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朝氣蓬勃育工匠“四圈”聯(lián)動顯活力
文章字?jǐn)?shù)：1,201
“這交給我們團支部，沒問題！晉江氣電公司第二團支部書記鄭美龍年初在接到“導(dǎo)師帶徒”任務(wù)時咧嘴一笑，年輕自信的臉上尚顯幾分稚氣——未滿30歲的他，已獲評“晉江工匠”，身攬福建省“金牌工人”“五一勞動獎?wù)隆钡仁鈽s。“我只是一個普通基層員工，是公司培養(yǎng)青年成才工作的受益者。他如是說。
晉江氣電公司是省內(nèi)唯一一家集天然氣、風(fēng)力、太陽能及熱電聯(lián)產(chǎn)為一體的綠色清潔發(fā)電企業(yè)，青年員工占總?cè)藬?shù)的65%以上。近年來，該公司團委高舉旗幟跟黨走，號召“工匠精神從年輕干起”，重點打造“四圈”——學(xué)習(xí)圈、創(chuàng)效圈、文化圈、標(biāo)準(zhǔn)圈相融相促，使生力軍朝氣蓬勃、創(chuàng)新有活力，為企業(yè)落實新發(fā)展理念、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展凝聚和奉獻(xiàn)青春力量。
學(xué)習(xí)圈：強信念，傳幫帶
該公司突出政治引領(lǐng)，加強理想信念教育，掀起“青年大學(xué)習(xí)”熱潮，通過“青春心向黨”“助力千億征程”等主題團日活動，引導(dǎo)青年員工認(rèn)識新時代所賦予的使命和責(zé)任，在集體事業(yè)中找到實現(xiàn)發(fā)展、貢獻(xiàn)力量的融入點。
突出“傳幫帶”實踐鍛煉作用，制定《青年崗位成才工程計劃》，開展“氣電之星”“春風(fēng)助學(xué)”等競技培訓(xùn)，使年輕技術(shù)人員迅速成長。“我是師傅帶出來的徒弟，自己成了師傅后，又被徒弟追趕著繼續(xù)學(xué)。剛拿到晉江市“名師帶高徒”先進(jìn)個人榮譽的發(fā)電部運行人員張青笑著說。
創(chuàng)效圈：攻難題，增效益
圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，該公司深化青年文明號“示范月”活動，重點以“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”主題立項創(chuàng)建福建省青年安全生產(chǎn)示范崗。2018年累計發(fā)現(xiàn)缺陷1860條、安全隱患171項，完成運行技術(shù)分析112篇，優(yōu)化機組調(diào)度運行方式，確保機組冷態(tài)啟動成功率接近100%。青年骨干還帶頭組建技術(shù)攻關(guān)團隊，相繼攻克了多個技術(shù)難題，突破美國GE技術(shù)封鎖，為公司創(chuàng)造數(shù)百萬元的經(jīng)濟效益和舉足輕重的安全效益。
文化圈：育團隊，展風(fēng)采
習(xí)近平總書記曾用“芳林新葉催陳葉”鼓勵青年人，所以該公司將讀書社命名為“新葉社”。新葉社”成立近一年來，開展了團干加入樊登讀書會、“習(xí)語·青春”等活動。
公司青年文化生活多姿多彩，不僅在集團“青年說”、紅歌快閃中展現(xiàn)活潑昂揚的青春面貌，還有“1+1”入職引導(dǎo)、兩人三足”技術(shù)結(jié)對等交友互助活動。此外，還舉辦了“謝師禮”“感謝信”等鮮明的文化儀式，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)。
標(biāo)準(zhǔn)圈：重規(guī)范，促活力
該公司持續(xù)優(yōu)化“活力團支部”創(chuàng)建，連續(xù)五年堅持每季度開展評比工作，以規(guī)范性為重點，鼓勵創(chuàng)新提效，制定考核細(xì)則表，明確評比標(biāo)準(zhǔn)，提升團的組織力，以更好地履行引領(lǐng)凝聚、組織動員、聯(lián)系服務(wù)青年的職責(zé)使命。
“經(jīng)過和晉江市一百多個共青團組織項目的三輪PK，我們的‘青年之家’項目終于中標(biāo)并取得團市委5萬元的創(chuàng)建基金，這是對我們青年工作的認(rèn)可。該公司團委書記陳涼涼高興地說，今年又恰逢新中國成立70周年、五四運動100周年，也更激勵我們要打造好這個共青團聯(lián)系服務(wù)青年的‘門店’，讓年輕員工更加認(rèn)同并切實得實惠，更好地發(fā)揮國企共青團引導(dǎo)青年成長成才的重要作用。（涂巖星）
晉江氣電公司是省內(nèi)唯一一家集天然氣、風(fēng)力、太陽能及熱電聯(lián)產(chǎn)為一體的綠色清潔發(fā)電企業(yè)，青年員工占總?cè)藬?shù)的65%以上。近年來，該公司團委高舉旗幟跟黨走，號召“工匠精神從年輕干起”，重點打造“四圈”——學(xué)習(xí)圈、創(chuàng)效圈、文化圈、標(biāo)準(zhǔn)圈相融相促，使生力軍朝氣蓬勃、創(chuàng)新有活力，為企業(yè)落實新發(fā)展理念、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展凝聚和奉獻(xiàn)青春力量。
學(xué)習(xí)圈：強信念，傳幫帶
該公司突出政治引領(lǐng)，加強理想信念教育，掀起“青年大學(xué)習(xí)”熱潮，通過“青春心向黨”“助力千億征程”等主題團日活動，引導(dǎo)青年員工認(rèn)識新時代所賦予的使命和責(zé)任，在集體事業(yè)中找到實現(xiàn)發(fā)展、貢獻(xiàn)力量的融入點。
突出“傳幫帶”實踐鍛煉作用，制定《青年崗位成才工程計劃》，開展“氣電之星”“春風(fēng)助學(xué)”等競技培訓(xùn)，使年輕技術(shù)人員迅速成長。“我是師傅帶出來的徒弟，自己成了師傅后，又被徒弟追趕著繼續(xù)學(xué)。剛拿到晉江市“名師帶高徒”先進(jìn)個人榮譽的發(fā)電部運行人員張青笑著說。
創(chuàng)效圈：攻難題，增效益
圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，該公司深化青年文明號“示范月”活動，重點以“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”主題立項創(chuàng)建福建省青年安全生產(chǎn)示范崗。2018年累計發(fā)現(xiàn)缺陷1860條、安全隱患171項，完成運行技術(shù)分析112篇，優(yōu)化機組調(diào)度運行方式，確保機組冷態(tài)啟動成功率接近100%。青年骨干還帶頭組建技術(shù)攻關(guān)團隊，相繼攻克了多個技術(shù)難題，突破美國GE技術(shù)封鎖，為公司創(chuàng)造數(shù)百萬元的經(jīng)濟效益和舉足輕重的安全效益。
文化圈：育團隊，展風(fēng)采
習(xí)近平總書記曾用“芳林新葉催陳葉”鼓勵青年人，所以該公司將讀書社命名為“新葉社”。新葉社”成立近一年來，開展了團干加入樊登讀書會、“習(xí)語·青春”等活動。
公司青年文化生活多姿多彩，不僅在集團“青年說”、紅歌快閃中展現(xiàn)活潑昂揚的青春面貌，還有“1+1”入職引導(dǎo)、兩人三足”技術(shù)結(jié)對等交友互助活動。此外，還舉辦了“謝師禮”“感謝信”等鮮明的文化儀式，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)。
標(biāo)準(zhǔn)圈：重規(guī)范，促活力
該公司持續(xù)優(yōu)化“活力團支部”創(chuàng)建，連續(xù)五年堅持每季度開展評比工作，以規(guī)范性為重點，鼓勵創(chuàng)新提效，制定考核細(xì)則表，明確評比標(biāo)準(zhǔn)，提升團的組織力，以更好地履行引領(lǐng)凝聚、組織動員、聯(lián)系服務(wù)青年的職責(zé)使命。
“經(jīng)過和晉江市一百多個共青團組織項目的三輪PK，我們的‘青年之家’項目終于中標(biāo)并取得團市委5萬元的創(chuàng)建基金，這是對我們青年工作的認(rèn)可。該公司團委書記陳涼涼高興地說，今年又恰逢新中國成立70周年、五四運動100周年，也更激勵我們要打造好這個共青團聯(lián)系服務(wù)青年的‘門店’，讓年輕員工更加認(rèn)同并切實得實惠，更好地發(fā)揮國企共青團引導(dǎo)青年成長成才的重要作用。（涂巖星）