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讓職工有更多的幸福感、獲得感 福維公司著力破解民生積案推動(dòng)主題教育全面落實(shí)
文章字?jǐn)?shù)：828
“在公司領(lǐng)導(dǎo)親自推進(jìn)下，浴液水洗崗位技改完成并投入使用后，不僅減輕了員工的工作量，還降低了軟水消耗和PVA損耗，達(dá)到一舉多得的效果，促進(jìn)了維綸廠的安全生產(chǎn)，也提升了職工的幸福感。8月6日上午，福維公司維綸廠副廠長(zhǎng)蔡海兵向筆者介紹。
原來(lái)，該公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)魏平和7月22日到維綸廠進(jìn)行主題教育調(diào)研時(shí)，了解到維綸浴液水洗崗位抽料工作需要人工回收夾帶進(jìn)入沉降槽的PVA，增加了職工工作量。他當(dāng)即要求機(jī)械廠配合維綸廠抓緊進(jìn)行浴液水洗崗位技改，改善職工工作條件。
在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，面對(duì)企業(yè)當(dāng)前繁忙的減虧控虧任務(wù)和資金緊張問(wèn)題，該公司黨委始終堅(jiān)持把員工對(duì)幸福生活的期盼作為奮斗目標(biāo)，要求公司班子成員到基層單位和生產(chǎn)一線調(diào)研時(shí)，要積極弘揚(yáng)才溪鄉(xiāng)調(diào)查精神，不僅要重點(diǎn)圍繞公司開(kāi)展的“三個(gè)一”經(jīng)營(yíng)和轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，同時(shí)要深入基層一線傾聽(tīng)民情民聲，充分聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)推動(dòng)問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線化解、關(guān)懷在一線送達(dá)。
此外，該公司黨委還通過(guò)個(gè)別訪談、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、開(kāi)展專題討論等多種形式，努力把職工群眾想說(shuō)的話都收集上來(lái)，真正做到傾聽(tīng)職工群眾最強(qiáng)烈的呼聲、最真實(shí)的意見(jiàn)，為化解民生積案推動(dòng)整改落實(shí)找準(zhǔn)“坐標(biāo)”。
據(jù)了解，該公司黨委班子成員在主題教育調(diào)研中共實(shí)地考察22次，現(xiàn)場(chǎng)收集意見(jiàn)建議52條，現(xiàn)場(chǎng)解決25個(gè)制約生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及員工群眾關(guān)注的難點(diǎn)問(wèn)題。其中，對(duì)職工群眾呼聲較高的崗位勞動(dòng)強(qiáng)度大、員工老齡化、勞保防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生健康等民生積案問(wèn)題，該公司班子成員積極在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行釋疑解惑，對(duì)能現(xiàn)場(chǎng)解決的問(wèn)題，及時(shí)責(zé)成相關(guān)部門(mén)盡快解決。
“民生積案問(wèn)題事關(guān)我們每個(gè)職工家庭的幸福，也事關(guān)我們以實(shí)際行動(dòng)踐行初心和使命。我們一定要做到問(wèn)題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認(rèn)可不罷休，真正讓職工群眾體面工作，有更多的幸福感、獲得感。魏平和表示。
（陳福華）
原來(lái)，該公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)魏平和7月22日到維綸廠進(jìn)行主題教育調(diào)研時(shí)，了解到維綸浴液水洗崗位抽料工作需要人工回收夾帶進(jìn)入沉降槽的PVA，增加了職工工作量。他當(dāng)即要求機(jī)械廠配合維綸廠抓緊進(jìn)行浴液水洗崗位技改，改善職工工作條件。
在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，面對(duì)企業(yè)當(dāng)前繁忙的減虧控虧任務(wù)和資金緊張問(wèn)題，該公司黨委始終堅(jiān)持把員工對(duì)幸福生活的期盼作為奮斗目標(biāo)，要求公司班子成員到基層單位和生產(chǎn)一線調(diào)研時(shí)，要積極弘揚(yáng)才溪鄉(xiāng)調(diào)查精神，不僅要重點(diǎn)圍繞公司開(kāi)展的“三個(gè)一”經(jīng)營(yíng)和轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，同時(shí)要深入基層一線傾聽(tīng)民情民聲，充分聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議，著力解決職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)推動(dòng)問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線化解、關(guān)懷在一線送達(dá)。
此外，該公司黨委還通過(guò)個(gè)別訪談、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、開(kāi)展專題討論等多種形式，努力把職工群眾想說(shuō)的話都收集上來(lái)，真正做到傾聽(tīng)職工群眾最強(qiáng)烈的呼聲、最真實(shí)的意見(jiàn)，為化解民生積案推動(dòng)整改落實(shí)找準(zhǔn)“坐標(biāo)”。
據(jù)了解，該公司黨委班子成員在主題教育調(diào)研中共實(shí)地考察22次，現(xiàn)場(chǎng)收集意見(jiàn)建議52條，現(xiàn)場(chǎng)解決25個(gè)制約生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及員工群眾關(guān)注的難點(diǎn)問(wèn)題。其中，對(duì)職工群眾呼聲較高的崗位勞動(dòng)強(qiáng)度大、員工老齡化、勞保防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生健康等民生積案問(wèn)題，該公司班子成員積極在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行釋疑解惑，對(duì)能現(xiàn)場(chǎng)解決的問(wèn)題，及時(shí)責(zé)成相關(guān)部門(mén)盡快解決。
“民生積案問(wèn)題事關(guān)我們每個(gè)職工家庭的幸福，也事關(guān)我們以實(shí)際行動(dòng)踐行初心和使命。我們一定要做到問(wèn)題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認(rèn)可不罷休，真正讓職工群眾體面工作，有更多的幸福感、獲得感。魏平和表示。
（陳福華）