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“干協(xié)管工作，我們是認真的！”
文章字數(shù)：1,440
圖為協(xié)管員開展“送溫暖、囑安全”勸導(dǎo)活動。 在永安煤業(yè)公司有著這樣一支“娘子軍”，這支隊伍由女工和礦工家屬組成，無論是井下一線、車間班組，還是培訓(xùn)課堂、職工家中都能經(jīng)常看到她們的身影，她們態(tài)度親切、柔聲細語，她們有著一個共同的名字——“女工家屬協(xié)管員”。今年8月中旬，福能集團群安工作經(jīng)驗交流會在永安煤業(yè)公司召開后，這支隊伍才被更多人所熟知。
長年“送溫暖”，成為職工的貼心人
“近三年來，各基層協(xié)管會共組織開展送溫暖300余場，各基層協(xié)管員義務(wù)為礦工服務(wù)近1500小時，縫補工作服1萬余件，修補雨鞋3000余雙……”在交流會上，集團某生產(chǎn)企業(yè)的工會負責(zé)人直言這組數(shù)字讓他深受感動。自永安煤業(yè)公司的女工家屬協(xié)管組織成立以來，“溫暖”兩字便成了她的“標簽”。女工家屬協(xié)管員長年在井口設(shè)立服務(wù)站，堅持夏送清涼冬送暖，年節(jié)送祝福慰問，并每周義務(wù)為職工縫補工作服、水鞋，服務(wù)站被礦工們親切地稱為“貼心站”。而且每逢新年開工，女工家屬協(xié)管員們就積極開展迎接新工人服務(wù)，協(xié)助新工人辦理入礦登記、安排住宿、體檢等事宜，讓新工人一入礦就能安頓下來。在年終工人返鄉(xiāng)期間她們又開展“溫暖送行”活動，為返鄉(xiāng)工人聯(lián)系車輛、訂購車票，囑咐他們安全出行。她們通過無微不至的關(guān)懷，在礦工心里搭建起一座座溫情橋梁。
善打“親情牌”，筑牢安全二道防線
對于違章人員，協(xié)管員既不能打、不能罵，還不能罰款，這協(xié)管工作到底要怎么干呢？對于這一問題，永安煤業(yè)公司的女工家屬協(xié)管員亮出一個法寶——“親情牌”。她們發(fā)揮女性的優(yōu)勢和特點，引導(dǎo)礦工家屬關(guān)注家人的安全生產(chǎn)情況，常吹“安全枕邊風(fēng)”，采取日常抓宣傳、井口囑安全、協(xié)管進宿舍、幫教入家庭等多種人性化幫教勸導(dǎo)形式，形成濃郁的安全親情文化，有效筑牢親情安全防線。如半羅山煤礦的女工家屬協(xié)管會不定期組織一線職工家屬到井下與丈夫“約會”，讓她們親眼目睹井下的工作環(huán)境，從而更加體諒關(guān)愛丈夫，當好家庭安全宣傳員；仙亭煤礦的女工家屬協(xié)管會組織礦工家屬觀看煤礦安全事故案例，把“三違”職工家屬請到幫教現(xiàn)場聽取違章的危害性，把職工家屬打造成“家庭安全監(jiān)督員”；上京供電所在一線夫妻中開展“夫妻齊上陣，攜手保安全”競賽活動，促進一線夫妻搭檔在工作中互相提醒、互相監(jiān)督、互保安全。
用心“出新招”，協(xié)管工作富有活力
在永安煤業(yè)公司，女工家屬協(xié)管工作雖然已開展二十余年，但在女工家屬協(xié)管員們的不斷創(chuàng)新下，協(xié)管工作依然充滿活力。她們不斷優(yōu)化安全教育模式，做到宣傳教育信息化、網(wǎng)絡(luò)化、動態(tài)化，依靠“線上+線下”宣傳媒體，及時將安全信息傳播給每一位礦工。她們圍繞每年的“安全生產(chǎn)月”，精心策劃開展形式多樣、寓教于樂的協(xié)管活動，把“安全生產(chǎn)月勸導(dǎo)活動”辦成“礦山春晚”。她們不斷深化“安全幸福家庭”創(chuàng)建活動，豐富“安全幸福家庭”的創(chuàng)建內(nèi)涵，在原有標準上增加廉潔家風(fēng)、孝老愛親等新要求，該公司豐海煤礦江曉華、施麗珠家庭以礦級“安全幸福家庭”為起點，最終獲評“福建省最美職工家庭”和“福建省最美家庭”。另外，針對關(guān)井閉坑導(dǎo)致協(xié)管員減少的問題，她們主動吸收黨支部書記、工程技術(shù)人員、安全員等群體加入?yún)f(xié)管活動，既保證了協(xié)管活動的正常開展，還有效提高協(xié)管活動效果。
“干協(xié)管工作，我們是認真的！這是“福建省三八紅旗手”、仙亭煤礦協(xié)管會主任王春蘭經(jīng)常掛在嘴邊的話。說起來，這些女工家屬協(xié)管員們也有自己的工作和家庭，為了參加協(xié)管活動，她們犧牲了不少照顧家庭、陪伴孩子的時間，她們用實際行動詮釋了自己對企業(yè)、對礦工兄弟、對協(xié)管工作的熱愛。（林蕓 攝影報道）