““以前電動車既不好停還不好取,經(jīng)常被別人家的車‘關(guān)’在里面,充電點也得靠‘搶’,如今新建的公共停車棚直接把這些問題都解決了。”石獅熱電公司生活區(qū)門衛(wèi)葉字亮在談到辦實事項目時,立即向筆者展示新落成的停車棚。
2017年以來,該公司堅持把解決員工切身利益的問題擺在首位,連續(xù)三年開展“辦十件實事”工作,在解決員工關(guān)心的洗衣房建設(shè)、生活區(qū)車棚建設(shè)、職工活動中心設(shè)施完善以及多媒體培訓室建立等方面做了實實在在的工作,取得了實實在在的成果,引來了“八方點贊”。
把項目立好,將呼聲傳達
“我們工作服上的油污、粉塵在流汗后粘在衣服上很不舒服,而且在公司洗衣服很不方便。”2018年,該公司檢修崗位職工們在公司征集實事項目時提出了問題。檢修職工由于工作關(guān)系,經(jīng)常與煤粉、油污、高溫打交道,洗衣難成了擺在職工面前亟待解決的問題。該公司經(jīng)過綜合考慮,將職工洗衣房建設(shè)列入當年的10件辦實事好事項目當中。在公司綜合樓改造項目工作場所規(guī)劃非常緊張的情況下,該公司擠出了十幾平方米的場所,建了職工洗衣房。這6臺洗衣機還自帶烘干功能,洗完很快就能穿了,我們檢修人員都在用,非常方便。近日,汽機檢修班長尹若鴻在接受工會人員回訪時高興地說。
“建議將活動中心擴大”“建議增加公司停車位”“生活區(qū)增加裝有過濾器的飲用水區(qū)域”……該公司2020年辦十件實事項目的征集工作在10月底啟動后,職工都積極建言獻策。每一次服務職工實事項目的確立,都是在廣泛了解職工呼聲的基礎(chǔ)上進行的。自第一年開展辦實事工作以來,該公司始終堅持線上、線下征集以及和職工交流兩種方式共同進行,再將征集到的建議經(jīng)綜合考慮,最終確定辦實事項目,確保把每件實事項目立好,將職工呼聲準確傳達。
把實事做實,將好事辦好
“辦十件實事是我們對全體員工的承諾,更是我們的責任。”該公司副總經(jīng)理、工會主席楊美建說。據(jù)了解,為了確保實事項目得到實施,該公司還在每年年初將每件實事分解開來,定目標、定責任、定時限,列入相關(guān)部門年度KPI考核,并每月通報完成情況,確保實事項目件件有落實,事事有回音。
“今年辦實事項目中的集控室新風系統(tǒng)改造,真稱得上是默默的人文關(guān)懷。”該公司化水運行副班長周永蜂在談及控制室內(nèi)空氣質(zhì)量和工作環(huán)境改變時,頗有感慨地說,剛安裝時很多員工看它運轉(zhuǎn)實在很安靜,懷疑空氣是不是真的有流通。其實它每個小時都能置換室內(nèi)350立方米的污濁空氣,在持續(xù)運行一段時間后,集控室空氣質(zhì)量得到了明顯改善。
(蘇永洪)