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堅持邊研邊查邊改注重實干實效實績
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新能源公司將主題教育與“工作落實年”安全生產(chǎn)工作目標(biāo)相結(jié)合，在深學(xué)細(xì)悟的基礎(chǔ)上，精心研究制定調(diào)研課題，找準(zhǔn)問題癥結(jié)所在，為切實解決該公司管理經(jīng)營發(fā)展面臨的突出問題和職工群眾普遍關(guān)心關(guān)注的問題打下了堅實基礎(chǔ)。
沉下身子調(diào)研，推動問題整改
“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之。”該公司領(lǐng)導(dǎo)班子實實在在深入職工群眾有針對性地開展了8場調(diào)研，了解職工群眾的真想法、發(fā)現(xiàn)真問題。調(diào)研結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)班子共梳理出意見建議17條。“在做好調(diào)研工作，查找影響我們企業(yè)發(fā)展突出問題的同時，把重點(diǎn)放在找思路、找對策上來，通過調(diào)研來指導(dǎo)解決問題，促進(jìn)企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展。”近日，在該公司“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研成果交流會上，公司黨委書記鄧毓波說。
該公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入分析了調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的突出問題，針對職工群眾反映的專業(yè)技術(shù)人員年度考核機(jī)制不夠健全等考核評價機(jī)制方面的問題，立即整改，完善了技術(shù)人員考核管理辦法，建立月度考核評價機(jī)制，年終運(yùn)用日常的考核結(jié)果，并修訂中層以下員工的考核評價辦法。通過立查立改，進(jìn)一步密切了黨群、干群的關(guān)系，提升了職工群眾的獲得感。
激發(fā)人才活力，發(fā)揮人才作用
“我們公司能有今天的發(fā)展，關(guān)鍵是擁有一支能與企業(yè)同甘共苦的的員工隊伍，我們應(yīng)該真正把職工群眾的事當(dāng)作自己的事，為他們搭建發(fā)展平臺，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用，用事業(yè)凝聚人。”該公司總經(jīng)理吳清鳳在主題教育調(diào)研成果交流會上表示。
該公司成立以來以項目基建為主，人力資源方面的規(guī)劃較欠缺，員工成長晉升較慢等問題突出。通過本次主題教育深入調(diào)研，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步梳理了在人力資源管理方面存在的突出問題，涉及崗位薪酬體系、考核評價機(jī)制、激勵獎懲機(jī)制、人才隊伍建設(shè)、教育培訓(xùn)管理等五個方面，為員工建立更加公平合理的競爭機(jī)制。
根據(jù)企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略和各階段的發(fā)展目標(biāo)，該公司深入分析人力資源發(fā)展現(xiàn)狀，制定短期和中長期的人力資源發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)新人才成長機(jī)制，加強(qiáng)對員工及專業(yè)技術(shù)隊伍的培訓(xùn)和機(jī)制建設(shè)，逐步建立適合公司發(fā)展的人才梯隊，著力打造風(fēng)電行業(yè)的“黃埔軍校”，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。“公司為我們拓寬了職業(yè)發(fā)展通道，讓我們對未來有了更多的憧憬，工作激情都被調(diào)動起來了。”該公司維檢員小林得知公司優(yōu)化人力資源管理后高興地說。
創(chuàng)新安全監(jiān)督，提升風(fēng)控水平
隨著該公司管轄的升壓站內(nèi)變配電設(shè)備和風(fēng)機(jī)設(shè)備運(yùn)行年限的增加，設(shè)備老化、大部件故障等問題增多，運(yùn)維管理壓力日趨加大。實時監(jiān)控、監(jiān)管安全生產(chǎn)難度較大，存在一定的安全隱患。該公司以此次主題教育為契機(jī)，創(chuàng)新安全監(jiān)督手段，進(jìn)一步提高設(shè)備安全性與利用率。
該公司通過“互聯(lián)網(wǎng)+安全”模式，創(chuàng)建安全技術(shù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，增強(qiáng)安全培訓(xùn)的覆蓋面。每位職工每周運(yùn)用學(xué)習(xí)平臺學(xué)習(xí)相關(guān)安全知識并在網(wǎng)上考試一次，成績80分以上為及格；按照集團(tuán)公司和股份公司的安全生產(chǎn)績效考核制度，結(jié)合本公司的實際情況，加強(qiáng)保障體系的建設(shè)，把全年的安全工作任務(wù)分解到各個部門或責(zé)任人，保證監(jiān)督執(zhí)行到位。
該公司突出主題教育的實踐性，堅持邊研邊查邊改，對所有問題都一一列出清單，能夠當(dāng)下改的，明確時限和要求，按期整改到位；一時解決不了的，明確階段目標(biāo)，持續(xù)整改，把主題教育成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的澎湃動力，確保主題教育落地見效。（蔣文君）
沉下身子調(diào)研，推動問題整改
“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之。”該公司領(lǐng)導(dǎo)班子實實在在深入職工群眾有針對性地開展了8場調(diào)研，了解職工群眾的真想法、發(fā)現(xiàn)真問題。調(diào)研結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)班子共梳理出意見建議17條。“在做好調(diào)研工作，查找影響我們企業(yè)發(fā)展突出問題的同時，把重點(diǎn)放在找思路、找對策上來，通過調(diào)研來指導(dǎo)解決問題，促進(jìn)企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展。”近日，在該公司“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研成果交流會上，公司黨委書記鄧毓波說。
該公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入分析了調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的突出問題，針對職工群眾反映的專業(yè)技術(shù)人員年度考核機(jī)制不夠健全等考核評價機(jī)制方面的問題，立即整改，完善了技術(shù)人員考核管理辦法，建立月度考核評價機(jī)制，年終運(yùn)用日常的考核結(jié)果，并修訂中層以下員工的考核評價辦法。通過立查立改，進(jìn)一步密切了黨群、干群的關(guān)系，提升了職工群眾的獲得感。
激發(fā)人才活力，發(fā)揮人才作用
“我們公司能有今天的發(fā)展，關(guān)鍵是擁有一支能與企業(yè)同甘共苦的的員工隊伍，我們應(yīng)該真正把職工群眾的事當(dāng)作自己的事，為他們搭建發(fā)展平臺，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用，用事業(yè)凝聚人。”該公司總經(jīng)理吳清鳳在主題教育調(diào)研成果交流會上表示。
該公司成立以來以項目基建為主，人力資源方面的規(guī)劃較欠缺，員工成長晉升較慢等問題突出。通過本次主題教育深入調(diào)研，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步梳理了在人力資源管理方面存在的突出問題，涉及崗位薪酬體系、考核評價機(jī)制、激勵獎懲機(jī)制、人才隊伍建設(shè)、教育培訓(xùn)管理等五個方面，為員工建立更加公平合理的競爭機(jī)制。
根據(jù)企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略和各階段的發(fā)展目標(biāo)，該公司深入分析人力資源發(fā)展現(xiàn)狀，制定短期和中長期的人力資源發(fā)展規(guī)劃，創(chuàng)新人才成長機(jī)制，加強(qiáng)對員工及專業(yè)技術(shù)隊伍的培訓(xùn)和機(jī)制建設(shè)，逐步建立適合公司發(fā)展的人才梯隊，著力打造風(fēng)電行業(yè)的“黃埔軍校”，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。“公司為我們拓寬了職業(yè)發(fā)展通道，讓我們對未來有了更多的憧憬，工作激情都被調(diào)動起來了。”該公司維檢員小林得知公司優(yōu)化人力資源管理后高興地說。
創(chuàng)新安全監(jiān)督，提升風(fēng)控水平
隨著該公司管轄的升壓站內(nèi)變配電設(shè)備和風(fēng)機(jī)設(shè)備運(yùn)行年限的增加，設(shè)備老化、大部件故障等問題增多，運(yùn)維管理壓力日趨加大。實時監(jiān)控、監(jiān)管安全生產(chǎn)難度較大，存在一定的安全隱患。該公司以此次主題教育為契機(jī)，創(chuàng)新安全監(jiān)督手段，進(jìn)一步提高設(shè)備安全性與利用率。
該公司通過“互聯(lián)網(wǎng)+安全”模式，創(chuàng)建安全技術(shù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，增強(qiáng)安全培訓(xùn)的覆蓋面。每位職工每周運(yùn)用學(xué)習(xí)平臺學(xué)習(xí)相關(guān)安全知識并在網(wǎng)上考試一次，成績80分以上為及格；按照集團(tuán)公司和股份公司的安全生產(chǎn)績效考核制度，結(jié)合本公司的實際情況，加強(qiáng)保障體系的建設(shè)，把全年的安全工作任務(wù)分解到各個部門或責(zé)任人，保證監(jiān)督執(zhí)行到位。
該公司突出主題教育的實踐性，堅持邊研邊查邊改，對所有問題都一一列出清單，能夠當(dāng)下改的，明確時限和要求，按期整改到位；一時解決不了的，明確階段目標(biāo)，持續(xù)整改，把主題教育成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的澎湃動力，確保主題教育落地見效。（蔣文君）