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出去為生計回來有希望
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原來，2015年該公司主營業(yè)務停產后，眼看著自己微薄的收入難以支撐一家人的費用開支，有著一些手藝的鄭占賀萌生了外出打工的念頭。為了有更好的生活，他沒有選擇在家門口就業(yè)，只身一人來到省城福州打工。
然而30多歲的他外出打工一開始就不順利。開始時，我做過泥水工，整天風里雨里，與水泥、磚頭、墻灰相伴，每天凌晨一點多就去城市的固定地點等活干，而且這種攬活的成功率極小，有時接
連幾天從早到晚都攬不到活，困了就在街邊的大樹下枕著工具包睡覺，餓了就吃點自帶的饅頭配著涼開
打工路上，鄭占賀第一次嘗到了風餐露宿的艱辛和被人克
這樣的日子熬過
了一段時間，后來，鄭
占賀在省城一所大學
食堂里謀得了一份差
事。為了在這里能夠
立足，他從幫廚做起，每天天不亮就起床，從洗菜、切菜、淘米、蒸飯、洗碗，再到清理生活垃圾，他都搶
每天要工作到晚上學生下晚自習就寢后才能收工。”盡管辛苦，但鄭占賀不敢有怨言，因為這里的薪水較之前穩(wěn)定了很多。
日子久了，鄭占賀越發(fā)覺得工作特別難熬。他說，在食堂里，同是打工一族的同事之間基本沒有交流、沒有活動，大家就像機器人一樣各自干自己的活，工作單調、辛苦，讓從國企出來打工的他感到不適應。更讓他感到揪心的是，雖然薪水不薄，但扣除寄給妻子的生活費和自己的房租、水電等，一年辛苦下來，收入僅夠維持一家四口的溫飽，與當初外出打工前的設想天差地別。
直到2017年8月，維綸廠準備復工的消息傳來，讓鄭占賀看到了新的希望。由于自己在2014年被評為高級工，回廠用工競聘十分順利，他重新回到了分別近兩年的熱處理崗位上。我的打工經歷讓我深刻地體會到，無論在外打工收入多高，總會從內心里感覺沒有根，就像池塘里的浮萍一樣扎不穩(wěn)。在復工動員會上，鄭占賀道出了壓抑許久的心聲。
其實，鄭占賀進廠時就是一名勞務派遣員工，由于工作出色，2014年被公司吸納為正式員工。不同的工作履歷，加之外出打工經歷，讓他愈加珍惜現(xiàn)在的崗位。他在工作中盡職盡責，沒過多久又當上了班長，成為一名技能骨干。更讓他感到欣喜的是，從永安紡織廠下崗待業(yè)多年的妻子今年也實現(xiàn)了家門口就業(yè)，應聘到維綸廠工作。
像鄭占賀一樣，該公司一大批外出務工的員工也在復產后重新選擇回到企業(yè)。現(xiàn)為維綸廠值班長的張偉堅決謝絕私企老板的高薪挽留。他說：我更看重的是國企的人文優(yōu)勢，福維是我真正的‘娘家人’，如今她需要我，我就應該義無反顧回到她的身邊，為我娘家的發(fā)展盡心盡力！
維綸廠女職工朱舜芳在外務工期間憑自己的能力在超市謀求了一份滿意的工作，很受超市領導欣賞。接到通知后，她帶頭回廠復工，讓很多人感覺婉惜。但她認為，回到公司才像回到了大家庭，只有回到這樣的家才會感到溫暖，才會感到一種滿滿的幸福。
幸福是奮斗出來的。隨著公司經營狀況的逐步好轉，這兩年，該公司員工薪酬水平也在實現(xiàn)正向增長。收入的提高給員工們的家庭帶來了質的飛躍。去年，扣除五險兩金，我平均每月的工資收入就能達到四千多元。現(xiàn)在我買了小車，改善了居住條件，還恢復了晨跑習慣，將來還可能在城里買房，這換作以前想都不敢想。談到收入，鄭占賀臉上溢滿了幸福的笑容，他對自己現(xiàn)在的生活很滿足，對日后的工作、生活有了更多的信心和打算。
“要讓員工們都過上幸福的小康生活。福維公司黨委書記、董事長、總經理魏平和表示，企業(yè)再困難，我們都將堅持以人為本理念，牢記企業(yè)發(fā)展惠澤員工、造福員工、員工與企業(yè)共成長的使命。今后，我們還要積極謀求企業(yè)發(fā)展，挖掘員工干事創(chuàng)業(yè)的潛能，努力提升員工的幸福感、獲得感，真正讓員工覺得生活有希望、事業(yè)有奔頭。
（陳福華攝影報道）圖為鄭占賀在檢查產品質量。