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仙亭煤礦多點發(fā)力忙復工
文章字數(shù):993
  “大家要克服‘假期綜合癥’,要盡快從‘舒適、放松’的狀態(tài)中把心‘收回來’,把精力集中到新一年的各項工作中去,全力以赴抓好復工檢查、全員培訓和上級安監(jiān)部門的督查驗收,確保復工復產(chǎn)工作全面開展。”3月23日上午,永安煤業(yè)公司仙亭煤礦礦長黃國瑞在收心會上對全體管理人員提出要求。
  為使全體干部職工盡快收心歸位,以嶄新的面貌和飽滿的熱情投入到工作中去,仙亭煤礦多點多面發(fā)力,強調(diào)勞動紀律,嚴格工作要求,統(tǒng)一安排布署,為節(jié)后復工安全生產(chǎn)筑基礎、走好步、開好局。
  “他們?yōu)槭裁礇]能按時返礦,是遇到什么困難了嗎?需要礦里提供幫助嗎?新招工人的住宿和伙食安排到位了沒有……”聽完各區(qū)隊匯報職工返礦和新招工人等勞力情況后,該礦黨總支書記鄭正亮提出了疑問。他要求各黨支部書記做到三個“親力親為”,即:親力親為對未能及時返礦的職工逐一了解情況,為他們提供幫助,解決難題;親力親為帶領新招工人辦理入礦招工手續(xù);親力親為安排好新工人的住宿和伙食問題,讓工人們感受到“大家庭”里的溫暖和優(yōu)質的后勤保障,確保隊伍勞力充足,和諧穩(wěn)定。
  如何使職工培訓教育的效果最大化,讓職工能夠真正學習到知識和技能,仙亭煤礦下了一番“苦功”。
  一復工,該礦安監(jiān)部門便召開專題培訓教育會議,集思廣益,研究討論培訓計劃,精選培訓課題、內(nèi)容和重點,確保對職工的培訓教育能夠簡單明了,通俗易懂。針對培訓周期較長的情況,礦黨政、工會主動請纓,協(xié)助安監(jiān)部門在培訓期間穿插開展一些趣味文體活動,使大家在歡樂的氛圍中學習。
  “不僅是這樣,每天礦里還為培訓期間的職工們送上80元的生活補貼和2張餐票的‘福利禮包’,讓職工們在學習的過程中,把工資和伙食補助一起掙了。”安監(jiān)站長黃鴻海補充道。
  認真開展節(jié)后復工安全大檢查是所有工作的重中之重,該礦所有部門逐一對照國家和福建煤礦安全監(jiān)察局提出的“8個條件”和“7個必須”要求,嚴格開展復工復產(chǎn)驗收檢查整改工作。
  該礦要求所有管理人員要把手動起來,做好復工復產(chǎn)后安全生產(chǎn)內(nèi)業(yè)資料等各項工作的完善建檔。把腿邁開來,深入采掘點面,走迎頭、爬采面、盯現(xiàn)場,每一個班、每個作業(yè)點都必須由股隊級以上管理人員帶隊帶班,開展安全生產(chǎn)技術論證,對檢查驗收存在的問題及時有效的進行處理。高度重視復工前的三班安全盯守工作和“三無”班組建設工作,抓好供電線路、六大系統(tǒng)運行等情況的排查,強化后勤保障,為全面完成2019年目標任務奠定堅實基礎。(岳華斌)