發(fā)布日期：
漳平煤業(yè)公司穩(wěn)健推進吾祠煤礦回收關(guān)閉
文章字數(shù)：1,241
7月22日，漳平煤業(yè)公司吾祠煤礦按照國家去產(chǎn)能政策和集團公司的統(tǒng)一部署進行了封硐閉坑。由于政策調(diào)整，該礦封閉所有硐口的時間提前到今年7月底。
漳平煤業(yè)公司于今年初就出臺了《吾祠煤礦2020年關(guān)閉退出實施方案》，根據(jù)實施細則，倒排回收計劃，按照礦井關(guān)閉退出總體工作目標(biāo)，成立了以漳平煤業(yè)公司黨委書記、總經(jīng)理江詩課為組長的關(guān)閉退出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)生產(chǎn)技術(shù)、安全監(jiān)察、員工安置、資產(chǎn)處置、礦區(qū)維穩(wěn)等五個專門工作組。“我們要切實做到通盤部署、細致操作、穩(wěn)健推進。”江詩課在安全生產(chǎn)綜合例會上布置。
該公司認真借鑒和推廣文賓山礦閉坑的經(jīng)驗，嚴格對照礦井關(guān)閉實施方案和實施細則，正確處理好安全與回收的關(guān)系，對不具備安全基本條件的資源，寧可舍棄不回收。在安全切實保障的前提下，井下可回收的資源設(shè)備材料做到應(yīng)收盡收。
礦井所有管理人員切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴格落實下井跟班帶班和硐口24小時值班制度，有作業(yè)的工作面必須要有安監(jiān)員和生產(chǎn)技術(shù)管理人員現(xiàn)場盯守，對礦井回收關(guān)鍵時期怠于值守的失職瀆職人員將嚴肅查處。加強作業(yè)人員現(xiàn)場操作應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，加強所有人員的安全教育和心理疏導(dǎo)，讓大家安心做好手頭工作。按期完成井口相關(guān)工業(yè)建筑物拆除，對所有回收的設(shè)備材料分門別類登記儲放，建立完善賬物一致的清單臺賬，并嚴格遵照公司有關(guān)規(guī)定進行處置，嚴防國有資產(chǎn)流失。
截至6月末，吾祠煤礦已辭退農(nóng)輪工45人，分流安置正式工、選留工18人，礦井總體秩序保持穩(wěn)定。“職工利益無小事，人員分流安置是關(guān)閉礦井非常重要的一項工作，直接關(guān)系到礦井員工的切身權(quán)益。我們要謹之又慎。”該公司黨委副書記、紀委書記郭淵源反復(fù)強調(diào)。
吾祠煤礦認真執(zhí)行該公司《關(guān)于“十三五”期間關(guān)井壓產(chǎn)和人員分流安置實施方案》，全面摸清員工情況，準(zhǔn)確把握分流安置原則，執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)尺度，做到既依法依規(guī)又人性化操作，分期分批平穩(wěn)有序分流安置礦井人員。把管理人員、正式工、選留工在崗表現(xiàn)履行職責(zé)情況，作為其能否優(yōu)先得到分流安置的重要依據(jù)，一時安置不了的，先作留崗或待崗處理。對農(nóng)輪工、家屬工，礦井關(guān)閉時先行解除用工關(guān)系，離崗前體檢作為其領(lǐng)取補助金的前置要件。對有特種崗位操作技能證或表現(xiàn)優(yōu)秀的農(nóng)輪工，推薦到該公司的箭竹坪煤礦或其他工礦企業(yè)重新上崗再就業(yè)。
該礦黨支部和全體黨員對員工加強法規(guī)政策的正面宣傳，耐心細致做好全員思想政治工作，教育引導(dǎo)員工服從大局，大力支持礦井關(guān)閉工作。貫徹以人為本理念，暢通員工利益訴求反映渠道，及時回復(fù)員工的合理訴求，依法依規(guī)、量力而行解決員工反映的實際困難和問題，積極為解除用工關(guān)系的員工重新上崗再就業(yè)創(chuàng)造便利條件。
“我們對照礦井閉坑驗收要求，序時推進任務(wù)完成，確保礦井順利通過關(guān)井閉坑驗收。結(jié)合礦里實際制定了人性化服務(wù)平臺，為人員妥善分流安置提供了堅實保障。礦井如期、穩(wěn)妥關(guān)閉是沒有問題的。”吾祠煤礦礦長邱永強說。
該公司同時做好礦井相關(guān)證照的注銷申報辦理，將適時成立吾祠礦管理處，有序銜接閉坑后的各項工作。（陳先英）
漳平煤業(yè)公司于今年初就出臺了《吾祠煤礦2020年關(guān)閉退出實施方案》，根據(jù)實施細則，倒排回收計劃，按照礦井關(guān)閉退出總體工作目標(biāo)，成立了以漳平煤業(yè)公司黨委書記、總經(jīng)理江詩課為組長的關(guān)閉退出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)生產(chǎn)技術(shù)、安全監(jiān)察、員工安置、資產(chǎn)處置、礦區(qū)維穩(wěn)等五個專門工作組。“我們要切實做到通盤部署、細致操作、穩(wěn)健推進。”江詩課在安全生產(chǎn)綜合例會上布置。
該公司認真借鑒和推廣文賓山礦閉坑的經(jīng)驗，嚴格對照礦井關(guān)閉實施方案和實施細則，正確處理好安全與回收的關(guān)系，對不具備安全基本條件的資源，寧可舍棄不回收。在安全切實保障的前提下，井下可回收的資源設(shè)備材料做到應(yīng)收盡收。
礦井所有管理人員切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴格落實下井跟班帶班和硐口24小時值班制度，有作業(yè)的工作面必須要有安監(jiān)員和生產(chǎn)技術(shù)管理人員現(xiàn)場盯守，對礦井回收關(guān)鍵時期怠于值守的失職瀆職人員將嚴肅查處。加強作業(yè)人員現(xiàn)場操作應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，加強所有人員的安全教育和心理疏導(dǎo)，讓大家安心做好手頭工作。按期完成井口相關(guān)工業(yè)建筑物拆除，對所有回收的設(shè)備材料分門別類登記儲放，建立完善賬物一致的清單臺賬，并嚴格遵照公司有關(guān)規(guī)定進行處置，嚴防國有資產(chǎn)流失。
截至6月末，吾祠煤礦已辭退農(nóng)輪工45人，分流安置正式工、選留工18人，礦井總體秩序保持穩(wěn)定。“職工利益無小事，人員分流安置是關(guān)閉礦井非常重要的一項工作，直接關(guān)系到礦井員工的切身權(quán)益。我們要謹之又慎。”該公司黨委副書記、紀委書記郭淵源反復(fù)強調(diào)。
吾祠煤礦認真執(zhí)行該公司《關(guān)于“十三五”期間關(guān)井壓產(chǎn)和人員分流安置實施方案》，全面摸清員工情況，準(zhǔn)確把握分流安置原則，執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)尺度，做到既依法依規(guī)又人性化操作，分期分批平穩(wěn)有序分流安置礦井人員。把管理人員、正式工、選留工在崗表現(xiàn)履行職責(zé)情況，作為其能否優(yōu)先得到分流安置的重要依據(jù)，一時安置不了的，先作留崗或待崗處理。對農(nóng)輪工、家屬工，礦井關(guān)閉時先行解除用工關(guān)系，離崗前體檢作為其領(lǐng)取補助金的前置要件。對有特種崗位操作技能證或表現(xiàn)優(yōu)秀的農(nóng)輪工，推薦到該公司的箭竹坪煤礦或其他工礦企業(yè)重新上崗再就業(yè)。
該礦黨支部和全體黨員對員工加強法規(guī)政策的正面宣傳，耐心細致做好全員思想政治工作，教育引導(dǎo)員工服從大局，大力支持礦井關(guān)閉工作。貫徹以人為本理念，暢通員工利益訴求反映渠道，及時回復(fù)員工的合理訴求，依法依規(guī)、量力而行解決員工反映的實際困難和問題，積極為解除用工關(guān)系的員工重新上崗再就業(yè)創(chuàng)造便利條件。
“我們對照礦井閉坑驗收要求，序時推進任務(wù)完成，確保礦井順利通過關(guān)井閉坑驗收。結(jié)合礦里實際制定了人性化服務(wù)平臺，為人員妥善分流安置提供了堅實保障。礦井如期、穩(wěn)妥關(guān)閉是沒有問題的。”吾祠煤礦礦長邱永強說。
該公司同時做好礦井相關(guān)證照的注銷申報辦理，將適時成立吾祠礦管理處，有序銜接閉坑后的各項工作。（陳先英）