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顆粒歸倉豐收日摩拳擦掌待來年 天湖山能源公司“三保”競賽為新一年工作開好局、起好步
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12月28日是2019年的最后一個(gè)周末。一大早，天湖山能源公司含春煤礦705井口，工人們像往常一樣穿上工作服、戴上礦燈礦帽，陸續(xù)檢身下井。與平時(shí)周末不同的是，該礦全體管理人員也沒有休息，按正常上班時(shí)間下井參加安全檢查，為歲末年初的煤礦安全生產(chǎn)工作保駕護(hù)航。
2019年，天湖山能源公司克服了企業(yè)改革的壓力和煤炭市場的沖擊等影響，全面完成了集團(tuán)年初下達(dá)的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、采掘隊(duì)伍組織和建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)銷平衡，實(shí)現(xiàn)2020年均衡生產(chǎn)目標(biāo)和采掘生產(chǎn)的正常接替，天湖山能源公司將在新一年的一季度開展以“保安全、保出勤、保產(chǎn)量”為主題的“三保”競賽活動(dòng)。
俗話說，年年年尾接年頭。為打好“三保”競賽的第一戰(zhàn)，含春礦提前于12月25日召開了礦井作業(yè)隊(duì)長、部門負(fù)責(zé)人、各管理人員、技術(shù)員參加的競賽動(dòng)員大會(huì)，要求全礦人員緊緊圍繞“三保”競賽的三個(gè)指標(biāo)，全面開展宣傳動(dòng)員、安全管理和勞動(dòng)組織。
“其實(shí)每年一季度的‘三保’競賽活動(dòng)，最頭疼的還是保出勤，人來了，產(chǎn)量也就有了保證。”含春礦礦長王興忠撓了撓頭接著說，“沒有什么好辦法，畢竟大家過一個(gè)春節(jié)也不容易，就是出臺(tái)激勵(lì)政策，鼓勵(lì)工人晚回家早返礦。”該礦對(duì)放假的前10天及節(jié)后開工的后10天生產(chǎn)產(chǎn)量予以適當(dāng)加價(jià)；對(duì)按規(guī)定時(shí)間放假的，給予路費(fèi)補(bǔ)貼，省內(nèi)的200元，省外的500元；對(duì)節(jié)后復(fù)工報(bào)到也有鼓勵(lì)，第一天報(bào)到獎(jiǎng)勵(lì)500元，第二、三天分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元；對(duì)工人流失較多的作業(yè)隊(duì)將調(diào)整工作面或下調(diào)單價(jià)予以處罰。
不僅要打好春節(jié)放假前的時(shí)間差力求高產(chǎn)，保安全更是不容忽視的重要指標(biāo)。該公司鉛坑礦的做法是，堅(jiān)持每天下午召開工作面動(dòng)態(tài)安全分析會(huì)，作業(yè)隊(duì)長、技術(shù)管理員參加，對(duì)每天上午的井下安全檢查情況進(jìn)行逐一分析，由安檢員簡要通報(bào)檢查情況，重點(diǎn)提出需要分析解決的問題，與會(huì)人員各抒己見，再綜合匯總成整改落實(shí)意見。該礦主持工作的副礦長賴建源介紹說：“每天分析有兩大好處，一是能及時(shí)掌握工作面動(dòng)態(tài)情況，二是對(duì)作業(yè)隊(duì)是一種促進(jìn)和鞭策。”該礦作業(yè)隊(duì)長林開成就深有感觸：“如果自己的工作面每天被當(dāng)成重點(diǎn)來分析，自己臉上也掛不住啊！再說了，企業(yè)要安全，我們自己也想要安全。”
為更全面理解“三保”競賽的意義，該公司黨委書記、執(zhí)行董事陳開甜在專題會(huì)上指出：“‘三保’競賽只是公司政策激勵(lì)的一個(gè)表現(xiàn)形式，圍繞完成這三個(gè)指標(biāo)要做的后勤保障工作還很多，這些都是影響因素，機(jī)電、運(yùn)輸、兩堂一舍等有關(guān)部門要圍繞‘三保’競賽活動(dòng)，全力以赴，為公司新一年工作開好局、起好步。”
（英陽 桂茂）
2019年，天湖山能源公司克服了企業(yè)改革的壓力和煤炭市場的沖擊等影響，全面完成了集團(tuán)年初下達(dá)的各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、采掘隊(duì)伍組織和建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)銷平衡，實(shí)現(xiàn)2020年均衡生產(chǎn)目標(biāo)和采掘生產(chǎn)的正常接替，天湖山能源公司將在新一年的一季度開展以“保安全、保出勤、保產(chǎn)量”為主題的“三保”競賽活動(dòng)。
俗話說，年年年尾接年頭。為打好“三保”競賽的第一戰(zhàn)，含春礦提前于12月25日召開了礦井作業(yè)隊(duì)長、部門負(fù)責(zé)人、各管理人員、技術(shù)員參加的競賽動(dòng)員大會(huì)，要求全礦人員緊緊圍繞“三保”競賽的三個(gè)指標(biāo)，全面開展宣傳動(dòng)員、安全管理和勞動(dòng)組織。
“其實(shí)每年一季度的‘三保’競賽活動(dòng)，最頭疼的還是保出勤，人來了，產(chǎn)量也就有了保證。”含春礦礦長王興忠撓了撓頭接著說，“沒有什么好辦法，畢竟大家過一個(gè)春節(jié)也不容易，就是出臺(tái)激勵(lì)政策，鼓勵(lì)工人晚回家早返礦。”該礦對(duì)放假的前10天及節(jié)后開工的后10天生產(chǎn)產(chǎn)量予以適當(dāng)加價(jià)；對(duì)按規(guī)定時(shí)間放假的，給予路費(fèi)補(bǔ)貼，省內(nèi)的200元，省外的500元；對(duì)節(jié)后復(fù)工報(bào)到也有鼓勵(lì)，第一天報(bào)到獎(jiǎng)勵(lì)500元，第二、三天分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、200元；對(duì)工人流失較多的作業(yè)隊(duì)將調(diào)整工作面或下調(diào)單價(jià)予以處罰。
不僅要打好春節(jié)放假前的時(shí)間差力求高產(chǎn)，保安全更是不容忽視的重要指標(biāo)。該公司鉛坑礦的做法是，堅(jiān)持每天下午召開工作面動(dòng)態(tài)安全分析會(huì)，作業(yè)隊(duì)長、技術(shù)管理員參加，對(duì)每天上午的井下安全檢查情況進(jìn)行逐一分析，由安檢員簡要通報(bào)檢查情況，重點(diǎn)提出需要分析解決的問題，與會(huì)人員各抒己見，再綜合匯總成整改落實(shí)意見。該礦主持工作的副礦長賴建源介紹說：“每天分析有兩大好處，一是能及時(shí)掌握工作面動(dòng)態(tài)情況，二是對(duì)作業(yè)隊(duì)是一種促進(jìn)和鞭策。”該礦作業(yè)隊(duì)長林開成就深有感觸：“如果自己的工作面每天被當(dāng)成重點(diǎn)來分析，自己臉上也掛不住啊！再說了，企業(yè)要安全，我們自己也想要安全。”
為更全面理解“三保”競賽的意義，該公司黨委書記、執(zhí)行董事陳開甜在專題會(huì)上指出：“‘三保’競賽只是公司政策激勵(lì)的一個(gè)表現(xiàn)形式，圍繞完成這三個(gè)指標(biāo)要做的后勤保障工作還很多，這些都是影響因素，機(jī)電、運(yùn)輸、兩堂一舍等有關(guān)部門要圍繞‘三保’競賽活動(dòng)，全力以赴，為公司新一年工作開好局、起好步。”
（英陽 桂茂）