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“轉(zhuǎn)型”路上勁吹技術(shù)“風(fēng)”
文章字?jǐn)?shù)：844
“再次獲得了龍安熱電2年的運(yùn)維項(xiàng)目，拓寬了我們的轉(zhuǎn)型路。”近日，在福建煤電供電公司介紹工作亮點(diǎn)會議上，黨支部書記鄭建利激動地“曬”出了供電公司的最亮點(diǎn)。
2019年，該公司經(jīng)過努力成功地取得了龍安熱電運(yùn)維項(xiàng)目，并派出11位職工負(fù)責(zé)，正是他們“過硬”的技術(shù)和肯學(xué)能干的工作作風(fēng)，才能再次順利地?cái)埾慢埌矡犭?年的運(yùn)維檢修工作。
今年來，為了進(jìn)一步做好轉(zhuǎn)型發(fā)展工作，供電公司將抓好職工隊(duì)伍建設(shè)放在經(jīng)營管理工作的首要位置。從全面提升職工業(yè)務(wù)技能著手，通過多方面、多層次和多渠道的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，打造出一批批技術(shù)過硬的業(yè)務(wù)人員。
抓好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)是基礎(chǔ)
“走出去學(xué)、請進(jìn)來教，培訓(xùn)工作做到與社會接軌。該公司經(jīng)理陳根寶深知，單單依賴公司內(nèi)部組織的技能培訓(xùn)是不能夠滿足職工轉(zhuǎn)型的需要。他們鼓勵職工通過參加社會上舉辦的培訓(xùn)班來提升電力方面的技能，鼓勵職工通過自學(xué)等方式去報(bào)考取證。今年，該公司通過國網(wǎng)統(tǒng)考取證復(fù)審的職工就有9名。
開展青工技術(shù)比武是關(guān)鍵
運(yùn)行青工是供電公司的生力軍，也是最迫切需要面臨轉(zhuǎn)型的職工，該公司特別重視對他們的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。6月，該公司就在轄區(qū)變電站組織開展了青工技術(shù)比武活動。通過以賽代培，檢驗(yàn)青工對安全理論知識和崗位業(yè)務(wù)知識的掌握程度，提升青工安全隱患排查治理能力和應(yīng)急處置能力，也是對青工日常技術(shù)培訓(xùn)的一次考察，也為日后轉(zhuǎn)型打下堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。發(fā)揮“導(dǎo)師帶徒”作用是重點(diǎn)
供電公司重視轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和搶修過程中的現(xiàn)場培訓(xùn)，這兩項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)充分體現(xiàn)了“導(dǎo)師帶徒”的作用。
該公司每一名轉(zhuǎn)崗職工都要接受崗前培訓(xùn)，指定專人對其進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核，培訓(xùn)內(nèi)容包括電網(wǎng)安全應(yīng)知應(yīng)會、變電站運(yùn)行管理、倒閘操作實(shí)操、應(yīng)急管理知識等多方面。搶險(xiǎn)過程中的現(xiàn)場培訓(xùn)，也是由老師傅帶領(lǐng)“新手”，通過老師傅的示范讓“新人”親自體驗(yàn)搶修的全過程，能取得很好的效果，能讓“新手”們快速地得到成長。
正是通過提升員工業(yè)務(wù)技能，在“轉(zhuǎn)型”路上勁吹技術(shù)“風(fēng)”，供電公司才能成為煤電公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中的領(lǐng)跑者。
（張文環(huán)）
2019年，該公司經(jīng)過努力成功地取得了龍安熱電運(yùn)維項(xiàng)目，并派出11位職工負(fù)責(zé)，正是他們“過硬”的技術(shù)和肯學(xué)能干的工作作風(fēng)，才能再次順利地?cái)埾慢埌矡犭?年的運(yùn)維檢修工作。
今年來，為了進(jìn)一步做好轉(zhuǎn)型發(fā)展工作，供電公司將抓好職工隊(duì)伍建設(shè)放在經(jīng)營管理工作的首要位置。從全面提升職工業(yè)務(wù)技能著手，通過多方面、多層次和多渠道的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，打造出一批批技術(shù)過硬的業(yè)務(wù)人員。
抓好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)是基礎(chǔ)
“走出去學(xué)、請進(jìn)來教，培訓(xùn)工作做到與社會接軌。該公司經(jīng)理陳根寶深知，單單依賴公司內(nèi)部組織的技能培訓(xùn)是不能夠滿足職工轉(zhuǎn)型的需要。他們鼓勵職工通過參加社會上舉辦的培訓(xùn)班來提升電力方面的技能，鼓勵職工通過自學(xué)等方式去報(bào)考取證。今年，該公司通過國網(wǎng)統(tǒng)考取證復(fù)審的職工就有9名。
開展青工技術(shù)比武是關(guān)鍵
運(yùn)行青工是供電公司的生力軍，也是最迫切需要面臨轉(zhuǎn)型的職工，該公司特別重視對他們的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。6月，該公司就在轄區(qū)變電站組織開展了青工技術(shù)比武活動。通過以賽代培，檢驗(yàn)青工對安全理論知識和崗位業(yè)務(wù)知識的掌握程度，提升青工安全隱患排查治理能力和應(yīng)急處置能力，也是對青工日常技術(shù)培訓(xùn)的一次考察，也為日后轉(zhuǎn)型打下堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。發(fā)揮“導(dǎo)師帶徒”作用是重點(diǎn)
供電公司重視轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和搶修過程中的現(xiàn)場培訓(xùn)，這兩項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)充分體現(xiàn)了“導(dǎo)師帶徒”的作用。
該公司每一名轉(zhuǎn)崗職工都要接受崗前培訓(xùn)，指定專人對其進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核，培訓(xùn)內(nèi)容包括電網(wǎng)安全應(yīng)知應(yīng)會、變電站運(yùn)行管理、倒閘操作實(shí)操、應(yīng)急管理知識等多方面。搶險(xiǎn)過程中的現(xiàn)場培訓(xùn)，也是由老師傅帶領(lǐng)“新手”，通過老師傅的示范讓“新人”親自體驗(yàn)搶修的全過程，能取得很好的效果，能讓“新手”們快速地得到成長。
正是通過提升員工業(yè)務(wù)技能，在“轉(zhuǎn)型”路上勁吹技術(shù)“風(fēng)”，供電公司才能成為煤電公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中的領(lǐng)跑者。
（張文環(huán)）