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企業(yè)強了 民主多了 職工笑了
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圖為岳志強（右）在電瓶車上。 
圖為仙亭煤礦黨總支書記張游南（中）正在對職工合理化建議進行落實。 我是永安煤業(yè)公司仙亭煤礦的職工岳華斌，我家祖孫三代都是永安煤業(yè)公司的職工，與煤礦有著難解的情緣。70年的風雨歷程，70年的春華秋實，仙亭煤礦在改革的春風里發(fā)展壯大，民主管理也同步發(fā)展，實現(xiàn)了從美起來、富起來到強起來的本質飛躍。煤礦民主管理在我們祖孫三代的心中刻下了烙印，我真真切切地感受到煤礦干凈了、舒適了、先進了、安全了、有盼頭了。
爺爺：有委屈自己憋著
“現(xiàn)在，煤礦工人的地位在不斷提高，一點也不輸給別人。”爺爺岳玉章回憶起1958年從老家剛來礦里工作的情形說，“那時候大家都是‘愣頭青’，只知道干好自己的活，拿到工資就行，其它什么都不懂。一個班干下來，累得筋疲力盡，就想著早點休息，哪有空去理會什么民主。再說，那時候什么事情都由班長、隊長說了算，就算吃了虧，也不知道怎么說，去哪說，找誰說，甚至不敢說。”
當時，上級為進一步調動工人階級積極性，由工會主持的職工代表會議改為職工代表大會制，工廠管理委員會和職工代表大會轉為黨委領導。因為剛剛試行這個制度，大家都怕“鐵飯碗”砸了，不敢提意見。就這樣，爺爺埋頭想著多出煤，多掙錢，為了一家6口人的生計忙碌著。“現(xiàn)在想想，當時真的挺辛苦的，但是總算把4個孩子養(yǎng)育成人，還在老家蓋了一棟兩層樓的土房子，有了自己的家。”爺爺說著他干了一輩子煤礦，滿滿的成就感。
父親：暢所欲言參事議事
“仙亭煤礦的第一輛電礦車是我開出來的。”每當我和父親岳志強聊到仙亭煤礦時，父親總會“驕傲”地說出這句話。1979年12月，18歲的父親便跟著爺爺?shù)牟椒ィ诳驴用旱V擔任機運電車工。1989年，父親調到了仙亭煤礦，這一干就是39年。
“十一屆三中全會后，被中斷的民主管理逐步恢復。”父親介紹，“1997年冬，以職工代表大會和廠務公開為基本形式的基層企事業(yè)民主管理不斷創(chuàng)新發(fā)展，我們有了發(fā)言權，有地方說事，有人說理了，敢把自己心中所思所想大膽地說出來了。企業(yè)為鼓勵大家積極建言獻策，設立了礦長、書記接待日，還設立了區(qū)隊直通間和民心意見箱等，方便職工們暢所欲言。在黨委和工會的監(jiān)督下，職工積極參政議政，不斷改善經(jīng)濟和生活條件。”父親提的改善住房條件的合理化建議得到實現(xiàn)，1998年秋天，我家從小平房搬進了煤礦的50平米兩室一廳的套房里，生活區(qū)學校、超市、醫(yī)院、銀行也一應俱全。
父親表示，后來待遇和福利越來越來高，從開始的幾十元、幾百元、幾千元到享有過節(jié)費、半年獎、年終獎再到招工選留、外出療養(yǎng)、五險一金。最主要的是在職工的建言獻策下，井下的生產(chǎn)環(huán)境和條件不斷改善，生產(chǎn)技術和工藝不斷升級，安全制度和措施得到嚴格執(zhí)行和落實，工人們的安全有了很大的保障。很多老職工都爭先恐后地把子女送到礦里上班。
現(xiàn)在父親也光榮退休了，可他并沒有回老家，而是選擇了留在礦里。不僅是因為幫忙帶孫子，更多的是對仙亭煤礦的不舍。
我：自己當家做主人
今年32歲的我，轉眼已經(jīng)在仙亭煤礦干了14個年頭。
我遇上了職工代表大會發(fā)展最好時期，我們礦和全國各地企業(yè)一樣實行了企業(yè)民主管理，職工有參與企業(yè)民主管理的權利，重大事項都必須在職工代表大會制度上通過，代表大會制度成為企業(yè)實行民主管理的基本形式。企業(yè)將召開職代會、民主活動會、區(qū)隊職工大會當作凝聚職工智慧、充分依靠職工辦企業(yè)的好形式、好渠道，把職工最關心、最現(xiàn)實的利益問題作為工作重點，注重提案和職工合理化建議的落實工作，指定專人及時跟蹤提案落實情況。對事關企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理、工資分配、評優(yōu)、晉級、轉正、分房等事關職工切身利益的熱點問題、難點問題及時公開公示，保證了職工的知情權、表達權和監(jiān)督權，讓職工主人翁的地位得到體現(xiàn)與尊重。
職工提案建議建設“花園式”礦區(qū)，我們礦山早在2015年就舊貌換新顏，綠樹成蔭、花香四溢。生活區(qū)、工棚、排矸場的格桑花絢爛綻放，如今，仙亭煤礦已成為全省唯一一家獲得“國家級綠色礦山”榮譽稱號的單位。工會提出要保障職工的安全，礦部制定了各項詳實而精細的管理制度，百米井下的安全措施和防護做得十分到位，通過科學管理、系統(tǒng)優(yōu)化等，強化安全生產(chǎn)標準化建設。
一路走來，我從最基層的機運隊釘?shù)拦ぃ砷L為一名黨政辦管理人員。今年5月份，我家搬進了在矸石山上建成集職工居住、休閑、健身、娛樂為一體的“福能綠色示范小區(qū)”。我沐浴著新時代的朝陽，深深地感受到企業(yè)民主管理成為具有中國特色的企業(yè)管理制度的有機組成部分，煤礦正高舉民主管理的大旗，走上了安全高效之路。（岳華斌口述林矩鴻整理）