“媽，今年過年我就不回去了，您和大哥一起過吧。上午我給您寄了點年貨，有什么事我們可以視頻聊天。”
　　“知道了，孩子。放心吧，有你哥在，媽挺好的。”
　　2月2日上午，來自貴州六盤水的福建煤電公司龍潭礦80后礦工鄧少平放下電話后，還是忍不住流下了眼淚。這么多年來他第一次沒有回家過年，雖然母親理解，妻兒也在身邊，但還是想家。
　　“現在疫情形勢復雜，出趟遠門風險還是比較大的。今年礦里提高了保勤獎，如果我留礦，還能爭取拿個全額保勤獎，而且外省人員留礦，可以享受20天的補休假期。等疫情形勢好了，我再回鄉看望老母親。”在綜合考量之后，鄧少平選擇了留礦過年。
　　近期，國內新冠肺炎疫情形勢復雜，在“就地過年”“非必要不遠行”的倡議下，煤電公司有200多名外省職工和鄧少平一樣，選擇留礦過年。
　　“既要鼓勵職工留守過年，更要確保留守職工過個溫馨祥和的新春佳節；既要做好疫情防控工作，也要確保實現第一季度‘開門紅’。”1月25日上午，在貫徹集團公司2021年工作會議精神專題會上，煤電公司黨委書記、董事長陳文階結合集團年度工作部署，對春節前后工作做了再動員再部署。他強調，要用“薪”、用情、用心讓留礦職工過個好年、過個開心年。
　　為此，煤電公司及所屬各單位紛紛為留守過年的職工端出“新春禮包”。煤電公司出臺了春節前后的保勤措施，提高了保勤獎。該公司工會、團委等群團組織不僅為職工統一采購了豐富的過節物資，還組織人員深入礦區開展節前家政服務、義務寫春聯等活動。
　　“我們礦將在大年初一到初三，每天組織分散型小型多樣的春節游園活動，讓留守過年的職工不寂寞！”龍潭煤礦綜合辦主任孫玉秀介紹。
　　“給留礦工人拍攝拜年短視頻，發給家鄉親人以慰藉思鄉之情，這在我們礦還是頭一回。”1月22日上午，在龍潭煤礦井口，礦黨總支書記林思益十分激動。當天，煤電公司宣傳辦到該礦為留礦職工拍攝拜年短視頻，熱鬧的場景吸引了林思益和礦長張偉平也加入其中。拍攝拜年視頻也是煤電公司宣傳辦節前推出的“新服務”，溫馨的祝福視頻第一時間通過網絡傳遞給遠方的親人。
　　除了用“薪”、用情外，煤電公司還用心營造一個溫馨的佳節環境，滿足留礦職工心里對“年味”的期待，讓職工滿“心”歡喜過大年。
　　翠屏山煤礦近期專門組織了“后勤大會戰”：改造職工洗澡堂供水，保障職工春節期間熱水供應“不斷檔”；翻新廢棄的籃球場，安裝嶄新的籃球架；修復、加固周轉房生活區擋墻；將荒雜地硬化改造成職工休閑地。
　　龍潭煤礦在歡慶過節的同時，也為疫情防控做足了工作。該礦按要求擬定了嚴密的疫情防控工作方案，配齊了體溫槍、消毒水、防護服等防控物品，2萬只口罩也已入庫，職工春節動態摸排和車輛的登記工作也已完成。
　　電力安裝檢修公司、坎市發運站、雁石發運站、物業中心等單位也紛紛為留守過年的職工開展了各具特色的“后勤服務”，協助制作板鴨、臘肉、臘腸等“年貨”。（林秀龍 黃桂丹 張文環 陳思忠）