“我愿用共產黨員的標準嚴格要求自己，請黨組織考驗我！”“我要向身邊的優秀共產黨員看齊，申請加入黨組織，請黨組織監督我！十月份，福能物流公司業務部的兩名90后員工林爽和陳雪晴不約而同向機關黨支部遞交了入黨申請書,表達了主動向黨組織靠攏的強烈愿望。
　　該公司黨組織的強勁吸引力來源于黨委黨建活動載體的創新融合產生的顯著成效。今年來，該公司黨委緊扣商貿企業特點，扎實開展“黨員示范崗”、黨員突擊隊”、“黨員衛生責任區”、黨員“一帶一”聯系服務職工、黨員“三個一”工程等活動，深化“黨建+”工作模式，以實際行動詮釋黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
　　依托創建“學習型黨組織”，該公司黨委創新學習載體，利用集中學習分享會、物流先鋒”宣講小分隊、福能物流大講壇”、知識競賽、學習有聲”、學習強國”等載體，形成線上線下相結合、“黨員帶頭學、員工跟進學”常態化機制，全員每月撰寫讀書心得，提升黨性修養和綜合素質。推行“雙培養”機制，堅持組織建設和素質提升并重，注重把業務骨干培養為黨員，又注重將黨員淬煉成業務骨干。
　　“我1到3日去永安！”“我4到6日去古雷！”今年中秋、國慶期間，該公司業務部人員在黨員表率作用的帶動下，爭相“認領”節日期間赴現場協調煤炭保供任務。正基于此，該公司前三季度努力克服新冠疫情和煤市震蕩等不利影響，累計保障煤炭供應443萬噸，凈利潤和清欠舊回款均超序時進度。
　　黨組織的戰斗力和吸引力顯著增強，吸引著一名又一名先進員工向黨組織靠攏，讓入黨成為優秀青年員工的“心追求”。截至目前，該公司有預備黨員3名、發展對象2名、積極分子2名和入黨申請人4名，形成80后、90后“爭先恐后”入黨的良好氛圍。
　　“要將黨建工作的隱形作用通過黨員素質提升和企業提質增效展現出來，全方位轉化為推動公司發展的內生動力。該公司黨委書記、董事長梁曉良強調，黨建工作要脫“虛”入實，用看得見、摸得著的工作成效擦亮黨員形象，為黨組織注入新動能，升級”群眾滿意度。
　　（賴勇）