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點(diǎn)亮“素質(zhì)提升”課堂全員學(xué)習(xí)“不斷電”
文章字?jǐn)?shù)：1,263
“請(qǐng)今天參加會(huì)議的中層管理人員，會(huì)后每人寫(xiě)一篇會(huì)議紀(jì)要并于明天提交，公司將組織評(píng)比。”在12月工作例會(huì)上，三川風(fēng)電公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)江興榮提出要求。這一突如其來(lái)的“作業(yè)”讓大家都緊張了起來(lái)。
建設(shè)一支高素質(zhì)隊(duì)伍是該公司今年下大力氣主抓的年度四項(xiàng)重點(diǎn)工作之一，是貫徹集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)年初到該公司調(diào)研提出的打造“六個(gè)一”工作要求的具體行動(dòng)。一年即將過(guò)去，該公司在素質(zhì)提升方面開(kāi)展了哪些工作，取得了哪些成效呢？
定制培訓(xùn)“套餐”，提升全員內(nèi)功
“提升員工的培訓(xùn)要具有針對(duì)性，當(dāng)前最需要解決什么事，選題很重要，著實(shí)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力。”江興榮說(shuō)。
自7月以來(lái)，培訓(xùn)內(nèi)容緊緊圍繞“缺什么補(bǔ)什么”，分需求、分類(lèi)別、分內(nèi)容實(shí)行“分餐制”，加強(qiáng)全員教育培訓(xùn)，提升全員綜合素質(zhì)。組織中層管理人員、助理、主辦和專(zhuān)工級(jí)管理人員開(kāi)辦《管理者的五項(xiàng)修煉》網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課，培訓(xùn)后，組織學(xué)習(xí)人員分享學(xué)習(xí)心得，展開(kāi)討論，并邀請(qǐng)8位教授對(duì)全員開(kāi)展為期5天的素質(zhì)提升培訓(xùn)，以網(wǎng)絡(luò)安全、輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)、辦公禮儀、執(zhí)行力文化建設(shè)和公文寫(xiě)作等知識(shí)為培訓(xùn)內(nèi)容。
此外，該公司還召集中層以上的管理人員以“格力投標(biāo)輿情”應(yīng)對(duì)思考為課題，開(kāi)展了一次頭腦風(fēng)暴討論會(huì)，探討輿情的過(guò)程管理如何做到“快”“真”“暢”“緊”，通過(guò)培訓(xùn)和討論，進(jìn)一步提升了學(xué)習(xí)質(zhì)效。
多層次技能比拼，激活學(xué)習(xí)實(shí)效
“我們是生產(chǎn)運(yùn)維隊(duì)，我們的口號(hào)是學(xué)技術(shù)、練技能、當(dāng)能手、做貢獻(xiàn)。”“第三季度以來(lái)，我長(zhǎng)期駐扎海上，與項(xiàng)目部兄弟一起編排風(fēng)機(jī)安裝計(jì)劃、優(yōu)化風(fēng)機(jī)安裝順序……”今年該公司的會(huì)議室好不熱鬧，知識(shí)競(jìng)賽、制度講壇、三川之星評(píng)比交替進(jìn)行，大家發(fā)揮各自特長(zhǎng)，在各種技能比拼中，展示自己的才能，學(xué)習(xí)氣氛非常活躍。
為落實(shí)“項(xiàng)目建設(shè)搶進(jìn)度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)增效益、黨建工作創(chuàng)品牌、隊(duì)伍建設(shè)提素質(zhì)”年度四條工作主線(xiàn)，該公司安全知識(shí)競(jìng)賽、黨建知識(shí)競(jìng)賽和民法典知識(shí)競(jìng)賽分別在6月、7月和11月如火如荼進(jìn)行，營(yíng)造了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超的氛圍。開(kāi)展“制度講壇”活動(dòng)，通過(guò)員工自制課件，上臺(tái)說(shuō)課，以課堂形式促進(jìn)對(duì)公司制度的學(xué)習(xí)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)比打分，不僅提高員工對(duì)公司制度的理解，還鍛煉了員工的能力。季度三川之星評(píng)選活動(dòng)，各部門(mén)致推薦詞，參加評(píng)選人員從工作、學(xué)習(xí)和生活等方面進(jìn)行演說(shuō)，通過(guò)評(píng)比，評(píng)選出“學(xué)習(xí)上進(jìn)之星”“愛(ài)崗敬業(yè)之星”和“攻堅(jiān)克難之星”，以評(píng)比促進(jìn)步。分享經(jīng)驗(yàn)交流，促進(jìn)共同進(jìn)步
“學(xué)習(xí)、思考、跟進(jìn)、真誠(chéng)、感動(dòng)、死纏爛打和創(chuàng)新，這是我在辦證過(guò)程中總結(jié)的16字箴言。”規(guī)劃部經(jīng)理林夏蘭分享道。
“我們?cè)谑┕るA段實(shí)行掛圖制作戰(zhàn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在遇到難題時(shí)能快速反映，及時(shí)跟進(jìn)，找出問(wèn)題……”工程部經(jīng)理余永俊感慨說(shuō)。
在交流座談會(huì)上，該公司各部門(mén)和參建單位分享了在項(xiàng)目建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)和不足之處。經(jīng)過(guò)總結(jié)、提煉和分享，增強(qiáng)了員工在工作中鍥而不舍的韌勁、搶抓時(shí)機(jī)的敏銳和爭(zhēng)強(qiáng)好勝的斗志。
習(xí)總書(shū)記說(shuō)：“夢(mèng)想從學(xué)習(xí)開(kāi)始，事業(yè)從實(shí)踐起步。”只有堅(jiān)持日復(fù)一日學(xué)習(xí)、連續(xù)不斷積累，才能提升素養(yǎng)、掌握本領(lǐng)，做好工作。三川風(fēng)電將持續(xù)做好素質(zhì)提升培訓(xùn)工作，確保全員學(xué)習(xí)教育不斷電。
（吳敏）
建設(shè)一支高素質(zhì)隊(duì)伍是該公司今年下大力氣主抓的年度四項(xiàng)重點(diǎn)工作之一，是貫徹集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)年初到該公司調(diào)研提出的打造“六個(gè)一”工作要求的具體行動(dòng)。一年即將過(guò)去，該公司在素質(zhì)提升方面開(kāi)展了哪些工作，取得了哪些成效呢？
定制培訓(xùn)“套餐”，提升全員內(nèi)功
“提升員工的培訓(xùn)要具有針對(duì)性，當(dāng)前最需要解決什么事，選題很重要，著實(shí)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力。”江興榮說(shuō)。
自7月以來(lái)，培訓(xùn)內(nèi)容緊緊圍繞“缺什么補(bǔ)什么”，分需求、分類(lèi)別、分內(nèi)容實(shí)行“分餐制”，加強(qiáng)全員教育培訓(xùn)，提升全員綜合素質(zhì)。組織中層管理人員、助理、主辦和專(zhuān)工級(jí)管理人員開(kāi)辦《管理者的五項(xiàng)修煉》網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課，培訓(xùn)后，組織學(xué)習(xí)人員分享學(xué)習(xí)心得，展開(kāi)討論，并邀請(qǐng)8位教授對(duì)全員開(kāi)展為期5天的素質(zhì)提升培訓(xùn)，以網(wǎng)絡(luò)安全、輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)、辦公禮儀、執(zhí)行力文化建設(shè)和公文寫(xiě)作等知識(shí)為培訓(xùn)內(nèi)容。
此外，該公司還召集中層以上的管理人員以“格力投標(biāo)輿情”應(yīng)對(duì)思考為課題，開(kāi)展了一次頭腦風(fēng)暴討論會(huì)，探討輿情的過(guò)程管理如何做到“快”“真”“暢”“緊”，通過(guò)培訓(xùn)和討論，進(jìn)一步提升了學(xué)習(xí)質(zhì)效。
多層次技能比拼，激活學(xué)習(xí)實(shí)效
“我們是生產(chǎn)運(yùn)維隊(duì)，我們的口號(hào)是學(xué)技術(shù)、練技能、當(dāng)能手、做貢獻(xiàn)。”“第三季度以來(lái)，我長(zhǎng)期駐扎海上，與項(xiàng)目部兄弟一起編排風(fēng)機(jī)安裝計(jì)劃、優(yōu)化風(fēng)機(jī)安裝順序……”今年該公司的會(huì)議室好不熱鬧，知識(shí)競(jìng)賽、制度講壇、三川之星評(píng)比交替進(jìn)行，大家發(fā)揮各自特長(zhǎng)，在各種技能比拼中，展示自己的才能，學(xué)習(xí)氣氛非常活躍。
為落實(shí)“項(xiàng)目建設(shè)搶進(jìn)度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)增效益、黨建工作創(chuàng)品牌、隊(duì)伍建設(shè)提素質(zhì)”年度四條工作主線(xiàn)，該公司安全知識(shí)競(jìng)賽、黨建知識(shí)競(jìng)賽和民法典知識(shí)競(jìng)賽分別在6月、7月和11月如火如荼進(jìn)行，營(yíng)造了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕幫超的氛圍。開(kāi)展“制度講壇”活動(dòng)，通過(guò)員工自制課件，上臺(tái)說(shuō)課，以課堂形式促進(jìn)對(duì)公司制度的學(xué)習(xí)，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)比打分，不僅提高員工對(duì)公司制度的理解，還鍛煉了員工的能力。季度三川之星評(píng)選活動(dòng)，各部門(mén)致推薦詞，參加評(píng)選人員從工作、學(xué)習(xí)和生活等方面進(jìn)行演說(shuō)，通過(guò)評(píng)比，評(píng)選出“學(xué)習(xí)上進(jìn)之星”“愛(ài)崗敬業(yè)之星”和“攻堅(jiān)克難之星”，以評(píng)比促進(jìn)步。分享經(jīng)驗(yàn)交流，促進(jìn)共同進(jìn)步
“學(xué)習(xí)、思考、跟進(jìn)、真誠(chéng)、感動(dòng)、死纏爛打和創(chuàng)新，這是我在辦證過(guò)程中總結(jié)的16字箴言。”規(guī)劃部經(jīng)理林夏蘭分享道。
“我們?cè)谑┕るA段實(shí)行掛圖制作戰(zhàn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，在遇到難題時(shí)能快速反映，及時(shí)跟進(jìn)，找出問(wèn)題……”工程部經(jīng)理余永俊感慨說(shuō)。
在交流座談會(huì)上，該公司各部門(mén)和參建單位分享了在項(xiàng)目建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)和不足之處。經(jīng)過(guò)總結(jié)、提煉和分享，增強(qiáng)了員工在工作中鍥而不舍的韌勁、搶抓時(shí)機(jī)的敏銳和爭(zhēng)強(qiáng)好勝的斗志。
習(xí)總書(shū)記說(shuō)：“夢(mèng)想從學(xué)習(xí)開(kāi)始，事業(yè)從實(shí)踐起步。”只有堅(jiān)持日復(fù)一日學(xué)習(xí)、連續(xù)不斷積累，才能提升素養(yǎng)、掌握本領(lǐng)，做好工作。三川風(fēng)電將持續(xù)做好素質(zhì)提升培訓(xùn)工作，確保全員學(xué)習(xí)教育不斷電。
（吳敏）