2月21日,時(shí)值永安煤業(yè)公司生產(chǎn)礦井復(fù)工,而在蘇橋煤礦,正當(dāng)大家從四面八方趕回礦區(qū),還沒接到生產(chǎn)通知,就先接到了一項(xiàng)特殊任務(wù)——查看礦井微信群、轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈。
其實(shí),一到礦區(qū),大家便陸續(xù)注意到了礦井的微信群信息,內(nèi)容是該礦辦公室根據(jù)礦井實(shí)際需求而制作的招聘廣告。
“25周歲到50周歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?”
在招聘內(nèi)容里,這兩個(gè)條件十分“吸睛”,打破了以往的招工限制。往年,礦工的招聘,年齡一般限制在45周歲以內(nèi),原先從事煤礦一線作業(yè)的,不論是否患有疾病,統(tǒng)統(tǒng)拒之門外。而今年不同了,只要通過體檢,身體條件合格,皆可招用。
去年底,該礦礦長許秋華在作業(yè)現(xiàn)場與職工談心時(shí),不經(jīng)意間獲悉,原小華煤礦關(guān)閉之時(shí),有些生產(chǎn)骨干選擇回鄉(xiāng)發(fā)展,如今已準(zhǔn)備選擇到小煤窯務(wù)工。于是,許秋華與礦領(lǐng)導(dǎo)班子溝通之后,便有了最初的招聘意愿:把這些優(yōu)秀的生產(chǎn)骨干招回來。
據(jù)了解,原小華煤礦優(yōu)秀職工葉國樟在接到許秋華的電話之后,很快趕到了礦里,表示愿意繼續(xù)為礦井做貢獻(xiàn)。而葉國樟所熟悉的工友們也紛紛跟隨而至。經(jīng)過礦井的努力溝通,部分離開小華煤礦、身體素質(zhì)較好的一線職工也有了返回礦井工作的意愿。(陳君賢)