每次到福建煤電公司龍潭煤礦，都有種不一樣的感覺，不僅因為環境優美，更是因為這里總是透著一股濃濃的溫情。“辦實事要辦到職工心坎上，真正讓職工得實惠。近日，在煤電公司組織的集中采訪活動中，礦長張偉平認真地說。
　　“限時用水”變為“隨時用水”
　　“今年我們工作的最大亮點，就是解決了困擾大家13年的生活飲用水問題。說起辦實事，該礦行政股長賴燕斌自豪地告訴筆者。
　　龍潭煤礦從2006年5月以來，生活用水都是從礦區5公里外的一處水源地，通過8吋無縫鋼管引入礦區使用，當時大伙兒洗澡都是在大澡堂里，水倒還夠用。隨著時間的推移，鋼管逐漸老化，多次因漏水搶修，加上生活好了，家家戶戶都安裝了熱水器，不再聚集在大澡堂里，這也使得“限時用水”問題凸顯。為此，該礦在水源地水泵房上方安裝一臺22千瓦增壓泵增加水壓，但還是無法擺脫“限時用水”，給職工們特別是一線職工帶來諸多不便。
　　“現在好了，我們終于可以隨時用水了！賴燕斌開心地告訴筆者，我們張礦是機電專業畢業的，他多次和礦里生活區的用水改造技術攻關小組成員深入實地調研，經過多次實地踩點測量以及數據計算核實，運用他的專業知識，與大家一起探討，最終找到解決問題的方法。那就是在原安裝的增壓泵下方150米處安裝一臺7.5千瓦增壓泵，位置低了，我們便可以通過‘推力’引流，這比原先靠‘吸力’引流效果好多了，而且還省電。我們原先位置上的22千瓦增壓泵也放那備用，以備不時之需。據了解，為了使該礦職工群眾能夠盡快實現“隨時用水”，該礦由職工組建起來的施工隊利用周末時間，不分晝夜地安裝增壓泵，僅用2天就完成了計劃4天才能完成的工作。除此之外，用7.5千瓦增壓泵代替22千瓦增壓泵，每月能節省電費2000多元，可以用來支付給附近居民2年的水源地租金。
　　從“憂居”走向“有居”
　　龍潭煤礦職工家屬有1000多人，原先兩三個人擠一間單間，住房十分緊張。
　　自2013年起，在爭取了省市地方部門支持后，該礦于井口工業廣場附近增建了240套廉租房，礦里職工幾乎人人都有單間，大家一下子從“憂居”走向了“有居”。
　　但管理問題也隨之而來，要讓“有居”真正落到實處，還有相當多工作要做。為了拿出好的職工住戶管理方案，賴燕斌組織相關人員進行了大量調研，最終形成了一套比較完整的住房分配和管理方案。筆者從該礦的行政副股長嚴廣椿了解到該礦的住房評分細則，從工齡、學歷、職務職稱、先進、雙職工等5個方面進行住房評分，既不失對老職工、雙職工的“照顧”，又體現了該礦對“爭先創優”的重視。想要“優居”，光靠“工齡”和“結婚”還遠遠不夠，積極提高學歷、評職稱、努力評先進方可拿到高分，讓“優居”手到擒來。這也給暫時分配不到住房的職工吃了一顆“定心丸”，只要努力工作、努力考證，分數到了，就必然可以分配到住房。“落實這一政策后，職工們特別開心。賴燕斌告訴筆者。
　　（朱德月）