黨員們送書籍、送宣講，讓每一名黨員“不掉隊”“不漏學”，線下線上齊發(fā)力，實現黨員與學習陣地零距離。
新材公司黨委通過邀請專家進行專題講座，組織黨員到古田會址及省革命歷史紀念館等黨史學習教育參觀點進行實景教學等形式，讓黨史學習教育“活起來”。“通過學習，我們不僅拓寬了視野，還明確了今后的工作思路，提高了本領能力，勇于擔當作為。第一支部支委吳穎慧感慨。靈活多樣的培訓方式，不僅讓黨員們喜愛學、學得進，更形成了自覺學習的濃厚氛圍。
用“進度”繪好“任務圖”
“我們沒有慢的理由，沒有等的資本，更沒有退的余地！在月度例會上，新材公司黨委副書記、總經理杜衛(wèi)東的話擲地有聲。公司黨委圍繞兩砂項目建設、固廢綜合利用等工作，將黨史學習教育煥發(fā)出來的信念熱情轉化為攻堅克難干事創(chuàng)業(yè)的力量：為克服疫情和市場波動雙重影響，公司黨委組建多支以黨員為主的的隊伍，他們能工能戰(zhàn)，敢打硬仗，以信仰為力量，以市場為舞臺，在抗疫、競爭、戰(zhàn)暑、轉船、保電的艱難時刻，挑燈夜戰(zhàn)已成為新材人常態(tài)，大家爭做業(yè)務攻關的排頭兵，以人不解甲、馬不卸鞍的飽滿工作熱情，團結協(xié)作，優(yōu)化固廢業(yè)務戰(zhàn)略布局，再奪后石資源點，收回莆田經營權，爭奪連江資源點，重返福州、莆田市場。截至10月底，實現粉煤灰累計銷售完成全年預算的104.16%，截至11月18日，龍海機制砂項目2021年累計銷售剝離物150.91萬噸，供應填海毛石30.61萬噸，華安機制砂項目不棄不餒，多方破解工業(yè)廠區(qū)供地難題。
用“溫度”繪好“融合圖”
結合“再學習、再調研、再落實”“我為群眾辦實事”等活動，新材公司黨委真心實意為民辦實事、解難題、出實招：規(guī)范權屬單位食堂制度，提升伙食質量；關心員工住宿，改善宿舍條件；調整本部個別部門辦公區(qū)域，進一步提升工作效率；裝修黨員活動室和職工活動室，配全功能；堅持黨管人才原則，通過內外部選聘方式，引進電氣設備、安全管理、財務管理等專業(yè)人才26名，為重點業(yè)務領域工作的開展提供了人才支撐。對現有人才優(yōu)化配置，共調整人員7人次，進一步優(yōu)化人才隊伍。一項項舉措既立足眼前，又著眼長遠，新材公司黨委以“做則必成、做就做好”的堅定決心和務實作風，把一件件實事好事切實辦到員工心坎上。
“我們要持續(xù)強化黨史學習教育的成果轉化，繼續(xù)找準工作薄弱點，找準員工需求點，找準發(fā)展融合點，在學思踐悟中找準推動公司高質量發(fā)展的優(yōu)計良策！新材公司黨委書記、執(zhí)行董事陳聯(lián)志表示。（黃婧珺）
用“力度”繪好“學習圖”
每天打開微信群，黨員們都會收到一條黨史學習教育推送，這是新材公司黨委推出的全新學習平臺，利用微信制作黨史問答小程序，充分運用“互聯(lián)網+”理念構建黨建活動。本著“不讓一名黨員掉隊”的宗旨，公司黨委委員和支部書記帶頭上黨課，為黨員們送書籍、送宣講，讓每一名黨員“不掉隊”“不漏學”，線下線上齊發(fā)力，實現黨員與學習陣地零距離。
新材公司黨委通過邀請專家進行專題講座，組織黨員到古田會址及省革命歷史紀念館等黨史學習教育參觀點進行實景教學等形式，讓黨史學習教育“活起來”。“通過學習，我們不僅拓寬了視野，還明確了今后的工作思路，提高了本領能力，勇于擔當作為。第一支部支委吳穎慧感慨。靈活多樣的培訓方式，不僅讓黨員們喜愛學、學得進，更形成了自覺學習的濃厚氛圍。
用“進度”繪好“任務圖”
“我們沒有慢的理由，沒有等的資本，更沒有退的余地！在月度例會上，新材公司黨委副書記、總經理杜衛(wèi)東的話擲地有聲。公司黨委圍繞兩砂項目建設、固廢綜合利用等工作，將黨史學習教育煥發(fā)出來的信念熱情轉化為攻堅克難干事創(chuàng)業(yè)的力量：為克服疫情和市場波動雙重影響，公司黨委組建多支以黨員為主的的隊伍，他們能工能戰(zhàn)，敢打硬仗，以信仰為力量，以市場為舞臺，在抗疫、競爭、戰(zhàn)暑、轉船、保電的艱難時刻，挑燈夜戰(zhàn)已成為新材人常態(tài)，大家爭做業(yè)務攻關的排頭兵，以人不解甲、馬不卸鞍的飽滿工作熱情，團結協(xié)作，優(yōu)化固廢業(yè)務戰(zhàn)略布局，再奪后石資源點，收回莆田經營權，爭奪連江資源點，重返福州、莆田市場。截至10月底，實現粉煤灰累計銷售完成全年預算的104.16%，截至11月18日，龍海機制砂項目2021年累計銷售剝離物150.91萬噸，供應填海毛石30.61萬噸，華安機制砂項目不棄不餒，多方破解工業(yè)廠區(qū)供地難題。
用“溫度”繪好“融合圖”
結合“再學習、再調研、再落實”“我為群眾辦實事”等活動，新材公司黨委真心實意為民辦實事、解難題、出實招：規(guī)范權屬單位食堂制度，提升伙食質量；關心員工住宿，改善宿舍條件；調整本部個別部門辦公區(qū)域，進一步提升工作效率；裝修黨員活動室和職工活動室，配全功能；堅持黨管人才原則，通過內外部選聘方式，引進電氣設備、安全管理、財務管理等專業(yè)人才26名，為重點業(yè)務領域工作的開展提供了人才支撐。對現有人才優(yōu)化配置，共調整人員7人次，進一步優(yōu)化人才隊伍。一項項舉措既立足眼前，又著眼長遠，新材公司黨委以“做則必成、做就做好”的堅定決心和務實作風，把一件件實事好事切實辦到員工心坎上。
“我們要持續(xù)強化黨史學習教育的成果轉化，繼續(xù)找準工作薄弱點，找準員工需求點，找準發(fā)展融合點，在學思踐悟中找準推動公司高質量發(fā)展的優(yōu)計良策！新材公司黨委書記、執(zhí)行董事陳聯(lián)志表示。（黃婧珺）