汽輪機在供熱工況下，中低壓連通管存在明顯振動現象，怎么辦？——在兩個低壓缸的入口處各安裝一個供熱液動調節蝶閥，調節供熱相關參數；
　　低壓開關操作中，命令常常口頭下達，存在誤操作風險，怎么解決？——借助公司新MIS的建設，嵌入“微操作票”流程，利用二維碼實行統一管理；
　　外委員工多，素質參差不齊，如何解決安全教育難的問題？——創新安全教育培訓模式，引進交互式體驗設施，增強安全教育培訓互動和體驗感……
　　這些用創新轉化而成的技術成果來自福能鴻山熱電公司勞模創新工作室。今年以來，該工作室積極推動企業升級新“引擎”，科技引領發展帶來的效益，給企業增添了活力。
　　明晰思路，成立勞模創新工作室
　　近年來，隨著經營環境的日益復雜，科技創新是企業應對內外部環境變化，推動企業發展的源動力。
　　“對于鴻山熱電公司而言，技術進步不能停頓，管理提升不能停頓。”該公司領導班子一致認為。
　　為此，該公司成立勞模創新工作室，吸引和匯聚一批優秀黨員、高級人才和業務技術骨干，建立并完善科技創新體系，制定科技管理制度，引領員工探索、創新出更多的科研項目成果，為企業發展提供強勁的科技創新動力。
　　申報專利，打造企業核心競爭力
　　“誰說只有科研人員才能搞創新？一線員工也是創新的主人。”該工作室成員蔡志群說，“公司一線員工與設備朝夕相處，對現有設備、工藝的不足深有體會，所以我們搞創新，應該說有自己的優勢。”一番話的背后，是數不盡的汗水與辛勞。至今，該工作室的技術革新項目緊貼現場生產實際開展，在創新后將成果轉化為專利方面也取得驕人的成績。
　　據統計，該公司目前共有已授權專利17項，其中，發明專利5項，實用新型專利12項。另有8項專利已完成申報。
　　“通過推進企業專利申報工作，進一步總結和提煉公司生產經營過程中的創新方式方法，將公司多年來的先進生產經營管理經驗轉化為公司核心知識產權和無形資產。”該工作室成員連暉說。
　　產學研合作，實現雙贏共發展
　　2019年，該公司“600MW超臨界大流量供熱機組能耗核算”項目與廈門理工學院開展前期合作，共同申報福建省科技引導性項目。該項目將進一步明確600MW大流量高參數供熱電廠供熱流量對機組煤耗的影響機制，指導運行人員合理安排電、熱負荷，達到節能高效清潔運行。
　　目前，該項目已順利獲得省科技廳立項審核，項目正順利推進中。
　　當下，提升企業創新能力，實現科技自立自強，是激發企業發展動能的不二法門。該公司勞模創新工作室成立的最初目標是優化建議收集平臺、發揮專業小組作用、加強技術成果孵化、推進技能隊伍建設。三年來，該團隊在生產一線帶動廣大員工運用新科技、新方法和新思路解決企業在實際生產中遇到的問題，挖掘生產工作中的“財富”和效益，為企業插上了科技的翅膀，助推企業高質量發展。
　　（李衛福劉寒婷）