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身撲一線解“疫”愁
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圖為吳高煙（中）正在檢查人員登記信息。 隨著疫情防控工作的不斷深入推進，永安煤業(yè)公司仙亭煤礦疫情防控工作形成了“聯(lián)防聯(lián)控，群防群治，提早布控，主動預防”的工作機制，取得了積極成效。這本是件高興的事情，可是礦防疫總指揮、黨總支書記吳高煙卻高興不起來，究竟是怎么回事呢？
當前，仙亭煤礦已經進入到一手抓疫情防控，一手抓復工復產的重要階段，認真做好疫情防控工作為礦井復工復產提供保障是當務之急。可擺在眼前的問題是從其他崗位抽調出來的10余名防疫協(xié)管員因復工需要，需要回到原崗位工作，直接給防疫工作帶來了難度。
怎樣才能做到不耽誤疫情防控工作，又不影響復工生產呢？這個問題一直困擾著大家。這時，吳高煙想出了辦法，結合這10余位防疫協(xié)管員的工作崗位和其他綜合崗位性質，梳理出既不影響其正常工作，又能兼職防疫協(xié)管的6位人員繼續(xù)開展疫情防控工作。礦里適當減少和減輕負責各片區(qū)防疫管理的黨支部書記的下井指標和考核任務，讓他們有更加充裕的時間帶領支部黨員排好時間和班次，共同參加片區(qū)疫情防控工作，充分發(fā)揮好基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
截至3月28日，仙亭煤礦采掘一線招工補員47人，有可喜成績的同時又暴露出了住房緊張的問題。一方面部分退休、離職的職工暫時無法退出住房，另一方面又必須安排好新工人的住房，這對礦井又是一項艱巨的任務和挑戰(zhàn)。
吳高煙又出“高招”，將這項工作分三步走。第一步要求行政股結合全礦住房臺賬與實際職工住房情況進行實地排查和梳理，對一些放置工具、一人占用多房和不在崗人員占用房等可用住房進行資源大整頓，騰出住房。第二步及時與公司物業(yè)聯(lián)系，將即將關閉的柯坑煤礦住房按樓棟進行資源大整合，擠出空房。第三步則是由黨政辦、行政股、保衛(wèi)股共同協(xié)調，做好已退休和離職的職工動員工作，及時辦理好退房手續(xù)進行資源大整理，讓出空房。盡最大的努力，為新工人提供住房保障。
“雖然礦區(qū)整體的疫情防控形勢持續(xù)向好，可我們還有很多考慮不全面或不到位的地方，在疫情沒有消失之前，我們決不能掉以輕心，必須時刻提高警惕，繼續(xù)扎實做好疫情防控工作。吳高煙說。
（岳華斌攝影報道）