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晉南熱電：給違章人員一次“吐槽”的機(jī)會
文章字?jǐn)?shù)：728
“拆油管的時候，滴點油在地上不是很正常？”小雍面對自己在濾油機(jī)作業(yè)中漏油污染地面的問題不以為然。
“小雍，你這種想法肯定是不對的，沒拆之前誰都不知道里面是否還有油，應(yīng)該事先準(zhǔn)備接油盆接好，才不會流到地上……”面對大家善意的指點，小雍意識到了自己的錯誤。
9月5日，晉南熱電公司設(shè)備部組織外委隊伍舉辦違章教育培訓(xùn)。舉辦違章培訓(xùn)班是反違章管理提升的一項重要工作，每月舉辦一次。本次培訓(xùn)讓八月份12名違章人員面對16個小問題，說出自己的“真心話”，一起來“吐槽”違章那點事。
“我雖然沒有參加部門工作票考試，但我在公司工作負(fù)責(zé)人考試一次性通過，應(yīng)該獎勵我才對！”“我剛到集控室，就替別人值班簽到，之前沒意識到這是錯誤的，以后不會再代簽字了。”“那天我從鍋爐爐膛出來，眼睛沾滿了灰，都有點看不清楚了，所以出來的時候忘記在有限空間出入登記表上簽字了。”會上，大家對著屏幕上一個個問題，當(dāng)事人有一說一，有的持不同意見，有的直接承認(rèn)自己的錯誤，也有人略顯無奈，但都敢于表達(dá)自己的見解，這樣的“吐槽大會”就是讓大家敞開心扉，從根源上了解他們真正的違章“動機(jī)”。給違章人員一次“吐槽”的機(jī)會，不僅可以讓大家吐露心聲，一吐為快，而且還可以聽到員工的真話，了解更多工作現(xiàn)場的實際情況，尤其是對公司及部門管理的看法，為改進(jìn)工作提供了寶貴的意見。
電廠作業(yè)規(guī)章制度繁雜，若簡單采取“一刀切”進(jìn)行考核教育，有時反而偏離了教育的初衷。針對一些“輕微”違規(guī)行為，應(yīng)該多花點時間通過身邊點滴的案例警示教育，互相學(xué)習(xí)提升安全意識，促使員工真正實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。
“通過安全教育來免于考核，這種人性化管理大家更容易接受，這段時間感覺大家做事更加謹(jǐn)慎，違章現(xiàn)象明顯減少了。”龍凈環(huán)保項目部李經(jīng)理說。(林國新)
“小雍，你這種想法肯定是不對的，沒拆之前誰都不知道里面是否還有油，應(yīng)該事先準(zhǔn)備接油盆接好，才不會流到地上……”面對大家善意的指點，小雍意識到了自己的錯誤。
9月5日，晉南熱電公司設(shè)備部組織外委隊伍舉辦違章教育培訓(xùn)。舉辦違章培訓(xùn)班是反違章管理提升的一項重要工作，每月舉辦一次。本次培訓(xùn)讓八月份12名違章人員面對16個小問題，說出自己的“真心話”，一起來“吐槽”違章那點事。
“我雖然沒有參加部門工作票考試，但我在公司工作負(fù)責(zé)人考試一次性通過，應(yīng)該獎勵我才對！”“我剛到集控室，就替別人值班簽到，之前沒意識到這是錯誤的，以后不會再代簽字了。”“那天我從鍋爐爐膛出來，眼睛沾滿了灰，都有點看不清楚了，所以出來的時候忘記在有限空間出入登記表上簽字了。”會上，大家對著屏幕上一個個問題，當(dāng)事人有一說一，有的持不同意見，有的直接承認(rèn)自己的錯誤，也有人略顯無奈，但都敢于表達(dá)自己的見解，這樣的“吐槽大會”就是讓大家敞開心扉，從根源上了解他們真正的違章“動機(jī)”。給違章人員一次“吐槽”的機(jī)會，不僅可以讓大家吐露心聲，一吐為快，而且還可以聽到員工的真話，了解更多工作現(xiàn)場的實際情況，尤其是對公司及部門管理的看法，為改進(jìn)工作提供了寶貴的意見。
電廠作業(yè)規(guī)章制度繁雜，若簡單采取“一刀切”進(jìn)行考核教育，有時反而偏離了教育的初衷。針對一些“輕微”違規(guī)行為，應(yīng)該多花點時間通過身邊點滴的案例警示教育，互相學(xué)習(xí)提升安全意識，促使員工真正實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變。
“通過安全教育來免于考核，這種人性化管理大家更容易接受，這段時間感覺大家做事更加謹(jǐn)慎，違章現(xiàn)象明顯減少了。”龍凈環(huán)保項目部李經(jīng)理說。(林國新)