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共青團(tuán)干部的“新鮮感”與“親切感”
文章字?jǐn)?shù)：1,030
“我覺得團(tuán)組織像時(shí)間老人，他會(huì)讓你的時(shí)間停下來，感覺自己一直都未滿28歲；又會(huì)讓你發(fā)現(xiàn)時(shí)間變多了，居然可以在崗位工作之余做更多有意義的事。”在今年晉江氣電公司團(tuán)委舉辦的離團(tuán)儀式上，一位即將卸任的團(tuán)干這般風(fēng)趣地說。同時(shí)，他還分享了做好團(tuán)工作的經(jīng)驗(yàn)：一是要有真熱情，真誠對待團(tuán)員同事，才能做好工作；另一則是在工作疲憊或“沒有想法”時(shí)，想想團(tuán)歌的歌詞，向黨看齊，要“用青春擁抱時(shí)代”激勵(lì)自己。
我很認(rèn)同他的這番話語，并由此想到，作為新時(shí)代共青團(tuán)干部尤為需要“新鮮感”和“親切感”。
新鮮感，首先是“新”。要保持“常新”，惟有“恒學(xué)”。勤奮學(xué)習(xí)，首要是不忘初心跟黨走，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝自己，正心明志，立德修身。同時(shí)，青年人總是易于接受、喜歡展現(xiàn)新事物、新知識(shí)，團(tuán)干部只有不斷充實(shí)提高自己，才能同新來企業(yè)報(bào)到、越來越多的90后、將來的00后對上話、交上心。
“鮮”是要讓青年工作鮮活生動(dòng)。每每提筆寫團(tuán)員活動(dòng)策劃方案時(shí)，我眼前就浮現(xiàn)毛澤東主席題寫的抗大校訓(xùn)：“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”。這看似矛盾實(shí)則有機(jī)統(tǒng)一的簡單八字，突出了統(tǒng)一意志又強(qiáng)調(diào)心情舒暢的生動(dòng)風(fēng)格，恰恰與我們組織青年活動(dòng)想要營造的氛圍、追求的效果異曲同工。年輕人是最活躍的、創(chuàng)新點(diǎn)子最多的一群人，加上現(xiàn)在多媒體運(yùn)用的豐富性、宣傳形式的靈活性，團(tuán)干要敢于大膽采用新穎的活動(dòng)形式，用有趣活潑又有富有意義的學(xué)習(xí)教育方式吸引年輕人向團(tuán)組織凝聚、向黨組織靠攏。
親切感，這是做好青年群眾工作的一項(xiàng)本領(lǐng)，也是習(xí)總書記所要求的“要主動(dòng)走近青年、傾聽青年，做青年朋友的知心人”。
“親”，就是要主動(dòng)親近青年員工。企業(yè)共青團(tuán)與青年員工的“親密接觸”應(yīng)當(dāng)從入職就開始，來廠的大學(xué)生有好奇、有盼望，而在學(xué)習(xí)、工作、生活方面往往難免有困難、有疑惑，團(tuán)干要熱情伸出友誼之手，主動(dòng)幫一下，“刷一下”團(tuán)組織的存在感和好感度，從一開始就努力取得信任，增進(jìn)相互了解。
“切”，則是要盡可能對年輕人的所思所想去切身體會(huì)，堅(jiān)持到他們中間去了解、去明白真正需要的、希望的是什么，讓青年人面對團(tuán)組織、團(tuán)干部愿意講真話、交真心、訴真情，才能為做好服務(wù)、引導(dǎo)工作打好基礎(chǔ)。
“感”，就是責(zé)任感。企業(yè)共青團(tuán)干部大多是兼職，日常工作可能就像胡耀邦同志總結(jié)的，要“上下請示，左右求援”，這就更加考驗(yàn)我們主動(dòng)做好團(tuán)工作的責(zé)任意識(shí)。作為團(tuán)干部，要有服務(wù)之誠心，要有任勞任怨、不厭其煩的奉獻(xiàn)精神，要有攻堅(jiān)克難、精益創(chuàng)新的責(zé)任擔(dān)當(dāng)——這大概就是每位團(tuán)干的“青春修煉手冊”。
（涂巖星）
我很認(rèn)同他的這番話語，并由此想到，作為新時(shí)代共青團(tuán)干部尤為需要“新鮮感”和“親切感”。
新鮮感，首先是“新”。要保持“常新”，惟有“恒學(xué)”。勤奮學(xué)習(xí)，首要是不忘初心跟黨走，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝自己，正心明志，立德修身。同時(shí)，青年人總是易于接受、喜歡展現(xiàn)新事物、新知識(shí)，團(tuán)干部只有不斷充實(shí)提高自己，才能同新來企業(yè)報(bào)到、越來越多的90后、將來的00后對上話、交上心。
“鮮”是要讓青年工作鮮活生動(dòng)。每每提筆寫團(tuán)員活動(dòng)策劃方案時(shí)，我眼前就浮現(xiàn)毛澤東主席題寫的抗大校訓(xùn)：“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”。這看似矛盾實(shí)則有機(jī)統(tǒng)一的簡單八字，突出了統(tǒng)一意志又強(qiáng)調(diào)心情舒暢的生動(dòng)風(fēng)格，恰恰與我們組織青年活動(dòng)想要營造的氛圍、追求的效果異曲同工。年輕人是最活躍的、創(chuàng)新點(diǎn)子最多的一群人，加上現(xiàn)在多媒體運(yùn)用的豐富性、宣傳形式的靈活性，團(tuán)干要敢于大膽采用新穎的活動(dòng)形式，用有趣活潑又有富有意義的學(xué)習(xí)教育方式吸引年輕人向團(tuán)組織凝聚、向黨組織靠攏。
親切感，這是做好青年群眾工作的一項(xiàng)本領(lǐng)，也是習(xí)總書記所要求的“要主動(dòng)走近青年、傾聽青年，做青年朋友的知心人”。
“親”，就是要主動(dòng)親近青年員工。企業(yè)共青團(tuán)與青年員工的“親密接觸”應(yīng)當(dāng)從入職就開始，來廠的大學(xué)生有好奇、有盼望，而在學(xué)習(xí)、工作、生活方面往往難免有困難、有疑惑，團(tuán)干要熱情伸出友誼之手，主動(dòng)幫一下，“刷一下”團(tuán)組織的存在感和好感度，從一開始就努力取得信任，增進(jìn)相互了解。
“切”，則是要盡可能對年輕人的所思所想去切身體會(huì)，堅(jiān)持到他們中間去了解、去明白真正需要的、希望的是什么，讓青年人面對團(tuán)組織、團(tuán)干部愿意講真話、交真心、訴真情，才能為做好服務(wù)、引導(dǎo)工作打好基礎(chǔ)。
“感”，就是責(zé)任感。企業(yè)共青團(tuán)干部大多是兼職，日常工作可能就像胡耀邦同志總結(jié)的，要“上下請示，左右求援”，這就更加考驗(yàn)我們主動(dòng)做好團(tuán)工作的責(zé)任意識(shí)。作為團(tuán)干部，要有服務(wù)之誠心，要有任勞任怨、不厭其煩的奉獻(xiàn)精神，要有攻堅(jiān)克難、精益創(chuàng)新的責(zé)任擔(dān)當(dāng)——這大概就是每位團(tuán)干的“青春修煉手冊”。
（涂巖星）