“公司專門安排資金對職工住宅、食堂、下水道管路進行修繕，還在生活區加裝了防塵噴霧，職工們都比較滿意……”近日，永安煤業公司豐海篩選廠勞工股副股長謝永春在接受采訪時對筆者說。
　　豐海篩選廠在豐海煤礦關閉后，根據生產需要全體搬遷至加福篩選廠區辦公。由于加福篩選廠區年代久遠，工作和生活的設施、設備都比較差，永安煤業公司根據調研情況，提前安排資金和人員對加福篩選廠區進行修繕整理，并針對生活區周邊公路正在施工的問題，及時加裝噴霧進行防塵，有效改善職工的工作、生活環境。
　　2019年，該公司重新修訂了薪酬管理辦法，恢復職工技能等級鑒定，提高一、二、三線普通職工收入，提高住房公積金、養老金等“五險二金”繳交標準，通過這些措施，一線員工人均每月增資500元，全員人均收入同比增長8.2%。該公司還完成仙亭煤礦生活區棚改工程和配套項目，在仙亭綠色福能示范小區建成8棟32套小別墅和黨建主題公園，對上京礦區主要公路進行“白改黑”改造，投入63萬元修繕改造基層老舊住房，投入27萬元完善礦區治安監察系統，提高職工生活品質；結合“隱患大排查、問題大整改、管理大提升”活動，分三批次投入專項資金7429.31萬元，夯實安全生產基礎，優化生產作業條件；關心關愛特殊群體，慰問特殊群體5200多人次，總金額達286萬元……這些都顯著提升了職工的獲得感、幸福感、安全感。
　　“以前礦區公路一有車輛通過就漫天煤塵，現在每天都是干干凈凈的，真是太好了。池坪蘆坑煤礦職工陳小鵬對礦井儲煤系統改造贊不絕口。為貫徹落實習近平總書記關于“環境就是民生，青山就是美麗，藍天也是幸福，發展經濟是為了民生，保護生態環境同樣也是為了民生”的重要指示，該公司全面啟動2020年后保留礦井綠色礦山建設，投入1000余萬元資金進行矸石山恢復治理、仙亭煤礦廢水處理站擴容改造、礦井儲煤系統改造等。
　　在2019年內，蘇橋煤礦、池坪蘆坑煤礦順利通過省市自然資源主管部門現場驗收，列入2019年省級綠色礦山名錄，加上原有的仙亭煤礦，該公司已有3對礦井成功晉級國家級綠色礦山，這也是全省煤炭系統僅有的3對國家級綠色礦山。同時該公司還依托集團爭取到的土地復墾政策，成功在廢舊礦區復墾土地78畝，目前首批種植的水稻已成為人們餐桌上香噴噴的米飯。
　　“民生工程只有起點沒有終點，實施的力度只能加大不能減少，我們要堅持把改善民生當作最大的政績。”永安煤業公司黨委書記、董事長陳榮萬在年終述職時作出表態。永安煤業公司黨委近期專門出臺了公司領導班子成員進百家門、解百家憂的“雙百”活動計劃，明確要求公司班子成員每個月入戶走訪職工2戶以上、每年走訪職工群眾100戶以上，并要解決基層難題和幫扶困難職工家庭100個以上。
　　（林蕓）