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搭建四個(gè)培養(yǎng)平臺(tái)助力青工成長(zhǎng)成才
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“我的中級(jí)會(huì)計(jì)師考試通過(guò)啦！”“同喜同喜，我也通過(guò)了！”近日，福能物流公司財(cái)務(wù)部青年員工許翠萍和許韶瑜順利通過(guò)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱考試。
人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素，青年人才更是企業(yè)基業(yè)常青的保障。福能物流公司高度重視青年職工培養(yǎng)，結(jié)合青年職工的特點(diǎn)，搭建四個(gè)培養(yǎng)平臺(tái)，有效激發(fā)青年職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，助力青年職工成長(zhǎng)成才，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入青春活力。
搭建教育平臺(tái)堅(jiān)定干事創(chuàng)業(yè)信念
該公司搭建教育平臺(tái)，大力加強(qiáng)理想信念和形勢(shì)任務(wù)教育，開(kāi)展青年職工政治理論學(xué)習(xí)，列出學(xué)習(xí)書(shū)籍清單，要求廣大青年職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和《習(xí)近平在福建》等系列特色教材，學(xué)習(xí)“四史”，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；舉辦“百年黨史我來(lái)講”青年課堂，引導(dǎo)青年職工堅(jiān)定理想信念，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情；樹(shù)立“把公司的事當(dāng)成自己的事”的意識(shí)，爭(zhēng)做“主人翁”，不斷肯定青年職工的成績(jī)、激發(fā)他們的工作動(dòng)力。
搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)營(yíng)造積極進(jìn)取氛圍
今年以來(lái)，該公司通過(guò)開(kāi)展“制度深學(xué)篤行”實(shí)踐活動(dòng)，以“學(xué)習(xí)+考試”的形式，提高學(xué)習(xí)效率，增強(qiáng)青年員工的制度意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。該公司依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、福建干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等載體，組織線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，開(kāi)展“讀文章寫心得、增素質(zhì)強(qiáng)隊(duì)伍”主題活動(dòng)，加強(qiáng)文字宣傳和總結(jié)分析能力培養(yǎng)。該公司還通過(guò)開(kāi)展月度業(yè)務(wù)計(jì)劃和季度經(jīng)營(yíng)分析，培養(yǎng)青年員工“寫總結(jié)分析，寫宣傳稿件，寫讀書(shū)體會(huì)”的良好習(xí)慣，鍛煉大家分析業(yè)務(wù)、了解政策導(dǎo)向的能力，并鼓勵(lì)青年員工加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素質(zhì)，引導(dǎo)青年員工為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。
搭建激勵(lì)平臺(tái)樹(shù)立正確用人導(dǎo)向
為增強(qiáng)青年員工適應(yīng)新崗位、新環(huán)境的能力，加深對(duì)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的了解，該公司每位青年員工都需要駐港工作兩周。該公司深化三項(xiàng)機(jī)制改革，建立能上能下的用人機(jī)制、多勞多得的激勵(lì)機(jī)制，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，選任青年職工為重要課題、重點(diǎn)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中磨礪提升，暢通青年員工的職業(yè)晉升通道。
搭建展示平臺(tái)助力青年歷練成長(zhǎng)
該公司運(yùn)用“福能物流大講壇”“五好”明星員工評(píng)選等載體，鼓勵(lì)青年員工主動(dòng)上臺(tái)展示自己的各種技能和才藝。為廣泛發(fā)動(dòng)青年員工激情和活力，該公司還不斷完善工會(huì)等群團(tuán)組織，開(kāi)展“金點(diǎn)子”評(píng)比活動(dòng)，廣開(kāi)言路，為青年職工提供建言獻(xiàn)策的機(jī)會(huì)。在“金點(diǎn)子”評(píng)比活動(dòng)中，該公司共收到高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告5份，內(nèi)容涉及黨建、直播電商、碳資產(chǎn)管理等方面。
該公司為職工搭建展示平臺(tái)，通過(guò)開(kāi)展演講比賽、乒乓球賽等活動(dòng)，從中發(fā)現(xiàn)各領(lǐng)域的優(yōu)秀人才；充分發(fā)揮青年員工文化水平高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)和青年突擊隊(duì)，為青年員工提供交流展示機(jī)會(huì)；踐行雙培養(yǎng)機(jī)制，安排2名青年黨員擔(dān)任黨小組組長(zhǎng)，幫助青年人才在工作實(shí)踐中歷練成長(zhǎng)力爭(zhēng)將青年員工培養(yǎng)成能勝任多個(gè)崗位的復(fù)合型人才。（賴勇）
人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素，青年人才更是企業(yè)基業(yè)常青的保障。福能物流公司高度重視青年職工培養(yǎng)，結(jié)合青年職工的特點(diǎn)，搭建四個(gè)培養(yǎng)平臺(tái)，有效激發(fā)青年職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，助力青年職工成長(zhǎng)成才，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入青春活力。
搭建教育平臺(tái)堅(jiān)定干事創(chuàng)業(yè)信念
該公司搭建教育平臺(tái)，大力加強(qiáng)理想信念和形勢(shì)任務(wù)教育，開(kāi)展青年職工政治理論學(xué)習(xí)，列出學(xué)習(xí)書(shū)籍清單，要求廣大青年職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和《習(xí)近平在福建》等系列特色教材，學(xué)習(xí)“四史”，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；舉辦“百年黨史我來(lái)講”青年課堂，引導(dǎo)青年職工堅(jiān)定理想信念，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情；樹(shù)立“把公司的事當(dāng)成自己的事”的意識(shí)，爭(zhēng)做“主人翁”，不斷肯定青年職工的成績(jī)、激發(fā)他們的工作動(dòng)力。
搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)營(yíng)造積極進(jìn)取氛圍
今年以來(lái)，該公司通過(guò)開(kāi)展“制度深學(xué)篤行”實(shí)踐活動(dòng)，以“學(xué)習(xí)+考試”的形式，提高學(xué)習(xí)效率，增強(qiáng)青年員工的制度意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)。該公司依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、福建干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等載體，組織線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，開(kāi)展“讀文章寫心得、增素質(zhì)強(qiáng)隊(duì)伍”主題活動(dòng)，加強(qiáng)文字宣傳和總結(jié)分析能力培養(yǎng)。該公司還通過(guò)開(kāi)展月度業(yè)務(wù)計(jì)劃和季度經(jīng)營(yíng)分析，培養(yǎng)青年員工“寫總結(jié)分析，寫宣傳稿件，寫讀書(shū)體會(huì)”的良好習(xí)慣，鍛煉大家分析業(yè)務(wù)、了解政策導(dǎo)向的能力，并鼓勵(lì)青年員工加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)素質(zhì)，引導(dǎo)青年員工為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。
搭建激勵(lì)平臺(tái)樹(shù)立正確用人導(dǎo)向
為增強(qiáng)青年員工適應(yīng)新崗位、新環(huán)境的能力，加深對(duì)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的了解，該公司每位青年員工都需要駐港工作兩周。該公司深化三項(xiàng)機(jī)制改革，建立能上能下的用人機(jī)制、多勞多得的激勵(lì)機(jī)制，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，選任青年職工為重要課題、重點(diǎn)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，在急難險(xiǎn)重任務(wù)中磨礪提升，暢通青年員工的職業(yè)晉升通道。
搭建展示平臺(tái)助力青年歷練成長(zhǎng)
該公司運(yùn)用“福能物流大講壇”“五好”明星員工評(píng)選等載體，鼓勵(lì)青年員工主動(dòng)上臺(tái)展示自己的各種技能和才藝。為廣泛發(fā)動(dòng)青年員工激情和活力，該公司還不斷完善工會(huì)等群團(tuán)組織，開(kāi)展“金點(diǎn)子”評(píng)比活動(dòng)，廣開(kāi)言路，為青年職工提供建言獻(xiàn)策的機(jī)會(huì)。在“金點(diǎn)子”評(píng)比活動(dòng)中，該公司共收到高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告5份，內(nèi)容涉及黨建、直播電商、碳資產(chǎn)管理等方面。
該公司為職工搭建展示平臺(tái)，通過(guò)開(kāi)展演講比賽、乒乓球賽等活動(dòng)，從中發(fā)現(xiàn)各領(lǐng)域的優(yōu)秀人才；充分發(fā)揮青年員工文化水平高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)和青年突擊隊(duì)，為青年員工提供交流展示機(jī)會(huì)；踐行雙培養(yǎng)機(jī)制，安排2名青年黨員擔(dān)任黨小組組長(zhǎng)，幫助青年人才在工作實(shí)踐中歷練成長(zhǎng)力爭(zhēng)將青年員工培養(yǎng)成能勝任多個(gè)崗位的復(fù)合型人才。（賴勇）