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學(xué)習(xí)不止步磨礪匠心再出發(fā)
文章字?jǐn)?shù)：1,101
要把學(xué)習(xí)落實(shí)到思想和行動(dòng)上，不做“不知有漢，無論魏晉”的桃花源中人。今年以來，石獅熱電公司黨總支堅(jiān)持“學(xué)習(xí)才能做優(yōu)、學(xué)習(xí)成就未來”的學(xué)習(xí)理念，用心搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)、培訓(xùn)舞臺(tái)、競(jìng)賽擂臺(tái)，豐富學(xué)習(xí)形式，持續(xù)推進(jìn)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)，為公司打好“項(xiàng)目建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)、精品熱電持久戰(zhàn)、幸福熱電陣地戰(zhàn)”提供人才保障。
搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，提升理論素養(yǎng)
該公司黨總支班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭研討，形成黨員領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭學(xué)理論、帶頭宣講理論的常態(tài)化機(jī)制。
上半年，該公司黨總支圍繞《習(xí)近平在廈門》《習(xí)近平在寧德》《習(xí)近平在福州》《習(xí)近平在福建》等系列采訪實(shí)錄進(jìn)行學(xué)習(xí)，組織全體黨員開展專題研討，談體會(huì)、提思路、抓落實(shí)，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司發(fā)展的具體舉措。尤其重視“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)教育平臺(tái)的使用，該公司要求每位黨員必須每天堅(jiān)持登錄學(xué)習(xí)。“學(xué)有所思、學(xué)有所獲，積分不拖支部后腿”已經(jīng)成為全體黨員的行動(dòng)自覺。
搭建培訓(xùn)平臺(tái)，提升思維能力
“責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升，有目標(biāo)就有執(zhí)行力，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。在六月份的“積厚以成勢(shì)，登高更望遠(yuǎn)”中層管理人員及重點(diǎn)崗位人員學(xué)習(xí)班中，學(xué)員們的思維模式、管理方法都得到進(jìn)一步提高。
該公司運(yùn)行部通過“全能值班員培訓(xùn)”，讓各專業(yè)人員“結(jié)對(duì)子”互為“師徒”，開展跨專業(yè)規(guī)程系統(tǒng)圖競(jìng)賽、操作票競(jìng)賽等活動(dòng)，同時(shí)每月組織一次考試、檢查學(xué)習(xí)情況，引導(dǎo)運(yùn)行部各崗位人員熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)操作及事故處理的知識(shí)和技能，加快全能通崗的進(jìn)度，為實(shí)現(xiàn)“五班三倒”做好充分準(zhǔn)備。
《國有企業(yè)黨支部工作指導(dǎo)手冊(cè)》《紀(jì)檢監(jiān)察實(shí)務(wù)百問百答》《攝影構(gòu)圖藝術(shù)》……這是該公司黨群部人員二季度的購書清單。為引導(dǎo)廣大員工多讀書、讀好書，該公司黨總支開展了“品味書香、提升素質(zhì)”讀書活動(dòng)，為員工購買科技類、管理類、黨建類、歷史類等書籍，并不定期開展讀書心得交流活動(dòng)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
搭建競(jìng)賽平臺(tái)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)
“今年公司開展了電力安全、繼電保護(hù)等9個(gè)項(xiàng)目的技能競(jìng)賽，各實(shí)施部門要按照制定的競(jìng)賽實(shí)施細(xì)則有序推進(jìn)，確保競(jìng)賽取得實(shí)效。”在多次會(huì)議、多種場(chǎng)合，該公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技能競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。各部門通過部務(wù)會(huì)、班組會(huì)，黨群部通過公司黨務(wù)公開欄、微信群等載體，做好競(jìng)賽活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)，將“福能工匠”競(jìng)賽與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，力求用“工匠”競(jìng)賽磨礪“匠心”。
這次競(jìng)賽活動(dòng)不僅有獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，員工還有機(jī)會(huì)升職加薪。獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象不僅局限于參賽選手，競(jìng)賽教練也有獲獎(jiǎng)機(jī)會(huì)。“這樣的競(jìng)賽活動(dòng)，囊括了理論和實(shí)操等內(nèi)容，每個(gè)專業(yè)都制定了具體的培訓(xùn)清單，不僅提升我們的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，也為我們搭建了更好的成長平臺(tái)，我們一定要積極備戰(zhàn)。該公司運(yùn)行部員工小鄭表示。
（陳愛萍）
搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，提升理論素養(yǎng)
該公司黨總支班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭研討，形成黨員領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭學(xué)理論、帶頭宣講理論的常態(tài)化機(jī)制。
上半年，該公司黨總支圍繞《習(xí)近平在廈門》《習(xí)近平在寧德》《習(xí)近平在福州》《習(xí)近平在福建》等系列采訪實(shí)錄進(jìn)行學(xué)習(xí)，組織全體黨員開展專題研討，談體會(huì)、提思路、抓落實(shí)，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司發(fā)展的具體舉措。尤其重視“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)教育平臺(tái)的使用，該公司要求每位黨員必須每天堅(jiān)持登錄學(xué)習(xí)。“學(xué)有所思、學(xué)有所獲，積分不拖支部后腿”已經(jīng)成為全體黨員的行動(dòng)自覺。
搭建培訓(xùn)平臺(tái)，提升思維能力
“責(zé)任的承擔(dān)就是能力的提升，有目標(biāo)就有執(zhí)行力，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。在六月份的“積厚以成勢(shì)，登高更望遠(yuǎn)”中層管理人員及重點(diǎn)崗位人員學(xué)習(xí)班中，學(xué)員們的思維模式、管理方法都得到進(jìn)一步提高。
該公司運(yùn)行部通過“全能值班員培訓(xùn)”，讓各專業(yè)人員“結(jié)對(duì)子”互為“師徒”，開展跨專業(yè)規(guī)程系統(tǒng)圖競(jìng)賽、操作票競(jìng)賽等活動(dòng)，同時(shí)每月組織一次考試、檢查學(xué)習(xí)情況，引導(dǎo)運(yùn)行部各崗位人員熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)操作及事故處理的知識(shí)和技能，加快全能通崗的進(jìn)度，為實(shí)現(xiàn)“五班三倒”做好充分準(zhǔn)備。
《國有企業(yè)黨支部工作指導(dǎo)手冊(cè)》《紀(jì)檢監(jiān)察實(shí)務(wù)百問百答》《攝影構(gòu)圖藝術(shù)》……這是該公司黨群部人員二季度的購書清單。為引導(dǎo)廣大員工多讀書、讀好書，該公司黨總支開展了“品味書香、提升素質(zhì)”讀書活動(dòng)，為員工購買科技類、管理類、黨建類、歷史類等書籍，并不定期開展讀書心得交流活動(dòng)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
搭建競(jìng)賽平臺(tái)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)
“今年公司開展了電力安全、繼電保護(hù)等9個(gè)項(xiàng)目的技能競(jìng)賽，各實(shí)施部門要按照制定的競(jìng)賽實(shí)施細(xì)則有序推進(jìn)，確保競(jìng)賽取得實(shí)效。”在多次會(huì)議、多種場(chǎng)合，該公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)技能競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。各部門通過部務(wù)會(huì)、班組會(huì)，黨群部通過公司黨務(wù)公開欄、微信群等載體，做好競(jìng)賽活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)，將“福能工匠”競(jìng)賽與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，力求用“工匠”競(jìng)賽磨礪“匠心”。
這次競(jìng)賽活動(dòng)不僅有獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，員工還有機(jī)會(huì)升職加薪。獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象不僅局限于參賽選手，競(jìng)賽教練也有獲獎(jiǎng)機(jī)會(huì)。“這樣的競(jìng)賽活動(dòng)，囊括了理論和實(shí)操等內(nèi)容，每個(gè)專業(yè)都制定了具體的培訓(xùn)清單，不僅提升我們的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，也為我們搭建了更好的成長平臺(tái)，我們一定要積極備戰(zhàn)。該公司運(yùn)行部員工小鄭表示。
（陳愛萍）